Description Job title: Community Short Breaks Practitioner Salary: £25,000 per annum (£20,270 per annum pro-rata) Location: Swansea Contract/Hours: Fixed-time contract until August 2026, Part-time – 30 hours per week Benefits: 29 days annual leave plus bank holidays and options to buy or sell leave Flexible maternity, adoption, and paternity packages Pension with up to 7% matched employer contribution with included life assurance cover Staff discounts and Blue Light Card eligibility with 15,000 national retailers discounts We are a Real Living Wage accredited employer We are one of the largest children’s charities in the UK and have been making a difference to the lives of the UK’s vulnerable children for over 150 years. Find out more about Action for Children here: Action for Children and on X, LinkedIn, Facebook or YouTube to get to know us better. About the Service Our 3 caravan short breaks service located at the Llanridhian works in conjunction with Swansea Short Breaks, where children with disabilities are able to enjoy two-overnight residential short breaks stays at the park. We ensure the children feel involved in their community and enjoy their childhood experience, whilst building their confidence. Prioritizing health and well-being, we provide opportunities for children to recharge and enjoy quality time together. Our team are instrumental in creating positive experiences, whilst making a meaningful difference in the lives of the children we support. About the role As a Community Short Breaks Practitioner, you’ll be responsible for managing a small team who provide an effective, efficient service covering shortbreaks, groups and other support agencies in Swansea. We are ready to support and develop you to build on the experience you already have. We would love to hear from you if you want to help change lives by working at the forefront of child-centered care. This role requires some flexibility but is generally week days only combining some office hours in our Llandarcy base with up to 2 evenings/sleep-ins at our service in the Gower, which are usually on a Monday and Tuesday. How you’ll help to create brighter futures The aim of this role is to co-ordinate and direct the support of children, young people and families, by agreeing interventions, which enable positive and agreed outcomes to be achieved. You will help do this by: Leading a team to support children and young people with disabilities to reach their potential Building positive relationships with families, professional colleagues and within multi-agency networks Running a range of groups and activities to help children and young people grow Supporting those in our care to access a range of stimulating experiences Taking responsibility for day-to-day resource and rota planning and caseload management to ensure high quality services are delivered Let’s talk about you Our job description for the Community Short Breaks Practitioner outlines the requirements of the role but the ‘must-haves' are: Diploma Level 3 or equivalent in a relevant area Driving licence with own vehicle and business insurance Experience of working with children or young people who have disabilities or challenging needs Ability to lead staff teams to work flexibly in order to support families at critical times Proven track record of managing staff in the context of supporting and developing people Strong understanding of the issues and challenges facing families Good to know Interviews to be held 09 May 2025 We are unable to offer sponsorship for this role For more information about the role, please review our full job description by clicking here. If, for any reason, you need support with your application, please contact Scott Jones at recruitmentservice@actionforchildren.org.uk quoting reference 11149 and we'll be happy to give you any support you require. Diversity, equality, and inclusion At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic, and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children. Male staff are under-represented within our Children Service roles. We would like to encourage more male applicants for our Children Service roles. Useful Documents: Action for Children employee benefits AfC Commitment Statement Teitl swydd: Ymarferydd Seibiannau Byr Cymunedol Cyflog: £25,000 y flwyddyn (£20,270 y flwyddyn pro-rata) Lleoliad: Abertawe Contract/Oriau: Contract Cyfnod Penodol tan Awst 