Pour notre station de KWS UK Ltd., nous recherchons, dans le cadre d’un CDI à temps plein, un Lead Breeder Hybrid Barley (h/f) pour notre programme de sélection d’orge hybride, basé soit à notre site de Thriplow près de Cambridge (Royaume-Uni) ou bien sur notre site à Mons-en-Pévèle près de Lille (France).
Vous serez responsable de l’introduction de variétés d’orge hybride sur le marché européen, en particulier au Royaume-Uni et en France. Cela implique un renforcement continu de nos pools hybrides, une collaboration avec les équipes de production de semences et commerciales, ainsi que la mise en œuvre des résultats des activités de recherche en cours.
Il s’agit d’un poste de haut niveau au sein de l’une des principales entreprises mondiales de sélection d’orge. L’orge hybride est un objectif stratégique clé pour KWS, et ce poste bénéficie d’un soutien technique important du siège de KWS.
Vos missions :
1. Superviser un programme de sélection d’orge hybride au Royaume-Uni et en France, avec un focus clair sur le développement variétal, et assumer la responsabilité complète du budget et de l’organisation.
2. Encadrer et développer les sélectionneurs juniors, les assistants sélectionneurs et le personnel technique.
3. Développer davantage les pools mâles et femelles sur la base des programmes de sélection existants de KWS en Europe.
4. Collaborer avec les équipes de sélection et de recherche en orge de KWS afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et des connaissances existantes.
5. Interagir avec les équipes de production de semences pour développer des procédures rentables.
6. Interagir avec l’équipe commerciale pour l’identification des produits, les tests et l’introduction sur le marché.
Votre profil :
7. Doctorat en sélection végétale ou dans un domaine similaire, avec une solide expertise en méthodologie de sélection hybride.
8. Expérience approfondie en sélection hybride dans un contexte commercial ; une expérience sur les céréales serait un atout.
9. Maîtrise des outils génomiques et de la génétique quantitative, ainsi que des tests en champ et de l’analyse statistique.
10. Expérience avérée en management d’équipes de sélection.
11. Excellentes compétences en communication en anglais (obligatoire) ; le français ou l’allemand serait un plus.
12. Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, esprit entrepreneurial et approche collaborative.
13. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites expérimentaux au Royaume-Uni et en France pendant la saison estivale.
Pourquoi nous rejoindre ?
C’est une opportunité passionnante de diriger un programme de sélection stratégique au sein d’une entreprise mondiale engagée dans l’innovation. Si vous êtes passionné(e) par la sélection hybride et prêt(e) à avoir un impact, nous serions ravis de vous rencontrer.
Prochaines étapes :
Postulez directement via notre site carrière en ANGLAIS. Si votre candidature est retenue, votre premier entretien sera réalisé par notre équipe de recrutement à Berlin, par téléphone ou via Microsoft Teams.