Category Lead/ 事業部長, JP Retail Hardlines/ ハードライン事業本部 このポジションは、Amazon.co.jpハードライン事業本部におけるBATHS [BISS (Business Industrial & Scientific Supplies), Automotive, Toys, Home-Improvement, Sports]の中の特定事業部の事業責任者です。バイイング（仕入れ・販売）、インストックマネジメント（発注・在庫管理）、ウェブサイトマーケティングなどカテゴリーのビジネスに関わる幅広い領域に対して責任を持ち、カテゴリー全体の短期・中長期の戦略を立案します。アクションプランの立案・実行のみならず、P/Lの目標達成に責任を持ち、さらにB/Sに加えてキャッシュフローを最大化することが求められます。お客様の満足度向上を目指して常に革新的なアイデアを創出し、米国本社他、海外法人のベストプラクティスを取り入れるなど、地域や職域を越えた積極的なアクションとコミュニケーションをとることが求められます。事業責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。
職務内容詳細
バイイング（仕入れ・販売）業務
バイイング業務を統括し、売上および利益の最大化を図ります。
1) 取引先のマネジメント：商品仕入れ・販売業務を統括し、取引先との関係・パートナーシップの強化、ならびに取引条件の改善を通じたコスト削減を行い、売上および利益の最大化を目指します。取引先のマネジメント層、決定権保持者との折衝・交渉にも責任を持ちます。
2) 品揃えの強化・拡大、価格競争力の向上：短期・中長期の品揃え戦略を立案し、品揃えの拡大・強化策を遂行するとともに、競争力のある価格設定を行います。
インストックマネジメント（発注・在庫管理）業務
発注・在庫を管理するインストックマネジメントチームと協業し、カテゴリービジネスのリードタイムの短縮、在庫回転率の最大化、適正発注を通じた不良在庫の削減を目指します。社内サプライチェーン部門と協業し、必要な場合には取引先との交渉をリードします。
ウェブサイトマーケティング業務
ユーザーエクスペリエンスを高め、訪問者数の拡大と購買転換率の向上を実現します。
業務プロセスの改善・向上
売上・利益の最大化を目指し、業務プロセスを細部にわたって分析し、生産性向上に向けた改善を行います。
プロジェクトマネジメント
社内（国内外）のシステム開発エンジニア、その他関係部署と連携し、お客様の満足度向上を目指したプロジェクトを立案し、それを推進します。
組織管理業務
事業責任者として、人材の採用・配置・育成に責任を持ち、個々人への指導とチームビルディングを通じて、上記の職責を達成します。
主要管理指標
P/L、B/S、キャッシュフロー、その他業務管理指標
【AmazonのCulture】
ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。（例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など）
Day1ブログ「Amazonで働くということ」をぜひご覧ください。 https://blog.aboutamazon.jp/work
Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/
Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指しています。Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。 https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022
【A day in the life】
【What's a day in the Amazon office like? 】 https://www.youtube.com/watch?v=0wIlMX1yUKU
【Employee Benefits】 https://www.amazon.co.jp/b?node=22292420051
職務経験：P/L責任3年以上。
小売業、メーカー、商社等における事業運営経験、もしくはプロダクトマーケティング等の業務経験、グローバル環境での職務経験もしくは新規事業の立ち上げ経験がある。
組織運営経験：数名以上の部下を率いた3年以上の組織運営経験がある。
採用のみならず、目標管理、コーチングを通じた人材育成経験が必須。
教育レベル：大卒以上
財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、財務改善案をつくることができる。
プロジェクトマネジメント：外部パートナーを含む複雑なクロスファンクションのプロジェクトマネジメントを行うことができる。
戦略策定能力：中長期の明確な戦略的展望を持ち、今後の可能性や見込みについて実現可能な戦略を策定し、アクションプランに落とし込むことができる。
分析能力：定性的な判断だけではなく、細部にこだわりデータ分析をベースにした論理的・定量的な判断ができる。
【Our inclusive culture】
Empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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