Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Within the Coronary, Renal Denervation, and CathWorks (CRDN) UK & Ireland businesses, you will join a team transforming customer engagement through innovative marketing and impactful training initiatives.As a Marketing & Training and Education Intern, you will gain hands-on experience supporting integrated marketing campaigns, digital communications, and educational events. Working closely with UKI Marketing and Sales, you’ll develop practical skills in content creation, project management, and customer event delivery - building a strong foundation for a future career in healthcare marketing.**Internship details:** • Start date: June/July 2026 • Location: Watford, UK • Duration: 12 months • Working hours: 37.5 hours per week • Work model: hybrid (2-3 days in the office)**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:** • Create and manage a social media calendar for UK & Ireland • Create digital banners, posters/pop-ups and newsletter updates to promote campaigns, events, webinars, PR & Social activity to the UKI Sales teams • Review, edit and create campaign or communications content • Congresses, Training & Education: Provide end-to-end support for congresses, meetings, and third-party training courses, including exhibition materials, equipment bookings, submission requests and team resourcing • Medical Education Logistics: Manage Healthcare Professional (HCP) registration, communications, and logistics coordination in collaboration with the Events Team • Contracts and Compliance: Assist in managing event and HCP compliance approvals, contracts, including submitting requests to the compliance team and progress tracking**Required Knowledge and Skills:** • Recently graduated or in the final year of studies in Business, Event Management, Marketing, or a related field • Social media savvy • Self-motivation and resourcefulness, with the ability to work independently and seek guidance when needed • Accuracy, attention to detail and strong time management skills • Adaptability and creativity in handling new and evolving requirements and approaching projects • Exceptional written, visual, and oral communication skills, with confidence in engaging with people at all seniority levelsExigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Pay range: 2,300 - 3,000 GBP gross monthly**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature.Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à AskHR@medtronic.comPour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à RS.HRCompliance@medtronic.com
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