DescriptionSupporting documentsEmployerLocation
Ysgol Eirias
Rôl: Athro Cymraeg
Cytundeb: Swydd: Llawn amser mamolaeth (Blwyddyn yn unig)
Dyddiad Cychwyn: Ionawr 5 2026
Mae’r Gyfadran Gymraeg yn edrych i benodi aelod brwdfrydig o staff sydd â’r ysfa i gynnal safonau arbennig mae hi’n parhau i’w cyrraedd. Hoffen ni i’r ymgeisydd llwyddiannus feddu ar wybodaeth bynciol cryf, a phrofiad o addysgu ystod eang o oedrannau a galluoedd ar draws Cyfnod Allweddol 3, 4 a 5. Hoffen ni groesawu aelod dynamig i ymuno â’r gyfadran i hybu’r defnydd o’r Gymraeg ar draws y Cwricwlwm.
Bydd y swydd llawn amser, dros dro yn cychwyn ar Ionawr 5fed
Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn arbenigwyr Cymraeg cymwys gydag angerdd at yr iaith ac at ddiwylliant Cymreig. Bydd yr ymgeiswyr hefyd yn meddu ar frwdfrydedd wrth weithio gyda phobl ifanc chwilfrydig. Mae’r gyfadran Gymraeg yn addysgu Cwricwlwm i Gymru ym mlwyddyn 7, 8 a 9, TGAU Cymraeg ail iaith i Gyfnod Allweddol 4 a chwrs UG a Lefel A yng Nghyfnod Allweddol 5 ble yr ydym yn denu nifer iach o ddisgyblion bob blwyddyn.
Dyddiad cau’r ceisiadau ydy Dydd Llun, Tachwedd 3ydd.
Nodwch os gwelwch yn dda ein bod yn derbyn ceisiadau gan athrawon cymwysedig sydd wedi eu hyfforddi mewn cyfnodau gwahanol i'r cyfnod uwchradd.
Safeguarding Statement
Ysgol Eirias is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. All employees are expected to be aware of the corporate safeguarding policy and their responsibility to report any concerns in the appropriate manner and timescales. The advertised post is subject to enhanced Disclosure and Barring Service (with daily update service), barred list check and verified references. We want our workforce to reflect the make‐up of the community we serve. Therefore, we welcome all applications irrespective of gender, ethnic origin, belief, sexual orientation, age or disability. We consider ourselves to be a family friendly employer and offer flexible working patterns.
All shortlisted candidates will need to verify their eligibility to work in the UK at interview.