Responsible to: Executive Director & Board of Directors
Reporting to: Executive Director
Working hours: Part time 15 hrs per week, flexible working arrangements.
Starting salary: £18,000 p.a. basic. (Pro-rata for FTE @ £45,000)
Location: Hybrid working - home-based, with occasional attendance at shared officeworkspaces or other meeting venues.
The Finance Managers role is to oversee and help maintain the financial health of the Society.
Ynni Teg Cyf. (Fair Energy Ltd), is a community benefit society, based in Wales. We are a pan Wales developer of community-owned clean energy infrastructure, our mission being toenable communities to take greater control of our energy for a more resilient Wales. Ourprofits are used to meet our social objectives and we are expanding our commercial activitieswith the aim of doubling our turnover over the next 5 years.
We are for-profit and use our surpluses to meet our social objectives. We develop generating assets for shared investment and currently have a turnover of c.£450k, plus revenue and capital grant income. We are seeking to expand our commercial activities and double our turnover over the next 5 years.
We are now seeking an experienced, suitably qualified Finance Manager to strengthen thebusiness.
Working closely with the Executive Director and Treasurer and liaising with our service providers, the role will involve monitoring and controlling our operational costs, overseeing day-to-day financial processes, preparing forecasts, financial models and reports, analysing new investment opportunities and ensuring regulatory compliance. The postholder may also be obliged to undertake other tasks, as reasonably requested, to support the Society's operations and the Ynni Teg Board.
The Society has contracted bookkeeper/accountancy services from Sharenergy Coop, that also provides company secretarial services and administration of shareholdings, and with another company as our payroll and pension administrator. Wealso have a call-off service agreement with Bevan Buckland LLP for advice on tax and investments.
The postholder will be supported to work from home and at our co-working spaces and provided with suitable IT equipment and a mobile phone. They will be expected to be in regular and frequent contact with the ED and senior team members and will be required to attend occasional in-person meetings with the ED or the staff team at our co-working spaces or other venues in Wales.
Please note that applicants for the post will not require a working knowledge of the energy sector or community energy specifically, and that support will be available to help the postholder gain sufficient understanding of the energy sector for the purpose of undertaking the role.
Key Responsibilities:
Financial Management:
Budgeting, Financial Control and Reporting: Developing and managing annual budgets, monitoring expenditures and cashflow against the budget. Preparing financial reports for executive, senior staff and Board review.
Financial Analysis and Forecasting: Analysing the Societys financial performance to identify trends, variances, risks, and areas for improvement; work with the Executive Director and Treasurer to provide financial forecasts and insights to aid strategic decision making.
Investments: Supporting the Executive Director and the board with appraisal of prospective new investments, due diligence activities, securing finance, and preparation of share offers.
Accounting, Bookkeeping and Payroll: Oversee the services provided by the Societys bookkeepers, accountants and payroll providers with regard to the management of the day-to-day financial records, transactions and payment of wages.
Grant Management: Supporting staff with securing of grant funds by providing financial information, and managing grant-related financial reporting and claims.
Regulatory Compliance: Ensuring compliance with HMRC, FCA and all other relevant f inancial regulations.
Company risk and insurance policies: Undertaking company risk appraisals and advising the board accordingly on financial risk management policies. Ensuring that the company maintains appropriate and adequate insurance cover.
Key Skills and Qualifications:
Preferably qualified as either a Chartered Accountant or Chartered Management Accountant or similar with PQE in management accounting. However, candidates qualified by experience, or AAT Qualified candidates will be considered.
Ability to analyse financial data and prepare forecasts and reports.
Knowledge of relevant regulations and compliance requirements.
Strong organisation skills, able to prioritise and manage their workload.
A good communicator, ability to translate complex data into easily understood reports.
Desirable
Experience in project financing, commercial lending, fundraising and grant management.
The ability to communicate in Welsh.
Experience of working for/with a social enterprise.
Working knowledge/experience of the energy sector.
If you have an interest in joining a small and friendly team committed to providingcommunity benefits and are seeking flexible working hours to fit your lifestyle, this may bethe ideal opportunity for you.
We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed tocreating an inclusive environment for all employees.
How to Apply?
If you wish to apply for this post, please supply your CV and a personal statement [no more than 1 page] indicating your key experience and skills and the reasons why you believe you are the right person for this role.
