A propos de notre client…
Nous vous proposons de rejoindre le Port de Royan (25 pers. 5M€ de CA), l’un des ports de plaisance les plus importants de la côte atlantique. Situé en plein cœur de ville, ce port en eau profonde se caractérise par la diversité de ses activités: Plaisance (1500 anneaux), Paquebots de croisière, Pêche, Criée, Bacs (traversée de l’estuaire de la gironde), systèmes de levage & aire technique, commerces et restauration, …
Le Port de Royan, jumelé avec le Port de la Palmyre, s’est engagé dans une démarche de transition énergétique et environnementale forte et poursuit son développement grâce à une politique d’investissement dynamique engagée depuis plusieurs années .
Nous recrutons aujourd’hui pour notre client, dans le cadre d’une création de poste, son futur Responsable Pôle RH, Finance & Commande Publique F/H, sur un poste en CDI basé à Royan (dept. 17).
Ce recrutement est confié en exclusivité aux équipes Randstad Search.
Ce qui vous attend chez eux…
* Piloter et manager une équipe de deux collaborateurs ( comptable et responsable comptable) ,
* Structurer le pôle RH par la mise en place d’outils et process (administration du personnel, stratégie RH, parcours collaborateurs, formations, veille sociale...),
* Superviser le pôle finance et comptabilité (suivi budgétaire, trésorerie, comptabilité, paie, reporting,...),
* Gérer l’ensemble du processus achat de la structure et garantir la conformité réglementaire dans le cadre de la commande publique (marchés publics),
* Assurer la gestion administrative courante inhérente aux activités du port (subventions, AOT, assurances, sinistres, contentieux,...).
Les conditions de votre recrutement…
* Rémunération fixe sur 13 mois entre 48k€ et 50k€ /an selon votre niveau d’expérience
* Cadre forfait 218 jours
* Tickets restaurant 8 € pris en charge à 60 %
* Mutuelle prise en charge à 50 % pour de belles prestations
* Convention collective attractive des ports de plaisance
* Compte épargne temps (en projet)
* Rejoindre un environnement de travail riche et stimulant au regard de la diversité des missions proposées.
Le/la candidat/e idéal pour les rejoindre, ...
* Est idéalement titulaire d’une formation généraliste (RH, gestion, comptabilité, administration) et propose impérativement une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines (connaissance paie - social) ,
* A déjà managé et soutenu avec succès une petite équipe,
* Sera force de proposition dans l’échange avec sa direction pour participer aux projets de structuration et de développement de l’établissement,
* Pourra s’appuyer sur ses qualités relationnelles et son leadership pour interagir positivement avec l’ensemble des services et acteurs avec lesquels il collaborera (interne et externe),
* Est reconnu pour ses qualités d’organisation, sa polyvalence, son autonomie, son implication, sa rigueur et son sens de la confidentialité.
Notre processus de recrutement…
* Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet.
* Étape 2: Entretien en présentiel avec le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint