Eurostar, Europe's leading high-speed rail company, is looking for a Head of Sustainability to lead our transition to 100% renewable energy by 2030. In this strategic role, you will be responsible for designing, implementing and monitoring Eurostar's sustainability strategy, integrating environmental objectives with the group's business vision. You will work at the heart of environmental challenges and play a key role in reducing the group's carbon footprint, waste management and energy efficiency.
Mission
As Head of Sustainability, your main missions will be:
· Develop and implement the sustainability strategy : Lead the transition to renewable energy and set clear targets to reduce the group's carbon footprint.
· Align strategy with business objectives : Ensure that sustainability initiatives support the Eurostar Group's growth ambition, including the target of 30 million passengers by 2030.
· Implement performance indicators : Track progress through KPIs and concrete programs to reduce waste, improve energy efficiency, and achieve sustainability goals.
· Engage internal and external stakeholders : Work with internal teams, shareholders, and partners to ensure commitment to the sustainability strategy.
· Ensure clear and effective communication : Promote sustainability strategy and initiatives internally and externally to strengthen the brand image and satisfy environmentally conscious customers.
· Manage the Sustainability Team : Lead and coach the dedicated sustainability teams and lead the Sustainability Steering Committee within the group.
Eurostar, leader du transport ferroviaire à grande vitesse en Europe, recherche un(e) Head of Sustainability pour piloter notre transition vers 100 % d’énergies renouvelables d'ici 2030. Dans ce rôle stratégique, vous serez chargé(e) de concevoir, de mettre en œuvre et de suivre la stratégie de durabilité d'Eurostar, en intégrant les objectifs environnementaux avec la vision commerciale du groupe. Vous travaillerez au cœur des enjeux environnementaux et jouerez un rôle clé dans la réduction de l'empreinte carbone, la gestion des déchets et l’efficacité énergétique du groupe.
Mission
En tant que Head of Sustainability, vos missions principales seront :
1. Développer et mettre en œuvre la stratégie de durabilité : Diriger la transition vers des énergies renouvelables et définir des objectifs clairs pour réduire l'empreinte carbone du groupe.
2. Aligner la stratégie avec les objectifs commerciaux : Assurer que les initiatives de durabilité soutiennent l’ambition de croissance du groupe Eurostar, notamment l’objectif de 30 millions de passagers d’ici 2030.
3. Mettre en place des indicateurs de performance : Suivre les progrès à travers des KPIs et des programmes concrets pour réduire les déchets, améliorer l'efficacité énergétique, et atteindre les objectifs de durabilité.
4. Mobiliser les parties prenantes internes et externes : Travailler avec les équipes internes, les actionnaires et les partenaires pour garantir l'engagement sur la stratégie de durabilité.
5. Assurer une communication claire et efficace : Promouvoir la stratégie et les initiatives de durabilité en interne et en externe pour renforcer l'image de la marque et attirer les clients soucieux de l'environnement.
6. Gérer l’équipe de durabilité : Diriger et encadrer les équipes dédiées à la durabilité et animer le comité de pilotage de la durabilité au sein du groupe.
Eurostar, Europa's grootste hogesnelheidstreinbedrijf, is op zoek naar een Head of Sustainability om onze overgang naar 100% hernieuwbare energie tegen 2030 te leiden. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en monitoren van de duurzaamheidsstrategie van Eurostar, waarbij je de milieudoelstellingen integreert met de bedrijfsvisie van de groep. Je werkt in het hart van de milieuproblematiek en speelt een sleutelrol bij het verkleinen van de ecologische voetafdruk van de groep, afvalbeheer en energie-efficiëntie.
Missie
Als Head of Sustainability zijn je belangrijkste missies:
7. Ontwikkelen en implementeren van de duurzaamheidsstrategie : Leiding geven aan de overgang naar hernieuwbare energie en duidelijke doelen stellen om de ecologische voetafdruk van de groep te verkleinen.
8. Strategie afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen : Ervoor zorgen dat duurzaamheidsinitiatieven de groeiambitie van de Eurostar Group ondersteunen, inclusief de doelstelling van 30 miljoen passagiers tegen 2030.
9. Prestatie-indicatoren implementeren : Volg de voortgang door middel van KPI's en concrete programma's om afval te verminderen, de energie-efficiëntie te verbeteren en duurzaamheidsdoelen te bereiken.
10. Betrek interne en externe belanghebbenden : Werk samen met interne teams, aandeelhouders en partners om ervoor te zorgen dat ze zich inzetten voor de duurzaamheidsstrategie.
11. Zorg voor duidelijke en effectieve communicatie : Bevorder duurzaamheidsstrategieën en -initiatieven intern en extern om het merkimago te versterken en milieubewuste klanten aan te trekken.
12. Beheer het duurzaamheidsteam : Leid en begeleid de toegewijde duurzaamheidsteams en leid de stuurgroep duurzaamheid binnen de groep.
Requirements
For this position, we are looking for a candidate with a strong background in sustainability, able to manage strategic projects while influencing various actors within the organization.
Requirements:
· Experience : 5 to 10 years in a managerial role in the sustainability function (ESG) within a large organization. Experience in the transport or energy sector is a plus.
· Leadership : Experience in managing teams and working with internal and external stakeholders.
