Cynorthwyydd Cydymffurfiaeth (Llety Prifysgol) MAE O'R PWYSIGRWYDD MWYAF EICH BOD YN DARLLEN Y TESTUN SY'N YMWNEUD Â CHWBLHAU DATGANIAD ATEGOL A NODIR YN YR ADRAN MANYLEB PERSON. Mae preswylfeydd y Brifysgol yn darparu llety i tua 5,500 o fyfyrwyr ar draws y brifysgol. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaeth proffesiynol sy'n canolbwyntio ar y cwsmer i ystod eang o bobl. Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, cadarnhaol a dibynadwy i fod yn gyfrifol am gyflawni tasgau i sicrhau cydymffurfiaeth â Chod Ymarfer UUK ar draws preswylfeydd Prifysgol Caerdydd a chefnogi darpariaeth effeithiol gwasanaeth Tasgmon ar safle preswylfeydd myfyrwyr. Un swydd amser llawn, penagored, 35 awr yr wythnos, fel arfer o ddydd Llun i ddydd Gwener. Cyflog Cychwynnol: £23,350 - £23,742 y flwyddyn (Gradd 2) Mae'r pecyn yn cynnwys 32 diwrnod o wyliau'r flwyddyn ynghyd ag 8 gŵyl banc, pro rata ar gyfer staff rhan amser, yn ogystal â mynediad i ystod o ostyngiadau staff. Mae'r rôl hon yn seiliedig ar y Campws. Budd-daliadau Rydym yn cynnig pecyn buddion staff blaenllaw a gwerth chweil: Cyflogau Cyflog Byw Gwirioneddol 32 diwrnod o wyliau'r flwyddyn ynghyd ag 8 gŵyl banc, gan gynnwys y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd i ffwrdd Gwisg a Hyfforddiant Rydym yn cynnig dau gynllun pensiwn cyfrannol, a chewch eich dewis yn awtomatig i'r cynllun perthnasol ar gyfer eich math o swydd Mae ein cynllun Beicio i’r Gwaith yn galluogi gweithwyr i brydlesu beiciau ac offer diogelwch cysylltiedig gwerth hyd at £1,000 drwy gynllun Aberthu Cyflog. Mae cynllun Benthyciadau Teithio Tocyn Tymor Blynyddol yn eich galluogi i wneud cais am fenthyciad di-log gan y brifysgol, a fydd wedyn yn prynu tocyn teithio blynyddol ar eich rhan. Bydd y swm hwn yn ad-daladwy dros 10 mis Cyfraddau is ar aelodaeth chwaraeon Mynediad i 90 a mwy o ostyngiadau a bargeinion staff Gofal plant am bris gostyngol Am ragor o wybodaeth ewch i: Beth allwn ni ei gynnig - Swyddi - Prifysgol Caerdydd Bydd y rôl yn gofyn am agwedd hyblyg at oriau gwaith ac mae’n seiliedig ar weithio 5 diwrnod allan o 7 bob wythnos, yn ôl yr angen, i gefnogi cyflawniad nodau’r adran. Dyddiad hysbysebu: Dydd Gwener, 6 Chwefror 2026 Dyddiad cau: Dydd Gwener, 6 Mawrth 2026 Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd sydd â’r uchelgais i greu prifysgol sy’n ceisio cyflawni ein rhwymedigaeth gymdeithasol, ddiwylliannol ac economaidd i Gaerdydd, Cymru a’r byd. Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion ar gyfer trefniadau gweithio hyblyg neu rannu swydd. Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. PRIF DDYLETSWYDDAU Cyflawni tasgau i sicrhau cydymffurfiaeth â Chod Ymarfer UUK ar draws preswylfeydd Prifysgol Caerdydd, gan gynnwys: Cynnal gwiriad misol o’r holl lwybrau gwacáu mewn preswylfeydd, gan nodi unrhyw beryglon posibl a allai atal neu atal ffyrdd diogel o ddianc (gan gynnwys coridorau, grisiau a drysau allanfa terfynol) Profi goleuadau argyfwng yn fisol Er mwyn sicrhau bod yr archwiliadau drws tân misol yn cael eu cynnal, gan gynnwys caewyr drysau, bariau gwthio, paneli gweld a nwyddau haearn Archwilio diffoddwyr tân yn weledol, yn fisol, i sicrhau nad ydynt wedi cael eu