Nazwa biura: Italy - Siena, Belgium-Wavre, Cambridge MA
Posted Date: Nov
Head of Adjuvant & Delivery Systems
At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people's lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients' needs and have the highest probability of success. We're uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more:
Our approach to R&D
Position Summary:
This is a newly create role within the ID Discovery Tech organization. The role will report to the head of Discovery Tech. It will include previous Adjuvant CoE head accountabilities, integrate delivery system discovery and development into a more holistic Adjuvant System streamlined approach. The Adjuvant and Delivery System Platform integrates deeply within the matrix organization. By focusing on innovation and life cycle management, the Adjuvant and Delivery System Platform Lead will ensure
* Adjuvant Systems are integrated as core pillars of the company's vaccine innovation strategy
* GSK leadership and competitiveness in the field are strengthened.
Please note: This position can be based at one of these GSK Offices: Siena, Italy; Cambridge, Massachusetts or Wavre, Belgium
Job Purpose:
The Adjuvant and Delivery System Platform Lead will define, adjust and communicate the GSK adjuvant strategy for both existing adjuvant portfolio and new adjuvants to be discovered. He/she will have a cross-functional role as a single contributor or leading a small team, working closely with the heads of the other technology Platforms, the heads of Biochemistry, Chemistry and Data science, within Discovery tech, as well as with teams across the whole GSK organisation, such as VIDRU, TRD, Research Tech, Translational Science, MSAT and Global Supply Chain Strategy.
The Adjuvant and Delivery System Platform Lead will provide transformative leadership within GSK's matrix organization, driving the discovery, development and life cycle management of Adjuvant and Delivery Systems. This leader will be accountable for supporting, improving and extracting the value of GSK's mature portfolio of adjuvants (AS01, AS03 and AS04). He/she will play a pivotal role in discovering, advancing innovative adjuvant and delivery system technologies and ensuring their seamless transition from Research to Technical Research and Development (TRD, MDS) to enable the development of new vaccines. The role will also build on GSK's existing legacy in adjuvant science by utilizing data-driven strategies and advanced analytical tools to further enhance adjuvanted vaccine efficacy and differentiation. By leveraging cross-functional collaboration, state-of-the-art science, and strategic alignment, this role will elevate GSK's capability to deliver next-generation vaccines to address evolving public health needs and emerging opportunities in both infectious and non-infectious diseases.
The Adjuvant and Delivery System Platform Lead will be accountable for expanding and managing GSK's adjuvant knowledge base, including generating appropriate scientific data on mechanisms of action and platform improvements, and designing and implementing a data strategy to maximize the value of GSK's adjuvant portfolio. The Lead will also ensure support for commercialized adjuvanted vaccines, addressing regulatory, medical, and competitive questions to uphold GSK's position in the adjuvanted vaccine market.
Key Responsibilities:
* Collaborate with Discovery Units for improving early adjuvant selection and ensuring agile and efficient project delivery. Support Development Teams during regulatory filings and establish adjuvantation as differentiator in vaccine strategies. In the post-marketing phase, support Development Teams on matters of safety of adjuvanted vaccines, competitive intelligence and medical education.
* Drive end-to-end innovation for adjuvant and delivery systems in order to fill unmet needs and enable the development of next-generation vaccines.
* Ensure scientific excellence in the design, the generation and the communication of the scientific evidence related to GSK's adjuvant systems.
Additional Responsibilities:
* Lead a cross-functional team composed of senior functional representatives. Together with them, lead the design and the implementation of the overall strategy of GSK's adjuvant platform including both mature and new adjuvants.
* Initiate new partnerships and build strong collaborations with leading academics, biotech and regulatory agencies, and contribute to global guidance development on adjuvant systems and adjuvanted vaccines.
* Ensure close connection with Discovery and Development Units across the organisation and support their ability to leverage and exploit the adjuvant and delivery system platform.
* In collaboration with mRNA and polysaccharide/MAPs Platform Leads and Discovery Units investigate modular vaccine platforms for filling unmet needs or improving technology platforms in order to deliver next-generation vaccines.
* Build and sustain a cutting-edge, scalable and high impact innovation pipeline in adjuvant and delivery systems, balancing short-term deliverables with long-term platform evolution.
* Position adjuvant and delivery system platform as critical enabler of first in class and best in class products including in the Global Health area.
* Develop and implement rigorous and harmonized processes to ensure adjuvant knowledge management.
* Collaborate with Regulatory, Safety and Medical Teams to identify and communicate key scientific messages for regulatory and medical engagements, ensuring a patient-centered, science-led approach.
* Lead efforts to build and disseminate robust mode of action data for adjuvants, enabling a better understanding of their unique immunological profiles and supporting both vaccine development and market differentiation strategies.
Basic Qualifications:
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
* PhD in immunology, vaccinology or related field
* Minimum of 10 years working in R&D industry in adjuvant science and vaccinology
* Expertise in adjuvant immunology and adjuvanted vaccines, including immunostimulation and immunomodulation
* Experience leading cross-functional teams in a matrix organisation, and building collaborations across R&D functions, regulatory agencies, and external stakeholders
Preferred Qualifications:
If you have the following characteristics, it would be a plus:
* Experience in supporting adjuvanted vaccines in regulatory engagements preferred
* Experience in translational science preferred
* Ability to foster innovation and drive new ideas in a dynamic environment.
* Experience working in a matrix organization
* Demonstrated cultural sensitivity and adaptability in international and cross-functional environments
The US annual base salary for new hires in this position ranges from $221,925 to $369,875 The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave.
If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
Jeśli potrzebujesz udogodnień lub innej pomocy, aby ubiegać się o pracę w GSK, skontaktuj się z Centrum Obsługi Klienta GSK pod numerem bezpłatny numer w USA) lub poza USA).
GSK jest pracodawcą zapewniającym równe szanse/działającym zgodnie z zasadą akcji afirmatywnej. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani na równi przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, ciążę, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość/ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, służbę wojskową, status weterana objętego ochroną lub jakąkolwiek inną chronioną klasę federalną, stanową lub lokalną.
Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia
GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje zatrudnienia są zobowiązane skontaktować się z działem handlowym i ogólnym zaopatrzenia/zasobów ludzkich GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją zatrudnienia a GSK. W przypadku braku takiej pisemnej zgody wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję zatrudnienia uznaje się za wykonane bez zgody lub umowy umownej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań ani żadne opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.
Należy pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z definicją zawartą w przepisach stanu wydającego licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i raportowania wydatków poniesionych przez GSK w Twoim imieniu, w przypadku, gdy zostanie Ci umożliwiona rozmowa kwalifikacyjna w celu zatrudnienia. Rejestrowanie stosownych transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami przejrzystości USA. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem