RHEOLYDD CYNHYRCHU / PRODUCTION MANAGER (Sroll down for the Job Description in English) Cefndir Sefydlwyd Y Lolfa yn Nhalybont, Ceredigion yn niwedd y chwedegau. Yn fuan daeth y wasg i fri fel un fentrus a bywiog yn cynhyrchu deunydd poblogaidd gan ddefnyddio dulliau argraffu newydd y cyfnod. Dilynwyd, o’r dechrau, y polisi o fod yn hunangynhaliol hyd y bo modd. Erbyn hyn, mae gan y cwmni ddwy wasg argraffu litho maint B2 – yn cynnwys un pump-lliw ac un berffeithio – a gwasg ddigidol a pheiriannau rhwymo. Yn ogystal â chyhoeddi tua 80 o lyfrau newydd bob blwyddyn, mae’r wasg yn cynnig gwasanaeth argraffu i gwsmeriaid masnachol. Trodd Y Lolfa yn gwmni cyfyngedig yn 1979. Erbyn hyn, mae’n cyflogi 22 o bobl gyda throsiant blynyddol o dros £1.6 miliwn, gyda thua £400k o incwm y wasg yn dod o argraffu masnachol. Mae gwefan y cwmni yn cynnwys rhestr gyflawn o gyhoeddiadau’r Lolfa a gwybodaeth am y cwmni. Y Swydd Teitl: RHEOLYDD CYNHYRCHU Yn adrodd i: Gyfarwyddwr y Cwmni Mae hon yn swydd gyfrifol, gyffrous ac amrywiol yng nghanol gwasg gyhoeddi amlycaf Cymru. O swyddfa fodern, braf ar y briffordd De-Gogledd, byddwch yn gyfrifol am reoli a chydlynu llif gwaith masnachol a chyhoeddi’r cwmni. Mae’r dyletswyddau’n cynnwys creu amserlenni wythnosol a phrisio gwaith allanol. Mewn swydd sy’n cyfuno’r masnachol a’r creadigol, byddwch yn delio â’r llif o bobl sy’n pasio trwy ddrysau gwasg brysur yn ddylunwyr, gwsmeriaid a chyflenwyr – a’u cadw nhw i gyd yn hapus. Mae’n swydd sefydlog mewn cwmni cadarn sy’n cynnwys y cyfuniad perffaith o her a boddhad. Mae hon yn swydd amser llawn, 5 diwrnod yr wythnos. Bydd gan y Rheolwr Cynhyrchu ei swyddfa ei hun yn Y Lolfa, Hen Swyddfa’r Heddlu, Talybont, Ceredigion. Prif Ddyletswyddau Rheoli a goruchwylio’r llif gwaith a sicrhau ei fod yn rhedeg yn esmwyth ac effeithiol. Prisio gwaith i gwsmeriaid argraffu masnachol a sicrhau bod gwaith yn cael ei gwblhau ar amser. Trefnu bod llyfrau a gyhoeddir gan Y Lolfa yn cael eu hargraffu’n gywir, yn brydlon ac i’r safon ddisgwyliedig. Gwirio’r gwaith sy’n mynd drwy adrannau cynhyrchu’r cwmni. Archebu gwaith yn achlysurol gan is-gontractwyr. Archebu papur, inc a deunydd eraill ar gyfer yr adrannau argraffu a rhwymo. Paratoi cardiau gwaith i bob eitem sy’n mynd trwy’r wasg a chreu rhestr waith ar gyfer cyfarfod staff wythnosol y cwmni. Sicrhau bod offer yn cael eu cynnal a’u cadw yn gyson. Bod yn barod i helpu mewn adrannau eraill pan fo angen. Cymwysterau a Phrofiad Hanfodol * Y gallu i gyfathrebu’n glir a gweithio’n drefnus. * Profiad o ddefnyddio rhaglenni Microsoft Office (yn enwedig Excel) a Teams. * Y gallu i weithio o dan bwysau ac i ddatrys problemau. * Sgiliau rhifedd da. Dymunol * Profiad o reoli staff a phrosesau. * Profiad o drefnu gwaith, gan gynnwys prisio, amserlenni, blaenoriaethu ac arwain. * Profiad o weithio ym maes argraffu masnachol / gweithgynhyrchu neu feysydd cysylltiedig fel dylunio graffeg. * Dealltwriaeth o raglenni dylunio fel Adobe InDesign, Acrobat a Photoshop. * Diddordeb ym meysydd dylunio, technoleg a chynhyrchu. * Profiad o drin a gweithio ar beiriannau amrywiol. Croesawn ymgeiswyr heb brofiad uniongyrchol: bydd y flwyddyn gyntaf yn gyfnod o hyfforddiant ar waith gyda chefnogaeth lawn, a darperir hyfforddiant pellach yn ôl yr angen. Gallwn hefyd ystyried rhannu’r swydd yn ddwy gyda chyflog is. Yr Iaith Gymraeg Cymraeg yw iaith gweinyddol y cwmni a’r rhan fwyaf o’n cyhoeddiadau a’n gwaith argraffu. Mae’r gallu i sgyrsio mewn Cymraeg syml felly yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, ond rydym yn barod i ystyried