GAVO supports, facilitates and brokers positive change for the well-being of people and communities through collaborative approaches DEPUTY CHIEF EXECUTIVE OFFICER Salary Scp 48 50 (£50,683 - £52,878) 37 Hours per week Permanent Office based with supported agile working across GAVO offices in Gwent (Caerphilly, Blaenau Gwent, Monmouthshire, Newport). About the role The Deputy Chief Executive Officer will act as a senior strategic leader within GAVO, strengthening external influence, partnership working and national engagement, while providing clear direction and oversight of the organisations Strategic and Operational Plans. The DCEO plays a critical role in connecting GAVOs delivery, partnerships and national work, ensuring the organisation is strategically positioned, responsive to opportunity and aligned with the expectations of the Board, funders and the Third Sector Support Wales (TSSW) framework. The postholder deputises for the Chief Executive Officer (CEO) as required and works alongside them to provide visible, credible leadership internally, regionally and nationally. About you You will bring proven strategic leadership experience from within the voluntary, community, or public sector. Youll have operated confidently at a senior level, working closely with boards or governing bodies, and will have a strong track record of building effective partnerships and representing your organisation externally. You will hold a relevant management qualification (e.g., Level 5) or be able to demonstrate equivalent senior leadership experience. A commitment to continuous personal and professional development is essential, along with the ability to inspire others and contribute to a positive, collaborative culture. About Us Gwent Association of Voluntary Organisations (GAVO) is the longest serving County Voluntary Council (CVC) in Wales, supported by a Board of Trustees. We deliver our services across four Local Authority areas in Gwent; Blaenau Gwent, Caerphilly, Monmouthshire and Newport. Our vision is to be the pivotal Organisation that guides and drives a society where communities, individuals and organisations work together in a culture of equality, shared ownership, responsibility and support to build a sustainable future for all. You will receive - 33 days annual leave, including bank holidays plus an additional 5 GAVO holidays - Pension scheme - Occupational sick pay - EAP/Well-being portal - Cycle to Work Scheme - Flexible working practices For more information about this post, please contact Stephen Tiley. No CVs accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. This post requires a basic DBS check. GAVO is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from minority ethnic communities. Selection will be made on ability and skills to undertake the role. Closing Date: Friday 10th April 2026 Interview Date: To be confirmed Mae GAVO yn cefnogi, yn hwyluso ac yn trefnu newid cadarnhaol i lesiant pobl a chymunedau drwy ddulliau cydweithredol IS-PRIF SWYDDOG GWEITHREDOL Cyflog Scp 48 50 (£50,683 - £52,878) 37 Awr yr wythnos Parhaol Swyddfa gyda gweithio hyblyg wedi'i gefnogi ar draws swyddfeydd GAVO yn Wledig Gwent (Caerffili, Blaenau Gwent, Sir Fynwy, Casnewydd) Gwybodaeth am y rl Bydd y Dirprwy Brif Swyddog Gweithredol yn uwch arweinydd strategol yn GAVO, gan gryfhau dylanwad allanol, gwaith partneriaeth ac ymgysylltiad cenedlaethol, ar yr un pryd rhoi cyfeiriad a goruchwyliaeth glir ar gyfer Cynlluniau Strategol a Gweithredol y sefydliad. Maer Dirprwy Prif Brif Swyddog Gweithredol yn chwarae rhan hollbwysig yn y gwaith o gysylltu darpariaeth, partneriaethau a gwaith cenedlaethol GAVO, gan sicrhau bod y sefydliad mewn sefyllfa strategol, yn ymateb i gyfleoedd ac yn cyd-fynd disgwyliadaur Bwrdd, cyllidwyr a fframwaith Cefnogi Trydydd Sector Cymru. Mae deiliad y swydd yn dirprwyo ar ran y Prif Swyddog Gweithredol yn l yr angen ac yn gweithio ochr yn ochr nhw i ddarparu arweinyddiaeth weladwy a chredadwy yn fewnol, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol. Gair amdanoch chi Bydd gennych brofiad amlwg o arwain yn strategol or sector gwirfoddol, cymunedol neu gyhoeddus. Byddwch wedi gweithredun hyderus ar lefel uwch, gan weithion agos gyda byrddau neu gyrff llywodraethu, a bydd gennych hanes cryf o feithrin partneriaethau effeithiol a chynrychioli eich sefydliad yn allanol. Bydd gennych gymhwyster rheoli perthnasol (e.e. Lefel 5) neu byddwch yn gallu dangos profiad arwain uwch cyfatebol. Mae ymrwymiad i ddatblygiad personol a phroffesiynol parhaus yn hanfodol, ynghyd r gallu i ysbrydoli eraill a chyfrannu at ddiwylliant cadarnhaol a chydweithredol. Gwybodaeth Amdanom Ni Cymdeithas Mudiadau Gwirfoddol Gwent (GAVO) ywr Cyngor Gwirfoddol Sirol (CGS) mwyaf yng Nghymru a gefnogir gan Fwrdd Ymddiriedolwyr. Rydym yn darparu ein gwasanaethau ar draws pedair ardal Awdurdod Lleol yng Ngwent; Blaenau Gwent, Caerffili, Sir Fynwy a Chasnewydd. Ein gweledigaeth yw bod yn Sefydliad canolog syn arwain ac yn sbarduno cymdeithas lle mae cymunedau, unigolion a sefydliadaun gweithio gydai gilydd mewn diwylliant o gydraddoldeb, cydberchnogaeth, cyfrifoldeb a chefnogaeth i greu dyfodol cynaliadwy i bawb. Byddwch yn cael - 33 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc a 5 diwrnod ychwanegol o wyliau GAVO - Cynllun pensiwn - Tl salwch galwedigaethol - Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP)/Porth llesiant - Cynllun beicio ir gwaith - Arferion gweithio hyblyg I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch Stephen Tiley. Ni dderbynnir CVs. Dim ond ymgeiswyr sydd wedi cyrraedd y rhestr fer y byddwn nin cysylltu nhw. Bydd gofyn cael archwiliad sylfaenol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer y swyddi hyn. Mae GAVO wedi ymrwymo i geisio sicrhau gweithlu syn fwy cynrychioliadol or boblogaeth maen ei gwasanaethu, ac maen croesawu ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig yn arbennig. Detholir ar sail gallu a sgiliau i gyflawnir swydd. Dyddiad Cau: Dydd Gwener 10 Ebrill 2026 Dyddiad y Cyfweliad: I gael ei gadarnhau