The deadline for your application to be received is the end of the day on Monday 16th February 2026.
Interviews for shortlisted candidates will be in w/c 2nd March.
Yn gyfrifol i: Cyfarwyddwr Gweithredol a Bwrdd y Cyfarwyddwyr
Yn adrodd i: Cyfarwyddwr Gweithredol
Oriau gwaith: 15 awr yr wythnos yn rhan-amser, trefniadau gweithio hyblyg.
Cyflog cychwynnol: £18,000 sylfaenol y flwyddyn. (Cyflog amser llawn @ £45,000 yn l yr un gyfradd)
Lleoliad: Gweithio hybrid o gartref, gyda phresenoldeb achlysurol mewn gweithleoedd swyddfa a rennir, neu fannau ar gyfer cyfarfod.
Swyddogaeth y Rheolwr Cyllid yw goruchwylio a helpu i gynnal iechyd ariannol y Gymdeithas.
Mae Ynni Teg Cyf. yn gymdeithas er budd y gymuned, wedii leoli yng Nghymru. Rydym yn gweithio ar draws Cymru i ddatblygu isadeiledd ynni gln syn eiddo ir gymuned, gan weithio gyda sefydliadau lleol i alluogi cymunedau i gymeryd mwy o reolaeth on ynni er mwyn creu Cymru mwy gwydn.
Rydym yn gwmni syn creu elw, a sydd yn defnyddio ein gwargedion ar gyfer amcanion cymdeithasol. Rydym yn datblygu asedau cynhyrchu er mwyn buddsoddi ar y cyd, ac mae gennym drosiant cyfredol o c.£450k, ynghyd a refeniw ag incwm o grantiau cyfalaf.
Rydym yn bwriadu ehangu ein gweithgareddau masnachol ac i ddyblu ein trosiant dros y 5 mlynedd nesaf.
Gan weithio yn agos gydar Cyfarwyddwr Gweithredol ar Trysorydd a chysylltu gyda darparwyr ein gwasanaethau, bydd y swydd yn cynnwys monitro a rheoli ein costau gweithredu, goruchwylio ein prosesau ariannol o ddydd i ddydd, paratoi rhagolygon, modelau ac adroddiadau ariannol, dadansoddi cyfleoedd newydd ar gyfer buddsoddi, a sicrhau cydymffurfiaeth r rheoliadau. Gallai disgwyl deiliad y swydd i ymgymryd thasgau eraill yn achlysurol, pryd bo hynnyn rhesymol, i gefnogi gweithrediadaur Gymdeithas a Bwrdd Ynni Teg.
Maer Gymdeithas chytundeb am wasanaethau cadw llyfrau/cyfrifyddu gyda Sharenergy Coop,sydd hefyd yn darparu gwasanaethau ysgrifenyddol ir cwmni ac yn gweinyddu cyfranddaliadau, a, chyda cwmni arall, yn gweinyddu ein cyflogau an pensiynau. Mae gennym ni gytundeb gwasanaeth yn l y gofyn gyda Bevan Buckland LLP am gyngor ar drethiant a buddsoddiadau.
Caiff deiliad y swydd ei gefnogi i weithio o gartref ac yn ein mannau i weithio ar y cyd ai ddarparu ag offer technoleg gwybodaeth addas a ffn symudol. Disgwylir bod mewn cysylltiad rheolaidd a chyson gydar Cyfarwyddwr Gweithredol ac aelodaur tm uwch a bydd disgwyl presennoldeb yn achlysurol mewn cyfarfodydd yn y cnawd gydar Cyfarwyddwr Gweithredol neu dm y staff yn ein lleoliadau gweithio a rennir neu fannau eraill yng Nghymru.
Sylwer nad oes angen gwybodaeth gweithredol or sector ynni ar ymgeiswyr, nag ynni cymunedol yn benodol gan bydd cefnogaeth ar gael i helpu deiliad y swydd i ddeall digon am y sector ynni er mwyn ymgymryd ar swydd.
Cyfrifoldebau Allweddol:
Rheolaeth Ariannol:
Cyllido, Rheolir Arian a chreu Adroddiadau: Datblygu a rheoli cyllidebau blynyddol, monitro gwariant a llif arian parod yn l y gyllideb. Paratoi adroddiadau ariannol ar gyfer eu hadolygu gan yr adran weithredol, staff uwch ar Bwrdd.
