What You’ll Be Doing
- Running multiple assessment centres and presentations to groups each week
- Welcoming candidates, delivering introductions, and completing Right to Work compliance checks
- Conducting 1–1 interviews and supporting offer decisions
- Coordinating pre‑employment medicals and accompanying candidates throughout the site
- Leading on‑site inductions twice weekly, including presenting to groups
- Supporting allocation of new starters across various site locations
- Managing recruitment administration including paperwork, onboarding packs, Excel trackers and system updates
- Working closely with internal teams to keep everything running smoothly
- Working onsite daily
You’ll be joining a supportive, close‑knit team who work collaboratively and help each other keep the operation moving smoothly. There’s plenty of variety, and your contribution will have a direct impact every day.
Why Join Us?
At Guidant Global we’re on a mission to change our industry for the better. We believe that our people are our biggest asset and strategic advantage. We are real people, recruiting real people. That’s why we encourage our people to bring their authentic selves to work, so they can feel their best every day. At Guidant Global, we’re people‑centric at our core.
Impellam Group is one of the world’s leading workforce and STEM talent solution providers, operating across nearly 80 countries. With an innovative, people‑first culture, Impellam delivers inclusive, future‑focused workforce solutions that help organisations secure mission‑critical skills and achieve long‑term growth. Guidant Global, part of Impellam Group, is a next‑generation workforce solutions partner with deep professional expertise and access to a global talent community. Guidant Global delivers agile MSP, SOW and RPO programmes that empower businesses to build flexible, high‑performing workforces.
Here’s what we offer you
- Vakantiegeld en vrije dagen – Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en hebt recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Zo heb je voldoende ruimte om op te laden.
- Hybride werken – Wij ondersteunen hybride werken en hanteren hiervoor een 60/40-verdeling, waarbij je bij een fulltime dienstverband drie dagen op kantoor bent en twee dagen vanuit huis kunt werken.
- Premievrij pensioen – Wij betalen jouw volledige pensioenpremie. Je bouwt dus pensioen op zonder dat je daar zelf aan bijdraagt. Je houdt hierdoor een hoger nettosalaris over.
- Prestatiebonus – Afhankelijk van jouw prestaties én die van HeadFirst Group kun je jaarlijks een extra beloning ontvangen van één of twee maandsalarissen.
- Maandelijkse extra’s – Je ontvangt een maandelijkse vergoeding voor internet, een vitaliteitsbudget, een bijdrage voor lunch en ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek.
