About The Role
Gweithiwr Cymorth – Adran Achosion Brys & Lles Cartref
Lleoliad: Ysbyty’r Grange, Torfaen
Cyflog: £ yr awr
Oriau: Oriau sero, fel y bo’r galw
Contract: Achlysurol
Oriau Gwasanaeth: Oriau cyflwyno yw yb tan yh, diwrnod yr wythnos, disgwylir i chi gwblhau shifft lawn (yb - yh)
Gyrru: Trwydded Yrru Llawlyfr Llawn y DU
Ydych chi eisiau gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl ar ôl iddynt adael yr ysbyty? Ydych chi’n chwilio am rôl werth chweil a allai gychwyn eich gyrfa yn y sector iechyd a gofal cymdeithasol?
Rydym yn chwilio am rywun caredig, dibynadwy, ac yn llawn egni cadarnhaol i ymuno â’n tîm Iechyd a Gofal fel Gweithiwr Cymorth. Os ydych chi’n berson sy’n mwynhau helpu eraill i deimlo’n ddiogel ac wedi’u cefnogi, gallech wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywyd rhywun. Dim profiad gofal ffurfiol? Dim problem. Os ydych chi’n amyneddgar, yn ystyriol, ac yn gallu gwneud i rywun deimlo’n gartrefol, chi yw’r union berson rydym yn chwilio amdano.
Fel Gweithiwr Cymorth, byddwch yn achubiaeth i bobl sy’n teimlo’n agored i niwed ar ôl aros yn yr ysbyty. Boed yn helpu gyda siopa, galwad ffôn i wirio, neu’n wyneb cyfeillgar, bydd eich cymorth yn helpu pobl i fyw’n fwy annibynnol. Mae’n fwy na swydd – mae’n gyfle i roi’n ôl, datblygu eich sgiliau, ac ymuno â thîm sy’n wirioneddol gofalu.
Beth fydd diwrnod nodweddiadol fel Gweithiwr Cymorth yn ei gynnwys?
1. Darparu cymorth ymarferol ac emosiynol, gan gynnwys galwadau lles, siopa, ac ymweliadau cartref.
2. Cefnogi oedolion ar ôl aros yn yr ysbyty i’w helpu i wella’n ddiogel gartref.
3. Ymateb i atgyfeiriadau gan glinigwyr a gweithwyr iechyd cymunedol.
4. Asesu anghenion a dilyn cynllun cymorth personol ar gyfer pob defnyddiwr gwasanaeth.
Beth fydd ei angen arnoch i fod yn Gweithiwr Cymorth llwyddiannus?
5. Agwedd garedig, dawel a hyderus gyda sgiliau pobl gwych.
6. Hawl i weithio yn y DU – yn anffodus, ni allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon.
7. Y gallu i weithio’n annibynnol ac fel rhan o dîm.
8. Trwydded yrru lawn y DU a pharodrwydd i yrru cerbydau gwasanaeth.
9. Sgiliau TG sylfaenol ac ymrwymiad i ddilyn gweithdrefnau.
Diddordeb? Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw ar ddydd Mercher Tachwedd .
Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a’ch arbenigedd, byddwch yn cael:
10. Gweithio hyblyg: Gweithio o bell ac hybrid, amser hyblyg, oriau cywasgedig, a rhannu swydd.
11. Gwyliau: diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) + opsiwn i brynu diwrnod ychwanegol.
12. Cynllun pensiwn: Hyd at % cyfraniad pensiwn.
13. Dysgu a Datblygu: Amrywiaeth o gyfleoedd gyrfa a dysgu.
14. Gostyngiadau: Cerdyn Gostyngiad Goleuadau Glas, Tocynnau am Dda a llwyfan buddion gweithwyr.
15. Cymorth Lles: Cefnogwyr Cymheiriaid, CiC (EAP) ac Ap Headspace.
16. CycleWork: Rhentu beic drwy’r cynllun.
Rydym yn falch o fod yn rhan o’r cynllun Disability Confident ar gyfer rolau yn y DU. Yn ystod eich cais, bydd gennych yr opsiwn i wneud cais o dan y cynllun.
Yn y Groes Goch Brydeinig, rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth ac yn cynnal amgylchedd cynhwysol i’r holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn hyrwyddo ein timau i ddod â’u hunaniaeth wirioneddol i’r gwaith, yn rhydd o wahaniaethu. Gwneir hyn drwy adrodd a chymorth gan ein rhwydweithiau mewnol: Cydraddoldeb Hil ac Ethnigrwydd (REEN), LGBT+, Anabledd a Lles (DAWN), Rhyw, Gofalwyr, a Rhwydwaith Staff Ifanc.
Gyda’n gilydd, ni yw ymatebwyr argyfwng y byd.