Dadansoddiad Ariannol a Rhagolygon: Dadansoddi perfformiad ariannol y Gymdeithas er mwyn nodi tueddiadau, amrywiadau, risgiau, a meysydd ar gyfer gwelliant; gweithio gydar Cyfarwyddwr Gweithredol ar Trysorydd i ddarparu rhagolygon a mewnwelediadau ariannol i fod o gymorth wrth wneud penderfyniadau strategol.
Buddsoddiadau: Cefnogir Cyfarwyddwr Gweithredol gyda gwerthuso buddsoddiadau newydd arfaethedig, gweithgareddau diwydrwydd dyladwy, sicrhau cyllid, a pharatoi cynigion o gyfranddaliadau.
Cadw Cyfrifon, Llyfrau a Chyflogres: Goruchwylior gwasanaethau a ddarperir gan ddarparwyr cadw llyfrau, cyfrifon a chyflogres y Gymdeithas o ran rheolaeth cofnodion ariannol o ddydd i ddydd, trafodion a thalu cyflogau.
Rholi Grantiau: Cefnogir staff wrth sicrhau cyllid grantiau drwy ddarparu gwybodaeth ariannol, paratoi ceisiadau am grantiau, a rheoli adroddiadau a hawliadau ariannol syn berthnasol i grantiau.
Cydymffurfiaeth Reoleiddiol: Sicrhau cydymffurfiaeth rheoliadau CThEF, yr Awdurdod Ymddygiad Ariannol ac unrhyw reoliadau eraill perthnasol.
Risgiau a pholisau yswiriant y cwmni: Ymgymryd gwerthusiadau o risgiaur cwmni a chynghorir bwrdd ar bolisau i reoli risg ariannol yn unol hynny. Sicrhau y bydd y cwmni yn cynnal sicrwydd yswiriant priodol a digonol.
Sgiliau a Chymwysterau Allweddol:
Cymhwyster Cyfrifydd Rheoli Siartredig neu debyg gyda phrofiad l-gymhwysiad mewn cyfrifon rheoli. Rhoddir ystyriaeth i ymgeiswyr chymhwyster trwy brofiad neu Chymhwyster Cymdeithas Technegwyr Cyfrifyddu.
Gallu i ddadansoddi data ariannol a pharatoi rhagolygon ac adroddiadau.
Gwybodaeth am reoliadau perthnasol a gofynion cydymffurfio.
Gallu cadarn i drefnu, gallu blaenoriaethu a rheoli eich llwyth gwaith.
Cyfathrebu da, gallu i drosi data cymhleth yn adroddiadau y gellir eu deall yn rhwydd.
Dymunol
Profiad gydag ariannu prosiectau, benthyca masnachol, codi arian a rheoli grantiau.
Gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg.
Profiad o weithio i/gyda menter gymdeithasol.
Gwybodaeth o hanfodion/profiad or sector ynni.
Os oes ganddoch chi ddiddordeb mewn ymuno a thm bach cyfeillgar syn ymrwymedig i ddarparu buddion i gymdeithas ag sydd yn chwilio am oriau gwaith hyblyg, efallai mai dymar cyfle delfryol i chi.
Mae Ynni Teg yn gyflogwr cyfleoedd cyfartal. Rydym yn cefnogi amrywiaeth ac yn ymrwymedig i greu gweithle gynhwysol ar gyfer ein holl weithwyr.
Sut i wneud cais?
Os hoffech wneud cais ar gyfer y swydd hon, anfonwch eich CV ynghyd datganiad personol [dim mwy na 1 tudalen], syn disgrifio eich sgiliau a phrofiadau allweddol ar rhesymau rydych yn credu mai chi ywr person delfrydol ar gyfer y rl.
Anfonwch eich cais erbyn diwedd y dydd ar ddydd Llun 16eg Chwefror 2026.
Bydd cyfweliadau ar gyfer yr ymgeiswyr syn cyrraedd y rhestr fer yn cael eu cynnal yn ystod yr wythnos syn dechrau ar yr 2il o Fawrth.
TPBN1_UKTJ