Desde Pro nos dedicamos a ayudar a las aseguradoras y reaseguradoras especializadas en una gran variedad de líneas de negocio y proyectos interesantes. En esta oportunidad, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Talent & People sumando a un Analista Generalista de RRHH Este rol consiste tiene como responsabilidad co-crear, ejecutar y controlar, las principales acciones del departamento de Talent & People. Reportarás directamente a la Head de Operaciones & People de Latam y también trabajarás directamente con el equipo de People de nuestra casa matriz en Londres, UK y ARG Si consideras que sos una persona con iniciativa, detallistas, con capacidad para trabajar en equipo, y muchas ganas de aprender, que deseen formar parte de una empresa global en permanente crecimiento, este es el puesto ideal. Este puesto se desempeñará de manera híbrida, con tiempo dividido entre el hogar y nuestra oficina ubicada en microcentro (CABA) 9 am a 18 pm. ¿Qué desafíos te esperan? Co- crear las estrategias de RH que acompañen el crecimiento de la empresa: Tenemos un desafío muy grande este año y el próximo, que implica duplicar nuestra nómina. Es por eso que junto con la Head de Ops & People crearas e implementaras estrategias de gestión del talento, desempeño, compensación, beneficios entre otros. Gestionar los ingresos/egresos de los colaboradores: Altas/bajas de Afip, obra social / prepagas. Aperturas y cierres de cuentas sueldo. Gestión y entrega/devolución de equipos de trabajo. Actualización de nómina. Armado de legajos. Certificados de trabajo /tramites bancarios. Gestión de onboarding de nuevos colaboradores. Gestion de la nómina: Carga de novedades mensuales. Gestión de licencias. Reportes de actualización mensuales de RH, informes de actualización de nómina a UK, actualización de planilla de usuarios (UK), Carbon Reduction. Control de horario mensual de los colaboradores. Gestion Oficina: Control proveedores oficina. Control equipos de trabajo (celulares, notebooks, etc). Llevar un correcto registro de que equipos tiene cada colaborador y cuáles están en stock. Apoyo a colaboradores en diversas cuestiones: problemas con equipos informáticos, falta de materiales, gestión de viajes, entre otros. Gestion de comunicaciones y actividades de integración: Gestión de la plataforma de comunicación interna. Pensar y ejecutar diversidad de acciones de integración. ¿Qué buscamos? Graduado o estudiante avanzado en carreras afines a la posición (excluyente). Experiencia de al menos 1 año en el ámbito de RRHH o Gestión de Personal Nivel de inglés: upper intermediate (excluyente). Tendrás contacto directo con las oficinas de UK. Excelente dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado). Buen manejo de relaciones interpersonales. Excelente redacción. Ganas de formar parte de una empresa en crecimiento ¿Que Ofrecemos? Jornada en horario de 9am a 18 hs Vacaciones flexibles Osde 210 Plan de carrera Día de cumpleaños off Trabajo híbrido Actualizaciones trimestrales