Rheolwr Perthynas - Cerddoriaeth
Dyddiad cau: 29/08/2025
Llawn amser, 37 awr yr wythnos
Cytundeb parhaol
Gradd D: Cyflog cychwynnol o £44,718
Lleoliad: Gellir lleoli’r rôl hon yn unrhyw un o swyddfeydd Cyngor Celfyddydau Cymru (Bae Caerdydd, Caerfyrddin, Bae Colwyn). Ar hyn o bryd rydym yn gweithio mewn ffordd hybrid.
Mae ein buddion yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau blynyddol, 2.5 diwrnod braint, oriau/patrwm gweithio hyblyg, cynllun beicio i'r gwaith a phensiwn cyflog terfynol (6%).
Am y rôl
Mae'r rôl hon fel Rheolwr Perthynas - Cerddoriaeth yn cynnig y cyfle i fod yn gysylltydd allweddol o fewn sîn gerddoriaeth amrywiol Cymru. Byddwch yn gweithio gyda thîm arbenigol i feithrin perthnasoedd cryf ar draws genres a chymunedau, gan sicrhau bod cerddoriaeth Gymreig yn cael ei dathlu a'i chefnogi ar bob lefel. Bydd eich presenoldeb mewn digwyddiadau a'ch cydweithio â chydweithwyr yn helpu i gyflawni nodau strategol wrth ymgorffori'r Iaith Gymraeg, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Chyfiawnder Hinsawdd ym mhopeth a wnewch.
Amdanoch chi
Rydym yn chwilio am eiriolwr angerddol dros gerddoriaeth Gymreig, sy'n fedrus wrth feithrin perthnasoedd parhaol ar draws ystod eang o arddulliau cerddorol a chymunedau. Rydych yn gweithio ar y cyd, gydag ymrwymiad i amrywiaeth, cynaliadwyedd a blaenoriaethau diwylliannol Cymru. Yn hyderus ac yn weladwy, rydych yn ymgysylltu'n ddilys ag artistiaid a sefydliadau i helpu i dyfu ecosystem cerddoriaeth fywiog Cymru.
Yr Iaith Gymraeg
Mae stori pawb gyda’r iaith yn wahanol ac rydym yn cydnabod bod lefelau gallu a hyder yn amrywio o berson i berson. Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n deall diwylliant y wlad; perthynas amrywiol pobl Cymru gyda’r iaith Gymraeg ac sy’n ymrwymo i ddatblygu defnydd blaengar o’r Gymraeg yn ieithyddol a diwylliannol o fewn Cyngor y Celfyddydau a’r sector ehangach. Bydd angen dysgu sgiliau Cymraeg os nad ydych yn gallu’r Gymraeg eisoes. Byddwn yn sicrhau eich bod yn derbyn y gefnogaeth berthnasol i gynyddu neu ddysgu sgiliau Cymraeg.
Amrywiaeth a chynhwysiant
Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig.
Bydd y Cyngor Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen
Cynllun Hyderus o ran Anabledd
Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd, sy'n ymroddedig i gyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol a nodir yn y fanyleb person.
Cyfeiriwch at ddolen Cynllun Cyflogwr hyderus o ran anabledd Gov.uk am ragor o fanylion.
Sut i ymgeisio
Os hoffech chi gyflwyno’ch cais mewn fformat arall, fel nodyn llais, fideo neu fideo Iaith Arwyddion Prydain, cysylltwch â ni yn gyntaf os gwelwch yn dda.
Dyddiad cau: 5yh, Dydd Gwener 29 Awst 2025
Cyfweliadau: 16eg a'r 17eg o Fedi 2025 (Mewn person yn ein Swyddfa yng Nghaerdydd)
Gweithio hyblyg
Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol byddwn hefyd yn ystyried cynigion ar gyfer trefniadau gweithio hyblyg neu rannu swydd.
Nodwch yn glir yn eich cynnig ar gyfer unrhyw beth heblaw gweithio’r oriau a hysbysebwyd yn eich e-bost eglurhaol wrth gyflwyno’ch cais.
Relationship Manager - Music
Closing date: 29/08/2025
Full-time, 37 hours per week
Permanent Contract
Grade D: Starting salary of £44,718
Location: This role can be based at any one of the Arts Council of Wales offices in Cardiff, Colwyn Bay or Carmarthen. We are currently working in a hybrid way.
Our benefits include 30 days’ annual leave, 2.5 privilege days, flexible working hours/pattern, cycle to work scheme and a final salary pension (6%).
About this role
This high-visibility role as Relationship Manager - Music offers the chance to be a key connector within Wales’s diverse music scene. You’ll work with a specialist team to build strong relationships across genres and communities, ensuring Welsh music is celebrated and supported at every level. Your presence at events and collaboration with colleagues will help deliver strategic goals while embedding Welsh Language, Diversity, Inclusion, and Climate Justice in everything you do.
About you
We are seeking a passionate advocate for Welsh music, skilled at building lasting relationships across a wide range of musical styles and communities. You work collaboratively, with a commitment to diversity, sustainability, and Welsh cultural priorities. Confident and visible, you engage authentically with artists and organisations to help grow Wales’s vibrant music ecosystem.
Welsh language
Everyone’s story with the language is different and we recognise that levels of ability and confidence vary from person to person. We are looking for an individual who understands the culture of the country; the varied relationship of the people of Wales with the Welsh language and who is committed to developing innovative use of the Welsh language both linguistically and culturally within the Arts Council and the wider sector. Learning Welsh language skills will be necessary when appointed. We will ensure you receive relevant support to increase or learn Welsh language skills
Diversity and Inclusion
The Arts Council of Wales is an inclusive employer, and we wish to reflect the diverse communities we serve. Applications from culturally and ethnically diverse people and underrepresented groups are encouraged and warmly welcomed. Applications are welcomed in Welsh or English and we will correspond with you in your language of choice. Applications submitted in Welsh will be treated no less favourably than applications submitted in English. We aim to take positive steps to ensure that all candidates are selected for jobs solely on their suitability for the role.
The Arts Council will provide support to ensure that you feel comfortable joining the organisation, the type of which may be new or unfamiliar to you, so that you can feel your best self at work. Mentoring or training will also be provided during the induction period, if required.
Disability confident Scheme
The Arts Council of Wales is a Disability Confident employer, committed to interviewing all disabled applicants who meet all the essential criteria set out in the person specification.
Please refer to the Gov.uk Disability Confident Employer Scheme link for further details.
How to apply
If you would like to submit your application in an alternative format, such as voice note, video or British Sign Language video, please contact us first.
Closing date: 5pm Friday 29th August 2025
Interview date: 16th and 17th of September 2025 (In person in our Cardiff Office)
Flexible working
In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Please clearly state your proposal for working anything other than the advertised hours in your covering email upon submitting your application.
#J-18808-Ljbffr