Depuis, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.
Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !
L’entité AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication et la distribution de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Hammerite et Xyladécor) et le Bâtiment (marques Sikkens, Herbol, Levis et Astral).
Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Assistant Marketing Digital F/H - Alternance
Notre service Marketing recherche un(e) Assistant(e) Marketing Digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 à 24 mois à partir du mois de septembre .
Rattaché(e) aux Brand Digital Marketing Manager, vous serez en relation avec les équipes grand public, et bâtiment.
Si tu es prêt à… :
🎯Participer à la gestion des plateformes web Dulux Valentine, Peintures Julien, Sikkens, Sikkens Solutions et des applications Visualizer, Expert FR, (maintenance de la data produits, contenus, intégration de nouvelles fonctionnalités, amélioration du parcours client, optimisations SEO, suivi des KPIs) ;
💻Participer à la création de Brand Content pour les réseaux sociaux et les sites internet (création de stories, vidéos sociales, articles pour la plateforme web…) ;
🎨Localisation des contenus produits par l’équipe marketing centrale (traductions de vidéos en français) ;
📊Coordination de la création et du déploiement des newsletters pour les marques Dulux Valentine, Sikkens Solutions (en lien avec l’agence RP et l’équipe CRM centrale, suivi des KPIs) ;
📄Gérer les demandes liées au programme d’influenceurs sur les réseaux sociaux en lien avec l’agence Influence.
Si tu t’identifies comme… :
🎓Etudiant en Bac +4/5 en Ecole Supérieure de Commerce, (idéalement avec une spécialisation marketing, ou marketing digital) tu as déjà effectué un stage ou une alternance en marketing digital ;
🖥Rigoureux et organisé, tu es force de proposition, et possèdes un goût pour le challenge et le travail en équipe, tout en sachant t'adapter en fonction du changement d'univers ;
🌎Tu as un bon niveau d'anglais (écrit et oral) ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office et des outils de création graphique type CANVA, photoshop, Illustrator.
🧡 Les avantages en nous rejoignant :
🏢Notre site est basé à 40 minutes de Paris Gare du Nord, avec une navette gratuite en gare de Creil.
🍔Restaurant d’entreprise sur place.
🎧Télétravail possible après ta période d’intégration/formation.
🚗/🚊Indemnités transports
🎭 Avantages CSE (bowling, piscine, cinéma, parcs d’attraction, aquariums, voyages…) + des moments de convivialités (Summer party, Monthly Breakfast Club…)
🎨 Don de peinture
Notre processus de recrutement :
Afin de mieux nous connaître et découvrir en détail cette opportunité, nous t’invitons à déposer ta candidature.
1/ Pré-sélection : si ton profil nous intéresse, tu seras alors contacté(e) par Hélène de notre équipe recrutement afin d'échanger par téléphone (environ 15 min) sur ton profil.
2/ Entretiens : tu rencontreras ton futur Manager et/ou tes futurs collègues pendant 1h maxi.
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-HD1]]