rhyddhau a'u bod mewn cyflwr da. Cynnal gwiriadau diogelwch tân a chyfarpar canfod a chynorthwyo gyda phrofi larymau tân yn rheolaidd Cadw cofnodion cywir o wiriadau/arolygiadau/profion a/neu waith a gwblhawyd neu a godwyd. Cefnogi cwblhau tasgau cydymffurfio eraill, megis adolygu arwyddion brys. Cynnal fflysio legionella a chadw cofnodion cywir yn ôl yr angen. Cyflawni gweithdrefnau profi Offer Cludadwy a chynnal cofnodion cywir yn ôl yr angen. Dargludo a chofnodi lefelau golau fel y gellir cymryd camau adferol i fynd i'r afael â nhw, yn ôl yr angen. Cynnal mân atgyweiriadau a rhoi gwybod am unrhyw atgyweiriadau mawr i reolwyr y safle ac Ystadau fel sy'n berthnasol. Gweithredu o dan arferion gwaith diogel a chadw cofnodion o broblemau cynnal a chadw parhaus, yn enwedig mewn perthynas â materion cynnal a chadw cynlluniedig. Cyflawni tasgau codi a chario arferol yn ôl yr angen. Bod yn ymwybodol o faterion diogelwch ar y safle, gan gadw mewn cysylltiad â thîm y llety drwy drosglwyddiad radio. Gyrru cerbydau'r Brifysgol i hwyluso dosbarthu a gosod arwyddion ac offer diogelwch tân, gan gynnwys diffoddwyr tân. Mynychu a chymryd rhan weithredol ym mhob hyfforddiant sylfaenol, gan gynnwys hyfforddiant dan arweiniad Ystadau, fel y nodir yn y Matrics Hyfforddi. Nodi eich anghenion hyfforddi personol ar y cyd â'ch rheolwr, gan sicrhau bod dysgu'n cael ei drosglwyddo i'r gweithle. Cymryd rhan weithredol mewn mentrau Ansawdd a Gofal Cwsmer. Cydymffurfio â pholisïau'r Brifysgol ar Iechyd a Diogelwch. I sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion cyfreithiol a rheoleiddiol mewn perthynas â chyfartaledd a amrywiaeth, diogelu data, hawlfraint a thrwyddedu, diogelwch, iechyd, diogelwch, amgylchedd a lles, polisïau ariannol a pholisïau, gweithdrefnau a chodau eraill y Brifysgol yn briodol. Darparu gwasanaeth i gwsmeriaid yn ystod cyrraedd/gadael, cynadleddau a chyfnodau prysur eraill a all fod o fewn preswylfeydd eraill ac yn cynnwys gweithio oriau ychwanegol. Efallai y gofynnir i chi gyflawni dyletswyddau eraill o bryd i'w gilydd nad ydynt wedi'u cynnwys uchod, ond a fydd yn gyson â'r rôl. Bydd y rôl yn gofyn am agwedd hyblyg at oriau gwaith ac mae’n seiliedig ar weithio 5 diwrnod allan o 7 bob wythnos, yn ôl yr angen, i gefnogi cyflawniad nodau’r adran. GWYBODAETH AM WASANAETHAU'R CAMPWS Mae Gwasanaethau'r Campws yn darparu ystod o wasanaethau cymorth proffesiynol i fyfyrwyr, staff ac ymwelwyr ym Mhrifysgol Caerdydd. Mae’r gwasanaeth Preswylfeydd yn rheoli llety ar gyfer dros 5,500 o fyfyrwyr mewn lletyau arlwyo a hunanarlwyo. O ran arlwyo, mae caffis a bwytai wedi'u lleoli'n gyfleus ar draws campysau'r brifysgol, yn ogystal â gwasanaeth lletygarwch a ddarperir. Mae Chwaraeon Prifysgol Caerdydd yn cynnig gwasanaeth chwaraeon cytbwys ac integredig o safon uchel i fyfyrwyr a staff, ac yn diwallu anghenion amrywiaeth eang o ddefnyddwyr. Mae'r Feithrinfa yn cynnig cyfleusterau i blant rhwng 10 wythnos a 5 mlynedd oed, ac mae'r ganolfan wedi'i rhannu'n adrannau sy'n briodol i oedran a datblygiad y plant. Defnyddir y cyfleusterau preswyl ac arlwyo ar gyfer cynadleddau a digwyddiadau yn ystod gwyliau'r Brifysgol. Mae canolfan gynadleddau a adeiladwyd ac a ddyluniwyd at y