Job Description
Director of People and Culture, Mid and West Wales Fire and Rescue Service
Location – Service Headquarters, Carmarthen/Hybrid
Salary – £115,894 - £122,261 per annum
Mid and West Wales Fire and Rescue Service is seeking an outstanding Director of People and Culture to lead a fundamental transformation of its people function, strengthen organisational capability and help build a modern, high-performing and inclusive culture.
This is not a traditional HR Director role. As a key member of the Executive Leadership Team, you will play a central role in shaping the direction of the Service. You will align the People and Culture function to the organisation’s strategic priorities, ensuring it becomes a true driver of performance, culture and operational excellence - not simply a support service.
You will lead organisation-wide cultural and leadership development, embed clear standards of performance and behaviour and build a cohesive, professional People and Culture Directorate capable of sustaining long-term progress. Crucially, you will also deliver early impact - stabilising workforce challenges, strengthening industrial relations and building confidence in leadership and the wider people function.
We are looking for a senior people leader with:
• A strong track record in complex, unionised or operational environments.
• Experience of leading organisational development and cultural transformation.
• The credibility and confidence to operate and challenge at Executive level.
• The emotional intelligence to lead with empathy while delivering change.
• The ability to build leadership capability and develop high-potential teams.
You may come from within or beyond the public sector, but you will bring a clear affinity with public service values, a commitment to Wales and an appreciation of the responsibilities of an emergency service.
This is a pivotal role at a defining moment for the Service. If you are motivated by the opportunity to lead meaningful change, influence at the highest level and make a lasting impact on
communities across Wales, we would be delighted to hear from you.
To find out more and how to apply please visit Penna | Jobs or for an informal discussion about this exciting role, please contact Fizza Islam at Fizza.Islam@LHH.com or on 0141 220 6460.
Applications must be submitted by midnight on Sunday May 17, 2026.
Download the Candidate Briefing Pack.
Cyfarwyddwr Pobl a Diwylliant, Gwasanaeth Tân ac Achub, Canolbarth a Gorllewin Cymru
Lleoliad – Pencadlys y Gwasanaeth, Caerfyrddin/Hybrid
Cyflog – £115,894 - £122,261 y flwyddyn
Mae hwn yn gyfle gweithredol prin ag effaith sylweddol i lunio dyfodol un o wasanaethau cyhoeddus pwysicaf Cymru.
Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn chwilio am Gyfarwyddwr Pobl a Diwylliant rhagorol i arwain trawsnewidiad sylfaenol o’i swyddogaeth pobl, cryfhau gallu sefydliadol a helpu i adeiladu diwylliant modern, cynhwysol sy’n uchel ei berfformiad.
Nid rôl Cyfarwyddwr AD draddodiadol yw hon. Fel aelod allweddol o’r Tîm Arweinyddiaeth Weithredol, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth lunio cyfeiriad y Gwasanaeth. Byddwch yn alinio’r swyddogaeth Pobl a Diwylliant â blaenoriaethau strategol y sefydliad, gan sicrhau ei bod yn
dod yn wir sbardun perfformiad, diwylliant a rhagoriaeth weithredol - nid dim ond gwasanaeth cymorth.
Byddwch yn arwain datblygiad diwylliannol ac arweinyddiaeth ar draws y sefydliad, yn ymgorffori safonau clir o berfformiad ac ymddygiad ac yn adeiladu Cyfarwyddiaeth Pobl a Diwylliant gydlynol, broffesiynol sy’n gallu cynnal cynnydd hirdymor.
Yn hollbwysig, byddwch hefyd yn cyflawni effaith gynnar - sefydlogi heriau’r gweithlu, cryfhau cysylltiadau diwydiannol a meithrin hyder mewn arweinyddiaeth a’r swyddogaeth pobl ehangach.
Rydym yn chwilio am uwch arweinydd pobl sydd â:
• Hanes cryf mewn amgylcheddau cymhleth, undebol neu weithredol.
• Profiad o arwain datblygiad sefydliadol a thrawsnewid diwylliannol.
• Yr hygrededd a’r hyder i weithredu a herio ar lefel Weithredol.
• Y deallusrwydd emosiynol i arwain gydag empathi wrth gyflawni newid.
• Y gallu i feithrin gallu arweinyddiaeth a datblygu timau â photensial uchel.
Efallai y byddwch yn dod o fewn neu y tu hwnt i’r sector cyhoeddus, ond byddwch yn dod â pherthynas glir â gwerthoedd gwasanaeth cyhoeddus, ymrwymiad i Gymru a gwerthfawrogiad o gyfrifoldebau gwasanaeth brys.
Mae hon yn rôl ganolog ar adeg ddiffiniol i’r Gwasanaeth. Os ydych yn gryf eich cymhelliad dros y cyfle i arwain newid ystyrlon, dylanwadu ar y lefel uchaf a chael effaith barhaol ar gymunedau ledled Cymru, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
I gael gwybod mwy ac ymgeisio, ewch Penna | Jobs neu am drafodaeth anffurfiol am y rôl gyffrous hon cysylltwch neu i gael trafodaeth anffurfiol am y rôl gyffrous hon, cysylltwch â
Fizza.Islam@LHH.com neu ar 0141 220 6460.
Rhaid cyflwyno ceisiadau erbyn hanner nos ddydd Sul 17 Mai, 2026.
Lawrlwythwch becyn gwybodaeth i ymgeiswyr yma