Therapiwr Seicolegol ar gyfer Treial Rheoledig Arandomedig Sgiliau i Lles Ieuenctid Mae hwn yn gyfle cyffrous i therapydd seicolegol â diddordeb mewn ymchwil ymuno â Canolfan Wolfson newydd £10 miliwn i Iechyd Meddwl Plant a Phobl Ifanc. Bydd y swydd yn seiliedig ym Mhrifysgol Caerdydd yn Adran Meddygaeth Seicolegol a Niwrowyddoniaeth Glinigol, sef y brif safle yn y DU am amgylchedd ymchwil yn Asesiad Fframwaith Rhagoriaeth Ymchwil 2021 ar gyfer Seicoleg, Seiciatreg a Niwrowyddoniaeth. Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sydd â phrofiad o weithio gyda phobl ifanc mewn sefyllfaoedd grŵp ac sydd wedi derbyn rhywfaint o hyfforddiant mewn therapi ymddygiadol gwybyddol. Bydd y swydd yn cynnwys darparu ymyrraeth atal lawrlwythadwy ar gyfer iselder ieuenctid (fersiwn addasadwy o Coping with Stress o’r enw Skills for Adolescent Wellbeing). Mae’r ymyrraeth yn canolbwyntio ar bobl ifanc (13-17 oed) sydd â rhieni â iselder ailadroddus ac sydd, neu sydd wedi cael symptomau iselder uwch na’r trothwy neu fod wedi profi pennod o iselder yn y gorffennol. Bydd ymyrraeth yn cael ei gyflwyno mewn grwpiau bach ar-lein. Darperir goruchwyliaeth glinigol a hyfforddiant gan seicolegydd clinigol profiadol ac mae’r tîm ymchwil ehangach yn cefnogi’r astudiaeth reoledig hon. Bydd y person sydd â'r swydd yn cyfrannu at broffil ymchwil ac effaith y Drosganiad a'r Canolfan a hyn yn arwain at waith a gyhoeddir o'r ansawdd uchaf. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymuno ag tîm cydweithredol a bywiog, rhyngddisgyblaethol o wyddonwyr a clinigwyr blaenllaw’r byd mewn meysydd seicopatoleg datblygiadol, seicoleg, seiciatreg a gwyddorau cymdeithasol. Mae'r swydd wedi'i lleoli yn Adeilad Hadyn Ellis, Campws Cathays Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Rheolwr y Ganolfan, Laura Mansfield-Cook, drwy e-bost: CookL5@cardiff.ac.uk Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth ynghylch Canolfan Wolfson ar Iechyd Meddwl Ieuenctid yn https://www.cardiff.ac.uk/research/explore/research-units/wolfson-centre-for-young-peoples-mental-health. Mae’r swydd hon yn 0.4FTE (14 awr yr wythnos). Y dyddiad disgwyliedig i ddechrau ar y swydd yw 12fed Ionawr 2026 tan 31ain Gorffennaf 2026. Cyflog: £41,064 - £46,049 y flwyddyn yn gyfatebol i raddfa (Gradd 6). Mae'r rôl hon yn gymwys i'w cynnig ar sail gweithio cymysg, sy'n golygu y gallwch dreulio rhywfaint o amser yn gweithio ar y campws ac hefyd ddewis treulio rhywfaint o amser yn gweithio o leoliad arall, e.e. eich cartref. Mae'r Brifysgol wedi ymrwymo i gynnig y hyblygrwydd hwn, ble bynnag y bo'r rôl a'r angen busnes yn caniatáu, gan gefnogi cydbwysedd gwaith-bywyd. Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 17 Rhagfyr 2025 Dyddiad cau: Dydd Llun, 5 Ionawr 2026 Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed. Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg. Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Dyletswyddau Allweddol I gyflwyno ymyriad seicolegol rhagweithiol (fersiwn wedi'i addasu Coping with Stress yn cael ei alw'n Skills for Adolescent Wellbeing) i bobl ifanc sy'n cymryd rhan yn y prawf rheoledig ar hap. I weithredu fel arbenigwr mewn darparu'r ymyriad seicolegol rhagweithiol hwn. Gweler yr adran dyletswyddau penodol am fwy o fanylion am y rôl. Darparu cyngor a chanllawiau proffesiynol ar gyflwyno therapi seicolegol ragweithiol wedi'i lawlyfr ar gyfer iselder yn nhraedigaeth ieuenctid. Bydd hyn yn cynnwys darparu cyngor a chanllawiau ar brosesau a gweithdrefnau i gwsmeriaid mewnol ac allanol a fydd â goblygiadau ar draws yr sefydliad, gan ddefnyddio barn a chreadigrwydd i awgrymu'r cam gweithredu priodol mwyaf priodol lle bo'n briodol, ac sicrhau bod materion cymhleth a chysyniadol yn cael eu deall. Cymer cyfrifoldeb am ddatrys materion yn annibynnol o fewn y prawf rhagweithiol lle bo'n digwydd o fewn nodau'r rôl gosod. Archwilio a dadansoddi materion penodol o fewn y maes o ddarparu therapiâu cynnal/psycholegol ar gyfer pobl ifanc, gan greu adroddiadau argymhellion, a gefnogir gan gynnydd o fewn ymyriadau psycholegol ataliol ar gyfer pobl ifanc. Sicrhau bod darpariaeth o ddarparu ymyriadau cynnal/psycholegol yn cael ei chyflwyno i'r sefydliad, gan newid y cyflwyniad yn weithredol yn unol â gofynion cwsmeriaid. Sefydlu cysylltiadau gwaith gyda chysylltiadau allweddol, gan ddatblygu dolenni cyfathrebu priodol gyda Sefydliadau/Ysgolion y Brifysgol a chyrff allanol fel y gofynnir. Creu grwpiau gwaith penodol o gydweithwyr ledled y Brifysgol i gyflawni amcanion y Drosglwyddiad Meddygaeth Seicolegol a Niwrowyddorau Clinigol ac Y Ganolfan Wolfson ar gyfer Iechyd Meddwl Pobl Ifanc. Cynllunio a chyflwyno prosiectau penodol o raddfa fach, gan gydlynu a goruchwylio timau prosiect a grëwyd yn ôl yr angen. Datblygu a darparu hyfforddiant mewn darparu ymyriadau psycholegol ataliol. Cymryd rhan mewn amryw o ddyletswyddau gweinyddol i gefnogi Canolfan Wolfson ar gyfer Iechyd Meddwl Pobl Ifanc a'r adran. Cyfarwyddo a chanllawio gweithwyr eraill ar draws y Ganolfan wrth gyflwyno ymyriadau seicolegol atal. Dyletswyddau Cyffredinol Sicrhewch y caiff dealltwriaeth o bwysigrwydd cyfrinachedd ei defnyddio wrth gyflawni pob dyletswydd. Cadw at bolisïau'r Brifysgol ar Iechyd a Diogelwch ac ar Gydraddoldeb a Amrywiaeth. Perfformiwch ddyletswyddau eraill o bryd i'w gilydd nad ydynt wedi'u cynnwys uchod, ond a fydd yn gyfateb i'r rôl Dyletswyddau Penodol I wneud hyfforddiant yn fersiwn wedi'i addasu o ymyrraeth atal 'Coping with Stress' ar gyfer iselder mewn pobl ifanc bregus I gyflwyno'r ymyrraeth wedi'i llyfryddio i grwpiau bach o bobl ifanc mewn fformat ar-lein I ddefnyddio sgiliau cyfathrebu i ymgysylltu'n effeithiol gyda'r bobl ifanc sy'n cymryd rhan I ateb unrhyw ymholiadau y gall gan y bobl ifanc ynghylch cymryd rhan I fonitro unrhyw ymddygiadau pryderus sy'n codi (er enghraifft meddyliau hunanladdol) ymhlith pobl ifanc sy'n cymryd rhan yn y grŵp a dilyn gweithdrefnau safonol ar sut i'w delio â nhw'n ddiogel gan gynnwys codi'r mater i'r tîm clinigol uwch a rhoi