diben ar gael hefyd drwy gydol y flwyddyn. Mae gwaith Gwasanaethau’r Campws wedi'i gefnogi gan ei wasanaeth gweinyddol mewnol sy'n ymdrin â neilltuo lleoedd mewn preswylfeydd, adnoddau dynol ac ansawdd, prynu, cyfleusterau, cyllid, a gwaith gweinyddol cyffredinol. MANYLEB UNIGOLYN Mae Manyleb y Person wedi'i rhannu'n 2 adran: hanfodol a dymunol. Dangoswch yn glir sut yr ydych yn bodloni'r holl feini prawf hanfodol. Lle bo modd, dylech roi enghreifftiau o sut, pryd a ble rydych wedi defnyddio'ch profiad, gwybodaeth, sgiliau a galluoedd penodol i gyd-fynd â'r rhai sy'n ofynnol ar gyfer y swydd benodol hon. Gwnewch yn siŵr eich bod yn cyfleu hyn yn llawn drwy greu dogfen newydd yn cynnwys eich datganiad ategol, cyfeiriwch at gynllun y sampl isod, gan restru POB UN O'R MEINI PRAWF a rhoi sylwadau yn erbyn pob un ynghylch sut yr ydych yn eu bodloni. Bydd angen cwblhau hwn cyn i chi ddechrau gwneud eich cais ar-lein gan y bydd gofyn i chi ei uwchlwytho. Wrth lanlwytho’r datganiad ategol mae angen i deitl y ddogfen ddarllen “datganiad ategol" a dylai hefyd nodi rhif cyfeirnod y swydd "18087BR” (sy’n berthnasol i’r swydd yr ydych yn gwneud cais amdani). MEINI PRAWF HANFODOL Profiad o ymwneud â phrosesau sicrhau cydymffurfiaeth e.e., profion goleuadau argyfwng, archwiliadau tân/drysau allanfa terfynol, rhaglenni atal clefyd y llengfilwyr. Y gallu i gofnodi a rhoi adborth yn gywir ynghylch materion diogelwch tân a/neu gydymffurfio, gan uwchgyfeirio yn ôl yr angen. Dealltwriaeth sylfaenol o beryglon yn y gweithle gan gynnwys tân. Gallu profedig i ddilyn cyfarwyddiadau a gweithdrefnau. Rhifedd a Llythrennedd Sylfaenol a'r gallu i ddefnyddio rhaglenni Microsoft, e-bost a chymwysiadau ar y rhyngrwyd. Y gallu i gyfleu gwybodaeth ar lafar ac yn ysgrifenedig, i ystod eang o bobl. Y gallu i ddelio â chwsmeriaid a gweithwyr eraill mewn modd proffesiynol. Trwydded yrru Grŵp B ddilys, lawn. Profiad o wneud atgyweiriadau cyffredinol mewn amgylchedd proffesiynol/masnachol. Profiad o ymgymryd â gweithgareddau codi a chario. MEINI PRAWF DYMUNOL Dealltwriaeth sylfaenol o ddiogelwch trydanol, systemau gwresogi a phlymio. Y gallu i siarad / deall Cymraeg neu barodrwydd i ddysgu. Mae’r adran ddymunol yn cynnwys rhestr o sgiliau, cymwysterau a phrofiad y byddai’n fuddiol i ddeiliad y swydd eu cael. Bydd pob penderfyniad llunio rhestr fer yn seiliedig i ddechrau ar feini prawf hanfodol, gyda dymunol yn cael ei ddefnyddio i ddethol neu ddad-ddewis ymgeiswyr ymhellach fel y bo'n briodol. Rydym yn cyfweld â'r ymgeiswyr hynny sydd agosaf at y meini prawf a nodwyd. Ceir enghraifft isod o sut i osod eich dogfen yn cynnwys meini prawf Hanfodol a Dymunol: HANFODOL 1. Profiad o ymwneud â phrosesau sicrhau cydymffurfiaeth e.e., profion goleuadau argyfwng, archwiliadau tân/drysau allanfa terfynol, rhaglenni atal clefyd y llengfilwyr. Darparwch dystiolaeth 2. Y gallu i gofnodi a rhoi adborth yn gywir ynghylch materion diogelwch tân a/neu gydymffurfio, gan uwchgyfeirio yn ôl yr angen. Darparwch dystiolaeth 3. Dealltwriaeth sylfaenol o beryglon yn y gweithle gan gynnwys tân. Darparwch dystiolaeth A pharhewch â hyn trwy restru'r holl feini prawf Hanfodol a Dymunol a darparu tystiolaeth o dan bob pennawd.