Overview
[Japanese] このポジションの勤務地は、千葉県市川市です。物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！現代の“お急ぎ便”“お届け日時指定便”“当日便”は日本発の配送サービスであり、それを実現しているのはFCの仕組みです。FCは最新の自社テクノロジーを導入し、2005年の日本進出以来25拠点以上へ成長しました。本年も事業拡大に伴い、 customer first の考え方とチーム育成を担える情熱的な仲間を「エリアマネージャー」として募集します。
■働き方■
・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。
・勤務時間：基本8時間/日、週休2日、月平均40時間以下を設定。日勤・夜勤の2～3シフトを原則として会社が決定します。翌月分は月末までに通知します。シフト間には公休を挟み、負担を少なくしています。
■福利厚生■
下記ページをご確認ください。
福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト
■教育制度■
入社後約1週間はリーダーとしての座学でカルチャーや基本業務を学び、各部署配属後はOJTで工程知識やツールの使用方法を習得します。トレーニング資料を完備し、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでサポートします。最先端の物流システムを学ぶとともに、年齢・性別・国籍を問わず成長できる環境です。
■キャリアパス■
エリアマネージャーから始まり、入荷/出荷チームの統括マネージャー、FCの拠点長などの実績があります。社内公募制度を通じ、国内外の異なる部署・職種への異動も可能です。キャリア開発をサポートします。
■会社のカルチャー■
Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量を重視し、様々なバックグラウンドの社員が挑戦できる環境です。年次有給休暇を積極的に推進し、働くことと私生活を充実させる文化があります。失敗を許容し、好奇心を持って学ぶ姿勢を重視します。
以下リンクでポジションや組織、業務の詳細をご確認ください。
・FCで働くリーダーのインタビュー：エリアマネージャー
・フルフィルメントセンター部門のご紹介：フルフィルメントセンター (FC)
・職種：オペレーション
動画も一部拠点のみ視聴可能です。市川FC / 相模原FC / 多治見FC
・Amazon は多様性と包摂性を推進しています。差別を排除し、能力と成果で評価します。障がいをお持ちの方は、採用プロセスやオンボーディング時の配慮について以下をご覧ください。
Amazon Equal Employment Opportunity Act
Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminates on protected veteran status, disability, or other legally protected status.
Key job responsibilities
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含め経験・スキルを活かし、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリード、ピープルマネジメントを行います。部署内の一工程を担当し、日々の計画・進捗・実績管理を行い、安全・品質・生産性の年間目標に沿って改善を積み重ねます。
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線でメンバーと関わり、職場改善によりエンゲージメントを高めます。数名から数十名のチームのマネジメントとして、知識・スキル・カルチャーの指導を行い、部下の悩みを聴き、問題解決へ自ら動きます。勤怠・労働時間の把握・管理を適切に行います。
② 安全・品質・作業効率の向上
担当プロセスの安全・品質・作業効率をリードします。日々の安全活動、品質チェック、環境改善、トレーニング進捗管理などを含む改善活動を実行します。
③ 日々のオペレーション対応
受領・在庫管理・出荷の一連の流れを計画・管理します。納期遵守のため、物量変動、人員不足、システムトラブル等の変動に適切に対応します。
④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
日々の改善に加え、安全・生産性を向上させる年次/月次プロジェクトを推進します。関連部署との協業やイベント運営にも参加します。
■About the Job■
The "Area Manager" will utilize his/her experience and skills, including those in other industries and occupations, to seek areas for improvement, and will lead various projects and manage people with advanced technology and a "People First" mindset. In addition, the "Area Manager" will be in charge of one process within the department, and will be responsible for daily planning, progress, and performance management, accumulating improvements in the process in question in line with the department's overall policy and annual goals for safety, quality, and productivity indicated by his/her supervisor.
具体的な業務は以下の通りです。
① Development and support of team members
As a manager at the forefront of the field, he/she will actively engage with team members and increase engagement by improving the workplace based on the opinions of members. In addition, as a manager of a team of several to several dozen people, he/she will not only provide guidance on business knowledge and skills, Amazon culture, etc., but will also listen to the concerns of subordinates and take action to solve problems. In addition, he/she will properly grasp and manage the attendance and working hours of subordinates.
② 安全・品質・作業効率の向上（英語記述）
Each manager will be in charge of a specific process and lead the improvement of safety, quality, and work efficiency of that process. In addition to daily safety activities and quality checks, this position covers a wide range of improvement activities, including improving the work environment and managing training progress. You will be required to identify problems, develop countermeasures, and implement them while involving team members to achieve results.
③ 日々のオペレーション対応
FCs are huge logistics hubs... you will be required to make appropriate judgments and respond to variable factors such as ups and downs in volume, sudden labor shortages, and system problems.
④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
Amazon promotes improvements every day. Area managers will promote annual/monthly project activities within the FC as project leaders to improve safety risks and productivity. These projects also include collaboration with related departments and participation as executive committee members in FC events.
#J-18808-Ljbffr