1. Directeur Général - Terminal portuaire à conteneurs
2. Grand groupe avec une forte présence nationale
About Our Client
Notre client est une organisation de grande envergure dans le secteur de la logistique réputée pour sa forte présence nationale et son expertise dans la gestion des infrastructures portuaires.
Job Description
En tant que Directeur Général d'un Terminal portuaire à conteneurs H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :
1. Pilotage opérationnel
3. Superviser et veiller à la fluidité des opérations du terminal (Transbordement et Import/Export des conteneurs)
4. Planifier et maitriser les OPEX/CAPEX
5. Superviser le déploiement du TOS (Navis ou autre)
6. Superviser les opérations de maintenance
2. Gestion des ressources humaines
7. Promouvoir un climat de travail positif et la culture sécurité
8. Encadrer les équipes (Opérations, technique, Finance, RH…)
9. Superviser l'élaboration des plannings de la formation et encadrer le développement des talents
3. Suivi de la performance
10. Superviser, mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : productivité, temps d'escale, taux d'occupation, sécurité…
11. Superviser, préparer et analyser les rapports d'activité et bilans mensuels
4. Gestion financière
12. Superviser, préparer et gérer le budget annuel du terminal
13. Contrôler les coûts d'exploitation et proposer des optimisations
5. Relation client et coordination externe
14. Être l'interlocuteur clé des clients (armateurs)
15. Répondre aux audits et inspections réglementaires
6. Qualité, sécurité, environnement (QSE)
16. Garantir la conformité aux normes applicables
17. Piloter les actions de prévention des risques
18. Gérer les situations d'urgence (accidents, pannes, intempéries…)
The Successful Applicant
19. Minimum 15 ans d'expérience en gestion portuaire, dont 5 ans en tant que DG ou 10 ans en tant que COO (Head of Operations) dans des terminaux à conteneurs avec un volume de plus de 1 million d'EVP
20. Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire)
21. Capacité à fédérer les équipes et gérer des situations complexes
22. Aisance relationnelle avec acteurs internes et externes