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German speaking manager - actuarial recruitment

Stoke-on-Trent
Emérique & Partners Ltd.
German speaker
Posted: 14h ago
Offer description

Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)

Standort: London (The City), England

Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)

Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting

Markt: Aktuariat – Deutschland


Warum Emérique & Partners?


Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.

Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.


Ihre Aufgaben

* Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
* Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
* Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Consultant
* Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division


Ihr Profil

* Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
* Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
* Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
* Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
* Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit


Was wir bieten

* Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
* Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
* Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
* Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
* Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr


Unsere Werte

* Die Kraft der Teamarbeit
* Hohe Standards
* Belastbarkeit
* Unternehmerisches Denken
* Top-Performer
* Arbeitsmoral


Bewerbungsprozess

* Telefon- und Video-Interview mit Talent Acquisition (1 Stunde)
* Persönliches Meeting mit unserem Director (2 Stunden)
* Finales Gespräch mit unserem deutschen Consultant (1 Stunde)


EU-VISA-Sponsoring möglich

Interessierte Bewerber senden ihren Lebenslauf an amayele.sy@emerique-partners.com

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