2026, Rhan amser – 30 awr yr wythnos Buddion: 29 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc ac opsiynau i brynu neu werthu absenoldeb Pecynnau mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth hyblyg. Pensiwn opsiynol, gyda hyd at 7% o gyfraniad y cyflogwr yn cynnwys yswiriant bwyd Porth disgownt staff a chymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda disgowntiau gan 15,000 o werthwyr cenedlaethol Rydym yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Go Iawn Rydym yn un o'r elusennau plant mwyaf yn y DU ac rydym wedi bod yn gwneud gwahaniaeth i fywydau plant bregus y DU ers dros 150 o flynyddoedd. Dysgwch fwy am Weithredu dros Blant yma: Gweithredu dros Blant ac ar X, LinkedIn, Facebook neu YouTube i ddod i'n hadnabod yn well. Ynglŷn â'r Gwasanaeth Mae ein gwasanaeth 3 seibiant byr carafanau sydd wedi'i leoli yn Llanrhidian yn gweithio ar y cyd â'n Gwasanaeth Seibiannau Byr Abertawe, lle mae plant ag anableddau yn gallu mwynhau arosiadau seibiannau byr preswyl dwy noson yn y parc. Rydym yn sicrhau bod y plant yn teimlo'n ymwneud â'u cymuned ac yn mwynhau eu profiad yn ystod plentyndod, gan fagu eu hyder. Gan flaenoriaethu iechyd a llesiant, rydym yn darparu cyfleoedd i blant ail-lenwi a mwynhau amser o safon gyda'i gilydd. Mae ein tîm yn allweddol wrth greu profiadau cadarnhaol, wrth wneud gwahaniaeth ystyrlon ym mywydau'r plant rydym yn eu cefnogi. Ynglŷn â'r rôl Fel Ymarferydd Seibiannau Byr Cymunedol byddwch yn gyfrifol am reoli tîm bach sy’n darparu gwasanaeth effeithiol, effeithlon sy’n cwmpasu seibiannau byr, grwpiau ac asiantaethau cymorth eraill yn Abertawe. Rydym yn barod i'ch cefnogi a'ch datblygu i adeiladu ar y profiad sydd gennych eisoes. Byddem wrth ein boddau’n clywed gennych os ydych am helpu i newid bywydau trwy weithio ar flaen y gad ym maes gofal sy'n canolbwyntio ar blant. Mae'r rôl hon yn gofyn am rywfaint o hyblygrwydd ond yn gyffredinol dim ond yn cyfuno dyddiau'r wythnos gyda rhai oriau swyddfa yn ein canolfan yn Llandarsi gyda hyd at 2 noson/cysgu yn ein gwasanaeth yng Ngŵyr, sy'n fel arfer ar ddydd Llun a dydd Mawrth. Sut byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy disglair Nod y rôl hon yw cydlynu a chyfarwyddo cefnogaeth plant, pobl ifanc a theuluoedd, drwy gytuno ar ymyriadau, sy'n galluogi cyflawni canlyniadau cadarnhaol a chytunwyd arnynt. Byddwch yn helpu i wneud hyn trwy: Arwain tîm i gefnogi plant a phobl ifanc ag anableddau i gyrraedd eu potensial Meithrin perthnasoedd cadarnhaol gyda theuluoedd, cydweithwyr proffesiynol ac o fewn rhwydweithiau amlasiantaeth Rhedeg ystod o grwpiau a gweithgareddau i helpu plant a phobl ifanc i dyfu Cefnogi'r rhai sydd yn ein gofal i gael mynediad at ystod o brofiadau ysgogol Cymryd cyfrifoldeb am gynllunio adnoddau a rota o ddydd i ddydd a rheoli llwyth achosion er mwyn sicrhau bod gwasanaethau o ansawdd uchel yn cael eu darparu Gadewch i ni siarad amdanoch chi Mae ein disgrifiad o swydd ar gyfer y Gweithiwr Preswyl Cynorthwyol yn amlinellu gofynion y rôl ond dyma’r nodweddion gofynnol: Diploma Lefel 3 neu gyfwerth mewn maes berthnasol Trwydded yrru gyda’ch cerbyd eich hun ac yswiriant busnes Profiad o weithio gyda phlant neu bobl ifanc sydd ag anableddau neu anghenion heriol Y gallu i arwain timau staff i weithio'n hyblyg er mwyn cefnogi teuluoedd ar adegau hanfodol Hanes profiadol o reoli staff yng nghyd-destun cefnogi a datblygu pobl Dealltwriaeth gref o'r materion a'r heriau sy'n wynebu teuluoedd Da i wybod Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon. I gael rhagor o wybodaeth am y rôl, adolygwch ein disgrifiad swydd llawn drwy glicio yma. Os bydd angen cymorth arnoch gyda'ch cais am unrhyw reswm, cysylltwch â Scott Jones yn recruitmentservice@actionforchildren.org.uk gan ddyfynnu’r cyfeirnod 11149 a byddwn yn hapus i roi unrhyw gymorth sydd ei angen arnoch chi. Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau’n frwd gan ymgeiswyr Du, Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol, ac ymgeiswyr anabl, am nad ydynt wedi eu cynrychioli’n ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym am gymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Gweithredu dros Blant. Mae staff gwrywaidd yn cael eu tangynrychioli o fewn ein rolau Gwasanaeth Plant. Hoffem annog mwy o ymgeiswyr gwrywaidd ar gyfer ein rolau Gwasanaeth Plant. Dogfennau Defnyddiol: Buddion Gweithwyr Gweithredu dros Blant Datganiad Ymrwymiad GdB