Amazon Businessは、国内外を問わず急成長をしているAmazonの法人向けの購買ソリューション事業です。Amazonの豊富な品揃えと利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しい価値を提供しています。
Senior Biz Dev & Partnerships Managerは、外部企業(パートナー)との新規事業立ち上げ、システム連携やGo To Market施策の戦略立案と実行、ならびにパートナーとの信頼関係の構築に責任を持ちます。事業を成長させるため、パートナーと共同でビジネスプランを策定し、プランの実行を自発的に支援します。ビジネスの課題を的確に理解し迅速に解決する実行力と、問題解決に必要な情報と人的リソースをまとめるリーダーシップが求められます。
◆参考：
アマゾンビジネス導入事例
システム連携事例
Key job responsibilities
1. 担当するパートナーとの年間を通じての計画と実行。その結果の分析と必要なアクションの実施
2. 担当するパートナーとの各種契約業務および交渉のリード
3. 社内横断的なプロジェクト管理と推進
4. 社内ステークホルダー（営業・マーケティング・PR・法務など）と協力し事業を推進する
5. アメリカ・EU５か国のビジネスデベロップメント・パートナーシップチームと協力しグローバルパートナーとの事業を推進する
A day in the life
Example:
午前：
・パートナー企業Aとリモート会議で打ち合わせ、日本初となるXXの機能について説明、Amazonビジネス連携を決定いただく。
・パートナー企業Bにリモート会議で打ち合わせ、ローンチ後の営業協業施策について協議。
午後：
・チームミーティング。
・内部ミーティング：リーガルと新規案件の契約について協議
・内部ミーティング：ファイナンスと新規案件の数字について協議
✓ Amazonでは、個人それぞれが働きやすい環境を整える “Work Life Harmony” という言葉が浸透しています。ワーキングペアレンツも多く在籍しています。出張機会もありますが、難しい場合は調整可能です。
✓ Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、Disability Accommodations をご覧ください。
✓ Amazon は地球上で最高の雇用主となることを目指しています。Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。Amazonで働くということ
About the team
* ◆Amazonビジネス事業本部社員インタビュー
* ◆制度・福利厚生
* ◆雇用形態：正社員
* ◆勤務形態：フルフレックス（コアタイムなし）
* ◆勤務地：東京都目黒区
必要な応募資格:
* 学士以上の学位
* ７年以上の社会人経験
* コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験または事業会社での事業戦略形成およびそれに類似する経験
* 営業やクライアントとの交渉の経験
* データ分析を通して課題を発見し、解決策を講じる力
* 日本語：ビジネス上級（対外交渉ができる、社内経営陣へのプレゼンテーションができる）
* 英語：ビジネス中級（社内ステークホルダーとの英語での交渉ができる）
歓迎される経験:
* 複数のステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルなチームをリードした経験
* エンジニアやテクニカルチームと協業し要件定義やロードマップ作成、実装を行った経験
* Salesforceや類似のソフトウェアなどの営業経験
* 新しい知識を吸収し、新しいビジネス・市場を開拓することへの興味
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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