ceisiadau gan ddysgwyr brwdfrydig ac i gynnig hyfforddiant i ddysgwyr sydd am wella eu Cymraeg fel bod modd i ni gynnig gwasanaeth Cymraeg i’r rhai sy’n dymuno hynny. Cyflog ac Amodau Cyflog blynyddol sefydlog (salaried): £32,000 – £40,000 (yn dibynnu ar brofiad a chymwysterau). Gallwn gynnig cyflog uwch i ymgeisydd eithriadol. Swydd amser llawn: 37¼ awr yr wythnos (5 diwrnod). Gwyliau â thâl: 25 diwrnod gwyliau banc statudol diwrnod ychwanegol dros gyfnod y Nadolig. Pensiwn: Cynllun trwy Royal London – cyfraniad gweithwyr 5%, cyfraniad y cwmni 3–5% yn ôl hyd gwasanaeth. I gychwyn mor fuan â phosib. Dim hwyrach na’r 1af o Chwefror 2026 Cymorth adleoli: ar gael i ymgeiswyr o’r tu allan i’r ardal. Darperi hyfforddiant a’r offer/meddalwedd angenrheidiol. Cyfle Cyfartal Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o’r gymuned waeth beth fo’u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Mae’r Lolfa wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Amodau Eraill Yr oriau gwaith arferol yw 7 ¼ awr y dydd, 5 dydd yr wythnos. Mae 25 dydd o wyliau â thâl yn ogystal â gwyliau banc statudol. Rydym fel arfer yn cynnig diwrnod ychwanegol dros gyfnod y Nadolig. Telir cyflogau’n fisol i mewn i’r banc. Rhoddir Cytundeb Gwaith sydd i’w lofnodi wrth ddechrau ac fe ddarperir Llawlyfr Staff. Rydym yn falch o’r awyrgylch gweithio braf sydd yma. Cyfnod Prawf Mae cyfnod prawf o chwe mis; gwneir y swydd yn barhaol wedyn os bydd y perfformiad yn foddhaol. Ymgeisio Anfonwch erbyn hanner dydd, dydd Llun y 3ydd o Dachwedd 2025 CV llawn yn nodi profiad, cymwysterau, diddordebau, a manylion dau ganolwr. Llythyr neu e-bost (hyd at 500 o eiriau) yn esbonio pam eich bod yn ymgeisio am y swydd. Rydym yn hapus i dderbyn ceisiadau yn Gymraeg neu yn Saesneg. Background Y Lolfa was established in Talybont, Ceredigion in the late 1960s. The press soon became known as a lively and adventurous publisher, producing popular material using the new printing methods of the time. From the beginning, the policy was to be as self-supporting as possible. The company now owns two B2 litho printing presses – one five-colour and one perfecting press – as well as a digital press and binding machines. In addition to publishing around 80 new books every year, the press also offers a commercial printing service. Y Lolfa became a limited company in 1979. Today it employs 22 people with an annual turnover of over £1.6 million, with around £400k of the press’s income coming from commercial printing. The company’s website includes a full list of Y Lolfa’s publications and information about the company. The Role Title: PRODUCTION MANAGER Reporting to: Company Director This is a responsible, exciting and varied role at the heart of Wales’s most prominent publishing press. From a modern, pleasant office on the North-South main road, you will be responsible for managing and coordinating the company’s commercial and publishing workflow. Duties include creating weekly schedules and quoting for external work. In a role that combines commercial and creative elements, you will be dealing with the flow of people passing through the doors of a busy press – designers, customers, and suppliers – and keeping them all happy. It is a stable job in a solid company, offering the perfect combination of challenge and satisfaction. This is a full-time role, 5 days a week. The Production Manager will have their own office at Y Lolfa, The Old Police Station, Talybont, Ceredigion. Main Duties Manage and oversee the workflow, ensuring it runs smoothly and effectively. Provide quotations