Director of People and Culture, Mid and West Wales Fire and Rescue Service
Location – Service Headquarters, Carmarthen/Hybrid
Salary – £115,894 - £122,261 per annum
Mid and West Wales Fire and Rescue Service is seeking an outstanding Director of People and Culture to lead a fundamental transformation of its people function, strengthen organisational capability and help build a modern, high-performing and inclusive culture.
This is not a traditional HR Director role. As a key member of the Executive Leadership Team, you will play a central role in shaping the direction of the Service. You will align the People and Culture function to the organisation’s strategic priorities, ensuring it becomes a true driver of performance, culture and operational excellence - not simply a support service.
You will lead organisation-wide cultural and leadership development, embed clear standards of performance and behaviour and build a cohesive, professional People and Culture Directorate capable of sustaining long-term progress. Crucially, you will also deliver early impact - stabilising workforce challenges, strengthening industrial relations and building confidence in leadership and the wider people function.
We are looking for a senior people leader with:
• A strong track record in complex, unionised or operational environments.
• Experience of leading organisational development and cultural transformation.
• The credibility and confidence to operate and challenge at Executive level.
• The emotional intelligence to lead with empathy while delivering change.
• The ability to build leadership capability and develop high-potential teams.
You may come from within or beyond the public sector, but you will bring a clear affinity with public service values, a commitment to Wales and an appreciation of the responsibilities of an emergency service.
This is a pivotal role at a defining moment for the Service. If you are motivated by the opportunity to lead meaningful change, influence at the highest level and make a lasting impact on
communities across Wales, we would be delighted to hear from you.
To find out more and how to apply please visit Penna | Jobs or for an informal discussion about this exciting role, please contact Fizza Islam at or on 0141 220 6460.
Applications must be submitted by midnight on Sunday May 17, 2026.
Download the Candidate Briefing Pack.
Cyfarwyddwr Pobl a Diwylliant, Gwasanaeth Tân ac Achub, Canolbarth a Gorllewin Cymru
Lleoliad – Pencadlys y Gwasanaeth, Caerfyrddin/Hybrid
Cyflog – £115,894 - £122,261 y flwyddyn
Mae hwn yn gyfle gweithredol prin ag effaith sylweddol i lunio dyfodol un o wasanaethau cyhoeddus pwysicaf Cymru.
Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn chwilio am Gyfarwyddwr Pobl a Diwylliant rhagorol i arwain trawsnewidiad sylfaenol o’i swyddogaeth pobl, cryfhau gallu sefydliadol a helpu i adeiladu diwylliant modern, cynhwysol sy’n uchel ei berfformiad.
Nid rôl Cyfarwyddwr AD draddodiadol yw hon. Fel aelod allweddol o’r Tîm Arweinyddiaeth Weithredol, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth lunio cyfeiriad y Gwasanaeth. Byddwch yn alinio’r swyddogaeth Pobl a Diwylliant â blaenoriaethau strategol y sefydliad, gan sicrhau ei bod yn
dod yn wir sbardun perfformiad, diwylliant a rhagoriaeth weithredol - nid dim ond gwasanaeth cymorth.
Byddwch yn arwain datblygiad diwylliannol ac arweinyddiaeth ar draws y sefydliad, yn ymgorffori safonau clir o berfformiad ac ymddygiad ac yn adeiladu Cyfarwyddiaeth Pobl a Diwylliant gydlynol, broffesiynol sy’n gallu cynnal cynnydd hirdymor.
Yn hollbwysig, byddwch hefyd yn cyflawni effaith gynnar - sefydlogi heriau’r gweithlu, cryfhau cysylltiadau diwydiannol a meithrin hyder mewn arweinyddiaeth a’r swyddogaeth pobl ehangach.
Rydym yn chwilio am uwch arweinydd pobl sydd â:
• Hanes cryf mewn amgylcheddau cymhleth, undebol neu weithredol.
• Profiad o arwain datblygiad sefydliadol a thrawsnewid diwylliannol.
• Yr hygrededd a’r hyder i weithredu a herio ar lefel Weithredol.
• Y deallusrwydd emosiynol i arwain gydag empathi wrth gyflawni newid.
• Y gallu i feithrin gallu arweinyddiaeth a datblygu timau â photensial uchel.
Efallai y byddwch yn dod o fewn neu y tu hwnt i’r sector cyhoeddus, ond byddwch yn dod â pherthynas glir â gwerthoedd gwasanaeth cyhoeddus, ymrwymiad i Gymru a gwerthfawrogiad o gyfrifoldebau gwasanaeth brys.
Mae hon yn rôl ganolog ar adeg ddiffiniol i’r Gwasanaeth. Os ydych yn gryf eich cymhelliad dros y cyfle i arwain newid ystyrlon, dylanwadu ar y lefel uchaf a chael effaith barhaol ar gymunedau ledled Cymru, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
I gael gwybod mwy ac ymgeisio, ewch Penna | Jobs neu am drafodaeth anffurfiol am y rôl gyffrous hon cysylltwch neu i gael trafodaeth anffurfiol am y rôl gyffrous hon, cysylltwch â
neu ar 0141 220 6460.
Rhaid cyflwyno ceisiadau erbyn hanner nos ddydd Sul 17 Mai, 2026.
Lawrlwythwch becyn gwybodaeth i ymgeiswyr yma