HR Generalist:in (M/W/D)
Carglass® Zentrale, Haidingergasse 2, 1030 Wien
Vollzeit oder Teilzeit ab 30 h
Carglass® ist der Spezialist für die Reparatur von Steinschlägen und den Neueinbau von Fahrzeugglas inklusive Rekalibrierung der Fahrerassistenzsysteme und ist Teil des internationalen Belron®-Konzerns. In Österreich beschäftigen wir rund 160 Mitarbeiter:innen und sind mit 31 Standorten flächendeckend vertreten. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir laufend motivierte Mitarbeiter:innen, um unseren Service weiter auszubauen und unseren Kund:innen die bestmögliche Hilfe anzubieten. Schnell, einfach und unkompliziert!
DEINE AUFGABEN
In dieser Funktion ergänzt du unser bestehendes People & Leadership Team und bist generalistisch für sämtliche operative HR Aufgaben zuständig. Du arbeitest sehr eng mit der Head of People & Leadership sowie den einzelnen Funktionsbereichen zusammen und agierst als Ansprechpartner:in hinsichtlich HR relevanter Themen:
* Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften rund um den employee life cycle (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Offboarding)
* Laufende Personaladministration in den HRIS-Systemen Workday und DPW
* Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnverrechnung/Schnittstelle zur externen LV
* Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. konzernweite Mitarbeiter:innen-Survey, DE&I, KI, Compensation & Benefits, etc.)
* Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit im Recruiting & Onboarding (Gestaltung des Jobprofils, Verfassen von Inserattexten, Bewerberadministration, Führen von Erstgesprächen, Erstellen von Vertragsdokumenten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen)
* Mitarbeit in der Umsetzung von Personalentwicklungsthemen (Leadership, Workshops, Coachings, etc.)
* Weiterentwicklung des HR-Reportings
* Umsetzung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
DEIN PROFIL
* Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Generalist:in in mittelständischen Unternehmen bzw. internationalen Konzernen und schätzt das sehr breite, operative Aufgabenspektrum
* Eine Ausbildung im HR-Bereich und Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohnverrechnung bringen dir Pluspunkte
* Idealerweise bist du mit Workday und DPW auf „Du und Du“
* Der Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen (vor allem Angestelltengesetz, Kollektivverträge und Arbeitszeitengesetz) ist dir vertraut
* Die Balance zwischen operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit schaffst du mit links
* Du bist strukturiert, sehr zuverlässig und übernimmst auch die Verantwortung für die Umsetzung
* Deine Kolleg:innen beschreiben dich als „proaktiv, resilient und äußerst teamorientiert“
* Englisch als Unternehmenssprache im Konzern schreckt dich nicht ab
UNSER ANGEBOT
* Ein Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Umfang von 30 - 40 Wochenstunden
* Einen Tätigkeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
* Eine Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist großgeschrieben werden
* Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
* Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Jobrad, div. Vergünstigungen, etc.
Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt ab 3.000,00 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung jedoch vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne individuell in einem persönlichen Gespräch.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!