for commercial printing customers and ensure jobs are completed on time. Ensure that books published by Y Lolfa are printed correctly, promptly and to the expected standard. Check work passing through the company’s production departments. Occasionally order work from subcontractors. Order paper, ink and other materials for the printing and binding departments. Prepare job cards for every item passing through the press and create a worklist for the company’s weekly staff meeting. Ensure equipment is regularly maintained. Be ready to assist in other departments when required. Qualifications and Experience Essential * The ability to communicate clearly and work in an organised manner. * Experience of using Microsoft Office programs (especially Excel) and Teams. * The ability to work under pressure and solve problems. * Good numeracy skills. Desirable * Experience of managing staff and processes. * Experience of organising work, including pricing, scheduling, prioritising and leading. * Experience of working in commercial printing / manufacturing or related fields such as graphic design. * Understanding of design programs such as Adobe InDesign, Acrobat and Photoshop. * Interest in design, technology and production. * Experience of handling and working with a variety of machines. We welcome applicants without direct experience: the first year will be a period of on-the-job training with full support, and further training will be provided as needed. We may also consider splitting the role between two people, with a reduced salary. The Welsh Language Welsh is the administrative language of the company and of most of our publications and printing work. The ability to converse in simple Welsh is therefore essential for this role, but we are happy to consider applications from keen learners and to provide training for learners wishing to improve their Welsh, so that we can continue to offer a Welsh service to those who request it. Salary and Conditions Annual salary: £32,000 – £40,000 (depending on experience and qualifications). A higher salary may be offered to an exceptional candidate. Full-time: 37¼ hours per week (5 days). Paid leave: 25 days statutory bank holidays one extra day over Christmas. Pension: Royal London scheme – employee contribution 5%, employer contribution 3–5% depending on length of service. Start date: As soon as possible. No later than 1 February 2026. Relocation support: available for candidates from outside the area. Training and necessary equipment/software provided. Equal Opportunity We strive to develop a workplace that reflects all parts of the community regardless of gender, gender identity, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. Y Lolfa is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. Other Conditions Normal working hours are 7¼ hours a day, 5 days a week. There are 25 days of paid leave in addition to statutory bank holidays. We usually offer one additional day over the Christmas period. Salaries are paid monthly into the bank. A Work Agreement will be signed at the start, and a Staff Handbook will be provided. We are proud of the pleasant working atmosphere here. Probation There is a six-month probationary period; the post will then be made permanent if performance is satisfactory. Application Please send by Midday, Monday 3 November 2025: A full CV giving details of experience, qualifications, interests, and the names of two referees. A letter or email (up to 500 words) explaining why you are applying for the post. We are happy to receive applications in Welsh or English