gwybod am ddigwyddiadau niweidiol i'r Uned Profion Clinigol I gydweithio'n effeithiol gyda'r tîm ymchwil a chlinigol ehangach i gyflwyno astudiaeth o ansawdd uchel Cytuno i sesiynau gael eu recordio'n sain a'u harolygu er diben hyfforddi a safon ymchwil ac i gymryd rhan mewn cyfweliadau ymchwil neu grwpiau trafod am eich profiad o gyflwyno'r ymyriad Bod yn hyblyg yn ystod oriau gwaith er mwyn cyflwyno'r ymyriad i bobl ifanc ar adegau sy'n addas iddynt (er enghraifft ar ôl ysgol/ysgol uwchradd, neu dros benwythnos) PWYSIG: Tystiolaeth o Feini Prawf Polisi’r Ysgol Meddygaeth yw defnyddio manyleb yr unigolyn yn adnodd allweddol wrth ddethol ymgeiswyr ar gyfer y rhestr fer. Dylai ymgeiswyr ddangos tystiolaeth eu bod yn bodloni POB UN o’r meini prawf hanfodol, yn ogystal â’r rhai dymunol pan fo’n berthnasol. Yn rhan o’r broses ymgeisio, gofynnir ichi gyflwyno’r dystiolaeth hon ar ffurf datganiad ategol. Gofalwch mai cyfeirnod y swydd wag yw enw’r ddogfen hon wrth ei chyflwyno / ei hatodi wrth broffil eich cais. Yn yr achos hwn, y cyfeirnod yw 20919BR. Os na fydd ymgeisydd wedi cyflwyno tystiolaeth ysgrifenedig sy’n dangos ei fod yn bodloni pob un o’r meini prawf hanfodol, ni fyddwn yn ymdrin â’i gais. Mae'r Ysgol Meddygaeth yn croesawu cyflwyno CV i gyd-fynd â’r dystiolaeth o fodloni meini prawf y swydd. Meini Prawf Hanfodol Cymwysterau ac Addysg 1. Gradd mewn maes perthnasol (e.e. seicoleg) neu cyfwerth Aelodaeth broffesiynol / profiad Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad 2. Profiad sylweddol o weithio gyda phobl ifanc a darparu ymyriadau cefnogol neu seicolegol 3. Yn gallu dangos gwybodaeth broffesiynol wrth ddarparu ymyriadau cefnogol neu seicolegol i roi cyngor a chanllawiau i gwsmeriaid mewnol ac allanol 4. Profiad wedi'i brofi wrth ddatblygu prosesau a gweithdrefnau newydd Gwasanaeth Cwsmer, Cyfathrebu a Gweithio mewn Tîm 5. Gallu i gyfathrebu gwybodaeth fanwl a chymhleth yn effeithiol ac yn broffesiynol gyda amrywiaeth eang o bobl 6. Tystiolaeth o allu archwilio anghenion cwsmeriaid a addasu'r gwasanaeth yn unol â hynny i sicrhau y darperir gwasanaeth o ansawdd 7. Gallu profedig i ddatblygu rhwydweithiau er mwyn cyfrannu at ddatblygiadau tymor hwy Cynllunio, Dadansoddi a Datrys Problemau 8. Tystiolaeth o allu i ddatrys problemau helaeth gan ddefnyddio menter a chreadigrwydd; adnabod a chynnig atebion ymarferol ac arloesol 9. Tystiolaeth o wybodaeth allweddol ar ddatblygiadau mewn disgyblaeth arbenigol 10. Tystiolaeth o allu i ymgymryd â phrosiectau penodol a’u cyflwyno ac i oruchwylio timau prosiect tymor byr Meini Prawf Dymunol 11. Cymhwyster lefel Meistr mewn maes perthnasol 12. Profiad o weithio gyda phobl ifanc, yn enwedig mewn grwpiau bach 13. Hyfforddiant mewn neu brofiad o roi therapi ymddygiadol gwybyddol 14. Diddordeb mewn ymyriadau llawysgrifedig a pharodrwydd i weithio o fewn y llawlyfr 15. Diddordeb mewn ymchwil mewn iechyd meddwl a rhagofalon 16. Profiad o weithio o fewn y GIG 17. Lleferydd rhugl yn y Gymraeg, yn ysgrifenedig ac ar lafar