Verantwortlichkeiten
* Verantwortlich für die kaufmännische Steuerung der Produktionswerke und als Business Partner für den COO sowie Bereichsleiter agieren.
* Einführen und Weiterentwickeln konzernweiter Controlling‑Standards, Prozesse und Systeme im Bereich Global Operations.
* Verantwortung und Koordination der Planungsprozesse (Forecast, Budget, Mid‑Term) sowie der monatlichen Reportings für die Operations‑Bereiche, einschließlich Global Procurement, Global Supply Chain, Quality Management/Regulatory Affairs.
* Überwachung der Performance und KPIs und Ableiten geeigneter Maßnahmen bei Planabweichungen.
* Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Operations Controller‑Teams an verschiedenen Produktionsstandorten sowie fachliche und disziplinarische Führung der eigenen Mitarbeiter.
* Sicherung der Wirtschaftlichkeit von Investitionsvorhaben im Operationsbereich auf Grundlage konzernweiter Vorgaben (Investitionsrichtlinie).
* Weiterentwicklung der Planungs‑ und Reportingprozesse sowie der KPIs im Operationsbereich und enge Zusammenarbeit mit anderen Controlling‑Fachbereichen.
* Teilnahme an zentralen oder strategischen Projekten im Bereich Operations, z. B. Implementierung der Global Production Footprint Strategie.
* Aktive Unterstützung bei der Verfolgung der Vorrats‑ und Reichweitenziele zur Verbesserung des Net Working Capital sowie des Cashflows.
* Treiben der Standardisierung und Optimierung von Prozessen voran, Verbesserung der Stammdatenqualität der Produktionsstandorte und Weiterentwicklung und Harmonisierung der ERP‑Systeme.
Qualifikationen
* Studienabschluss (Master) in Controlling, Wirtschaft, Buchhaltung, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Operations Controlling, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.
* Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung von Managern und Spezialisten.
* Nachweisbarer Track Record in Change‑ und Optimierungsprojekten vorweisen.
* Erfahrung als Sparring‑ und Businesspartner für alle Ebenen, einschließlich C‑Level.
* Solides Skillset im Bereich Change‑Management.
* Grundlagen für die Abschlusserstellung nach IFRS.
* Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie internationale Reisebereitschaft.
Vorteile
* Arbeit mit sinnstiftendem Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
* Großer Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium‑Marke der Life‑Science Branche.
* Attraktive Vergütung.
* 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage.
* Flexibler Gleitzeitrahmen zur individuellen Planung und ausgewogenen Work‑Life‑Balance.
* Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten – ganz nach persönlicher Lebenssituation.
* Vielfältige Sozialleistungen, z. B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits.
* Zugang zu Learning‑Plattformen, Schulungen und Konferenzen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
* Wertschätzendes, weltoffenes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien, Methoden und Tools sowie Networking‑Chancen.
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