Standort: Germany - Berlin, Germany - Ratingen, Germany - Stuttgart, Germany - Hannover, Germany - Hamburg, Germany - Frankfurt, Germany - München, Germany - Ludwigshafen, Germany - Nürnberg, Germany - Kerpen, Germany - Remote möglich, Germany - Erfurt-P | Job-ID: 200653 | Geschäftsbereich: IT Project Management | Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben
NOTE | We ask you to submit your application documents in German in order to meet the requirements of this position (German language level at least C1).
Als Junior IT Transition Manager w/m/d begleitest Du Kundenunternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus lernst Du alles über komplexe IT-Outsourcing-Projekte, entwickelst dich zum Projektmanager w/m/d und machst Dich in Deiner Rolle für das Projektteam nach und nach unentbehrlich.
Konkret erwarten Dich folgende Aufgaben:
1. Du hast den Gesamtüberblick über das Projekt und erstellst regelmäßig das Projektcontrolling sowie interne und externe Reports.
2. Du arbeitest bei der Ressourcenkoordination sowie dem Changemanagement mit und verantwortest die Dokumentation des Projektverlaufs.
3. Außerdem bist Du als Teil des Teams direkt beim Kunden vor Ort eingesetzt und somit am Puls des Projekts.
Dein Profil
4. Du konntest bereits erste Erfahrungen in Outsourcing- oder IT-Projekten sowie in der Verwendung gebräuchlicher Projektmanagementtools sammeln.
5. Du hast gute kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Angebotserstellung, Projektkalkulation und Projekt-Controlling) und zählst gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zu Deinem Handwerkszeug.
6. Du bist im Rahmen deiner Projekte bundesweit reisebereit und hast Lust darauf, Dich zum/zur erfahrenen Project Manager:in w/m/d - IT Transition weiterzuentwickeln.
7. Du verfügst über sehr gute Deutsch-(mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Wir bieten
8. Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
9. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
10. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
11. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.