Job Details
Job Number: BU04004
School/Department: Canolfan Bedwyr
Grade: 7
Salary: £38,249 p.a. (Grade 7)
Contract Duration: 9 months (maternity cover)
Responsible to: Head of Language Technologies
Closing Date: 12-05-2026
Applications are invited for a full‑time position covering maternity leave in the Language Technologies Unit, Canolfan Bedwyr.
The successful candidate will join a team of language experts and software developers to develop, evaluate and improve open‑source text, speech and translation technologies for Welsh and other less‑resourced languages.
The innovation of the Language Technologies Unit in the past has led to a leading position supporting organisations, companies and thousands of users around the world every day in their Welsh and multilingual environments. The Unit is also responsible for developing the National Language Technologies Portal (Porth Technolegau Iaith Cenedlaethol) (techiaith.cymru) as well as the National Terms Portal (Porth Termau Cenedlaethol). The post holder will work under the supervision of the Head of the Unit, Gruffudd Prys, and will work with other Unit researchers.
Applicants should be educated to degree standard (or have equivalent professional experience in a relevant field) and have a keen interest in Language Technologies.
The successful candidate will be expected to commence as soon as possible. The post is available for a period of 9 months.
The ability to communicate in Welsh is essential for this post.
This role is based on the Bangor campus. Through our Dynamic Working framework there will also be an option to spend some time working remotely (although remaining within the UK) to support work‑life balance. These arrangements will be discussed further with candidates at interview.
Applications will also be considered to fulfil this role on a part‑time or job‑sharing basis.
Applications should only be submitted through our online recruitment website, jobs.bangor.ac.uk. However, in cases of access issues due to disability, paper application forms are available by telephoning 01248 383865.
For informal discussions regarding this post, please contact Gruffudd Prys, (01248 383559; g.prys@bangor.ac.uk).
Closing date for applications: 12 May 2026
Committed to Equal Opportunities
Trosolwg
Fel rhan o broject Technoleg Cymraeg ar gyfer Llywodraeth Cymru, mae’r Uned Technolegau Iaith yng Nghanolfan Bedwyr yn datblygu ystod o adnoddau technolegol ar gyfer y Gymraeg sy’n bwydo i mewn i ddatblygiadau ym maes Deallusrwydd Artiffisial (AI).
Diben y Swydd
Gwaith yr Ymchwilydd Technolegau Iaith fydd cynorthwyo’r Uned i gyrraedd y nod hwnnw drwy gasglu data ar gyfer hyfforddi gwahanol fodelau iaith. Bydd hynny’n cynnwys casglu recordiadau o bobl yn siarad gan bartneriaid ar draws Cymru a thrawsgrifio'r data hwnnw, yn ogystal a gweithio ar setiau gwerthuso. Bydd yr Ymchwilydd hefyd yn profi a gwerthuso adnoddau technolegau iaith yr Uned megis Y Trawsgrifiwr a’i lleisiau synthetig diweddaraf. Bydd disgwyl hefyd i ddeiliad y swydd hefyd gynorthwyo gyda chydlynu gwaith interniaid, ymgysylltu â chyrff allanol a chwarae rhan yn hyrwyddo gwaith yr Uned drwy greu deunydd amlgyfrwng a chynnal Y Porth Technolegau Iaith Cenedlaethol.
Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau
* Ymgysylltu gyda rhanddeiliaid ledled Cymru i gasglu data Cymraeg at ddibenion hyfforddi modelau gan gynnwys rhai adnabod lleferydd (speech recognition).
* Trawsgrifio data lleferydd a chyfrannu at dargedau trawsgrifio’r prosiect arfaethedig.
* Defnyddio, profi a gwerthuso adnoddau technolegau iaith yr Uned, megis Y Trawsgrifiwr (trawsgrifiwr.techiaith.cymru), i gefnogi gwaith y datblygwyr a gwella profiad y defnyddwyr.
* Cynorthwyo ymchwilwyr yr Uned i ddatblygu’r egwyddorion trawsgrifio sefydledig.
* Cefnogi cynnal projectau allanol, gan gynnwys recriwtio, hyfforddi a mentora interniaid.
* Ysgrifennu adroddiadau cynnydd ar gyfer cyllidwyr.
* Hyrwyddo gwaith yr Uned trwy greu deunydd amlgyfrwng a chynnwys hyrwyddo.
* Diweddaru a chynnal Y Porth Technolegau Iaith Cenedlaethol i sicrhau bod y wybodaeth yn gyfredol ac yn hygyrch.
* Darparu cymorth a hyfforddiant ar ddefnyddio adnoddau’r Uned pan fo angen.
* Cymryd rhan mewn digwyddiadau cenedlaethol lle bo’r angen.
* Cynorthwyo gydag unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n ymwneud â’r gwaith, yn ôl cyfarwyddyd Pennaeth yr Uned ac o fewn diffiniad y raddfa cyflog.
Dyletswyddau a Chyfrifoldebau Eraill
* Cymryd rhan mewn gweithgareddau datblygu ac adolygu perfformiad.
* Cydymffurfio â pholisïau a datganiadau’r brifysgol ar gydraddoldeb, ei pholisi Urddas wrth Weithio ac Astudio a’i Pholisi Iaith Gymraeg.
* Dyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol mewn perthynas ag iechyd, diogelwch a lles, gan gymryd yr holl gamau sy’n rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddo/iddi’i hun ac aelodau staff eraill, myfyrwyr ac ymwelwyr.
* Cydymffurfio â’r holl bolisïau, gweithdrefnau ac asesiadau risg perthnasol yng nghyswllt iechyd a diogelwch.
* Cydymffurfio â’r polisïau a’r dulliau gweithredu cyfreithiol a chymlid...
Gofynion Personol
Cymwysterau/Hyfforddiant
Hanfodol
* Gradd mewn maes pwnc perthnasol neu brofiad proffesiynol cyfwerth mewn maes perthnasol.
Dymunol
* Gradd uwch mewn maes pwnc perthnasol.
Profiad/Gwybodaeth
Dymunol
* Profiad o weithio ym maes Technolegau Iaith.
* Profiad o gyfrannu at brojectau cod agored.
* Profiad o fod wedi gweithio i ddatblygu technoleg lleferydd.
* Profiad mewn casglu, prosesu, a dadansoddi data iaith.
* Profiad o gydweithio gyda rhanddeiliaid neu ar brosiectau ymchwil yng Nghymru.
Siogiau/galluoedd
Hanfodol
* Y gallu i weithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm.
Dymunol
* Y gallu i gyfrannu i drafodaethau yn ymwneud â safoni termau.
Arall
Hanfodol
* Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg mewn amrywiaeth o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.
* Diddordeb byw mewn Technolegau Iaith.
* Diddordeb byw yn yr iaith Gymraeg.
Cyffredinol
Mae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'r rhyw, hunaniaeth, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifloe. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio â Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i cyfalonmyn. Rydym ydym ar hunerdd.
#J-18808-Ljbffr