Adjoint au Responsable du Service Carrière‑Paie (H/F)
Grade : Filière administrative - Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux.
Catégorie : C ou B.
Vous êtes chargé(e) de soutenir le responsable de service dans le pilotage des opérations de paie, la coordination des contrôles, la sécurisation statutaire et réglementaire des données, ainsi que l’accompagnement des parcours professionnels au sein de la fonction publique territoriale.
Ce que nous vous proposons
* Un poste à responsabilité mêlant expertise carrière‑paie, pilotage opérationnel et appui à l’encadrement.
* Un rôle clé dans la sécurisation des processus et la qualité du service RH.
* Un environnement dynamique valorisant votre rigueur, votre analyse et vos capacités d’accompagnement.
Missions clés
Coordination et sécurisation de la paie
Vous contrôlez les opérations de paie, réalisez des simulations de rémunérations, participez et coordonnez l’élaboration des calendriers de paie, rédigez des consignes, supervisez la mise en œuvre des mesures correctives, apportez une expertise juridique et opérationnelle en matière de paie, vérifiez la conformité des éléments variables et des cotisations, et participez à la fiabilisation des DSN.
Gestion administrative et statutaire
Vous suivez les évolutions statutaires collectives, réalisez les tableaux annuels d’avancements de grade, préparez les dossiers administratifs spécifiques, rédigez et tenez à jour les actes administratifs liés à la carrière.
Missions transversales
Vous assurez le suivi des conventions de mise à disposition et de mutualisation, préparez la campagne annuelle des entretiens d’évaluation, accompagnez le personnel, participez aux permanences d’information retraite, mettez à jour les fiches de procédures, contribuez aux projets RH transversaux, et développez et fiabilisez la base de données RH via le progiciel métier.
Management et continuité de service
Vous assurez la continuité du service, gérez un portefeuille d’agents, suppléez sur certains dossiers, apportez un appui technique quotidien, formez les nouveaux arrivants, et animez les réunions de service.
Compétences requises
Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale, maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes fondamentaux de la GRH, faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, travaillez efficacement en équipe, analysez, rédigez et hiérarchisez les priorités, optimisez les processus, contribuez à la modernisation continue du service, et adaptez-vous aux évolutions réglementaires tout en maintenant un bon relationnel avec les partenaires internes et externes.
Contexte de travail
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux
Temps de travail et congés : 38 heures par semaine – 25 jours de congés + 18 RTT
Poste éligible au télétravail : 1 jour par semaine
Les +
* Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé)
* Forfait mobilité durable
* CET
* Restaurant administratif
* Adhésion CNAS (www.cnas.fr)
* Service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...)
* Bons rentrée scolaire
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
J-18808-Ljbffr