· Sustainability skills : In-depth knowledge of European and UK environmental regulations as well as corporate sustainability policies.
· Analytical skills : Excellent data analysis and interpretation skills to drive sustainability decisions.
· Communication : Proven skills to communicate in a compelling and inspiring manner at all levels, in both French and English.
· Languages : Fluency in French and in English. Dutch is a plus.
· Mobility : Availability for travel in Belgium, the United Kingdom and France.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en durabilité, capable de gérer des projets stratégiques tout en influençant divers acteurs au sein de l’organisation.
Exigences :
13. Expérience : 5 à 10 ans dans un rôle managérial dans la fonction durabilité (ESG) au sein d’une organisation de grande envergure, idéalement dans le secteur des transports ou de l’énergie.
14. Leadership : Expérience dans la gestion d’équipes et dans la collaboration avec des parties prenantes internes et externes.
15. Compétences en durabilité : Connaissance approfondie des régulations environnementales européennes et britanniques ainsi que des politiques de durabilité en entreprise.
16. Compétences analytiques : Excellentes capacités d'analyse et d’interprétation des données pour piloter des décisions en matière de durabilité.
17. Communication : Compétences avérées pour communiquer de manière convaincante et inspirante à tous les niveaux, en français et en anglais.
18. Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. Le néerlandais est un plus.
19. Mobilité : Disponibilité pour des déplacements réguliers en Belgique, Royaume-Uni et France.
Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat met een sterke achtergrond in duurzaamheid, die in staat is om strategische projecten te beheren en tegelijkertijd invloed uit te oefenen op verschillende actoren binnen de organisatie.
Eisen:
20. Ervaring : 5 tot 10 jaar in een leidinggevende rol in de duurzaamheidsfunctie (ESG) binnen een grote organisatie, idealiter in de transport- of energiesector.
21. Leiderschap : Ervaring in het managen van teams en het werken met interne en externe stakeholders.
22. Duurzaamheidsvaardigheden : Diepgaande kennis van de Europese en Britse milieuregelgeving en het duurzaamheidsbeleid van bedrijven.
23. Analytische vaardigheden : Uitstekende vaardigheden op het gebied van gegevensanalyse en -interpretatie om duurzaamheidsbeslissingen te nemen.
24. Communicatie : Bewezen vaardigheden om op een boeiende en inspirerende manier te communiceren op alle niveaus, zowel in het Frans als in het Engels.
25. Talen : Vloeiend in Frans en Engels. Nederlands is een pré.
26. Mobiliteit : Beschikbaarheid voor regelmatige reizen in België, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk.
Benefits
Joining Eurostar means being part of a team that is shaping the future of sustainable mobility in Europe. Here are the benefits we offer:
· Direct impact on sustainability : You will play a key role in Eurostar's energy transformation and in reducing the group's carbon footprint.
· Strategic and international role: Transversal position with responsibilities at the European level (Belgium, United Kingdom, France, Germany, Netherlands) in a leading company.
· Attractive package : Competitive salary, performance bonus, traffic benefits on our network, extra days off and other benefits.
· Inclusive work environment : A dynamic and diverse company culture that values personal and professional growth.
· Innovative projects : Work on ambitious and concrete sustainability and innovation initiatives.
· Professional flexibility : Hybrid work environment, with remote work and flexible travel management possibilities.
Rejoindre Eurostar, c'est faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité durable en Europe. Voici les avantages que nous proposons :
27. Impact direct sur la durabilité : Vous jouerez un rôle clé dans la transformation énergétique d'Eurostar et dans la réduction de l'empreinte carbone du groupe.
28. Rôle stratégique et international : Poste transversal avec des responsabilités à l’échelle européenne (Belgique, Royaume-Uni, France, Pays-Bas et Allemagne) dans une entreprise leader.
29. Package attractif : Salaire compétitif, bonus de performance, jours de congé supplémentaires et autres avantages.
30. Environnement de travail inclusif : Une culture d'entreprise dynamique et diversifiée qui valorise l’épanouissement personnel et professionnel.
31. Projets innovants : Travail sur des initiatives ambitieuses et concrètes en matière de durabilité et d’innovation.
32. Flexibilité professionnelle : Cadre de travail hybride, avec des possibilités de travail à distance et de gestion flexible des déplacements.
Voordelen
Werken bij Eurostar betekent deel uitmaken van een team dat de toekomst van duurzame mobiliteit in Europa vormgeeft. Dit zijn de voordelen die wij bieden:
33. Directe impact op duurzaamheid : Je speelt een sleutelrol in de energietransformatie van Eurostar en in het verkleinen van de ecologische voetafdruk van de groep.
34. Strategische en internationale rol : Transversale functie met verantwoordelijkheden op Europees niveau (België, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Dutchland, The Netherland) in een toonaangevend bedrijf.
35. Aantrekkelijk pakket : Marktconform salaris, prestatiebonus, extra vrije dagen en andere voordelen.
36. Inclusieve werkomgeving : Een dynamische en diverse bedrijfscultuur die waarde hecht aan persoonlijke en professionele groei.
37. Innovatieve projecten : Werken aan ambitieuze en concrete initiatieven op het gebied van duurzaamheid en innovatie.
38. Professionele flexibiliteit : Hybride werkomgeving, met werken op afstand en flexibele reisbeheermogelijkheden.