OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT
This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)
Contractual Agreement:
Non-Staff - International PAHO Consultant
Job Posting:
December 3, 2025
Closing Date:
December 9, 2025, 11:59 PM Eastern Time
Primary Location:
Off Site
Organization:
IHM Infectious Hazard Management
Schedule:
Full time
PURPOSE OF CONSULTANCY
Objetivos del Departamento:
El objetivo del Departamento de Emergencias Sanitarias (PHE) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) es aumentar la resiliencia del sector salud ante emergencias y desastres. PHE ayuda a los Estados Miembros a fortalecer las capacidades del sector de la salud en materia de detección, prevención, reducción de riesgos, preparación, vigilancia, respuesta y recuperación temprana para emergencias y desastres relacionados con cualquier peligro (natural, provocado por el hombre, biológico, químico, radiológico y otros) y a dirigir y coordinar la respuesta sanitaria internacional para contener los desastres, incluidos los brotes, y proporcionar socorro y recuperación eficaces a las poblaciones afectadas. PHE es responsable de asegurar la implementación y actualización de la Política Institucional de Emergencia y Respuesta a Desastres de la OPS/OMS.
Antecedentes y Context del Proyecto:
El Proyecto PROTECT financiado por el Fondo Pandémico, se centra en fortalecer la capacidad de los sistemas de salud de las Américas para responder eficazmente a emergencias y pandemias mediante la expansión de la vigilancia comunitaria y la consolidación de redes de laboratorio. Esta iniciativa busca garantizar que los países estén mejor preparados para detectar, prevenir y controlar brotes. El proyecto promueve la colaboración regional, apoya el intercambio rápido de datos y mejora el acceso a recursos y tecnologías esenciales. El resultado No. 2 del proyecto, se enfoca principalmente el fortalecimiento de la vigilancia de laboratorio consolidando las capacidades de las redes Nacionales de laboratorios de salud pública y la integración de la vigilancia genómica de enfermedades emergentes y zoonóticas en la cuenca amazónica de Bolivia, Brasil, Colombia y Ecuador, incluyendo también zonas clave de Chile, Paraguay y Uruguay, con el fin de garantizar una respuesta articulada a la vigilancia de base comunitaria, y una detección temprana de patógenos con potencial epidémico. Para la implementación, es necesario desarrollar una micro-planificación de actividades, que incluya indicadores claros y herramientas de seguimiento, además de reportes e informes de implementación para ser entregados al donante.
Por otro lado, la vigilancia genómica de patógenos con potencial epidémico o pandémico se ha constituido como una herramienta critica para la caracterización de agentes y seguimiento a brotes. En este sentido, la implementación de la Estrategia de vigilancia genómica regional para la preparación y respuesta a epidemias y pandemias de OPS (CSP30.R9, 2022) requiere el desarrollo de lineamientos y recomendaciones claras de selección de muestras, recolección de datos, análisis de información, entre otros. Si bien se han adelantado en gran parte algunos componentes, se requiere la elaboración de los lineamientos para dengue y otros Arbovirus, así como la revisión y finalización de las recomendaciones para vigilancia genómica de virus respiratorios, y la inclusión de otras áreas identificadas, principalmente enfermedades zoonóticas.
DESCRIPTION OF DUTIES:
Descripción de las Responsabilidades Generales y Entregables:
Bajo la supervisión general del Jefe de la Unidad de Gestión de Amenazas Infecciosas (PHE/IHM) y la supervisión directa del Asesor en Enfermedades Virales, el titular es responsable de los siguientes productos asignados:
Producto 1
Microplanificación del proyecto PROTECT.
Documento técnico que detalle la microplanificación de actividades del proyecto PROTECT, incluyendo el cronograma de trabajo, los indicadores de seguimiento, la metodología propuesta y la herramienta para el monitoreo del avance de las actividades.
Fecha de entrega: 20 Diciembre 2025
Monto: $1,075.00
Producto 2
Primer informe de ejecución.
Informe narrativo y técnico que presente el avance de las actividades basadas en los indicadores establecidos en la microplanificación del proyecto PROTECT, incluyendo logros, desafíos, análisis de progreso y acciones pendientes para el siguiente periodo.
Fecha de entrega: 15 Enero 2026
Monto: $4,085.00
Producto 3
Lineamientos de vigilancia genómica.
Documento final con las recomendaciones para la vigilancia genómica de patógenos prioritarios, estructurado de acuerdo con las mejores prácticas internacionales y enviado a revisión por parte de expertos técnicos designados por la OPS.
Fecha de entrega: 15 Febrero 2026
Monto: $4,515.00
Producto 4
Herramientas de evaluación de capacidades en genómica.
Entrega de la herramienta para evaluar las capacidades de vigilancia genómica y la herramienta para evaluar capacidades de laboratorio orientadas a la implementación de genómica. Ambas herramientas deben ser enviadas a los países en formato digital (online) para su utilización.
Fecha de entrega: 15 Marzo 2026
Monto: $4,300.00
Producto 5
Segundo informe de ejecución.
Informe actualizado del avance de actividades basado en los indicadores propuestos en el proyecto PROTECT, incluyendo un análisis comparativo respecto al primer informe, tendencias observadas, y recomendaciones para el cierre del período.
Fecha de entrega: 15 Abril 2026
Monto: $4,945.00
Producto 6
Informe regional de capacidades en vigilancia genómica.
Documento que consolide y analice la información recopilada a través de la herramienta de evaluación, proporcionando un panorama regional de las capacidades actuales para la vigilancia genómica, brechas identificadas y oportunidades de fortalecimiento.
Fecha de entrega: 20 Abril 2026
Monto: $645.00
Producto 7
Informe final del proyecto.
Informe integral que compile todos los procesos, resultados, productos desarrollados y recomendaciones finales. El documento debe incluir conclusiones, buenas prácticas, lecciones aprendidas y sugerencias para futuras fases o intervenciones similares.
Fecha de entrega: 10 Mayo 2026
Monto: $3,010.00
Qualificaciones, experiencia, habilidades e idiomas
Educación:
Esencial: Título profesional en Microbiología, Bioquímica, Laboratorista. Posgrado a nivel de Maestría o Doctorado sería una ventaja.
Experiencia:
Esencial: Al menos 5 años de experiencia en laboratorio, microbiología, genómica y diagnóstico molecular. Experiencia en escritura y seguimiento de proyectos.
Idioma:
El conocimiento experto del idioma español y el conocimiento práctico del inglés son esenciales. El conocimiento del portugués y francés sería deseable.
Habilidades de tecnología de la información:
Capacidad demostrada para usar efectivamente una computadora y utilizar programas de software como Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, Outlook, SharePoint, etc. Otras habilidades TI y el conocimiento de otros programas de software como Workday, Visio y Project serían una ventaja.
Remuneración (Rango de nivel de banda) y duración prevista del contrato
Banda/rango: USD$215.00 / Banda A
Duración prevista: Desde la firma del contrato hasta el 10 Mayo 2026.
Lugar: Off site
Reubicación requerida: No
Nota Importante: El consultor deberá entregar al gerente un informe técnico completo que detalle todo el trabajo realizado durante la consultoría, el cual deberá presentarse antes de la factura final al gerente del proyecto.
ADDITIONAL INFORMATION
* This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
* Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
* Only candidates under serious consideration will be contacted.
* All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
* A written test may be used as a form of screening.
* If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
* Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
* For information on PAHO please visit:
* PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
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* PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
* PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
* Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
* Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
* PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.