全国各地にあるデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています（採用状況とご希望により相談可能です）。
HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上で重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携しながら提供します。また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSのNetworkに貢献する機会があります。
現在募集中の拠点
* 東京都：町田
* 石川県：野々市
* 福岡県：糟屋
Key job responsibilities
* 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行。
* 人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を実施。
* Employee Relations（ER）において問題解決までの方向性を提案、マネージャーと連携し記載。
* 高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが求められる。
* 論理的かつ分析力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等に関する幅広い知識を持っていること。
A day in the life
【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。
大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。
我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します（例：HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。
このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。
勤務形態
* 休日：土日祝（カレンダー通り）
* 勤務時間：基本9:00～18:00（フレックス制）
About the team
・所属部門: 人事
・職種: 人事
※担当部門: ラストマイル（AMZL）
人事部門の社員インタビュー
* 東京オフィス勤務の社員 K.I.さん（カスタマーサービス(CS)部門）
* 東京オフィス勤務の社員 E.N.さん（人事部門）
* 川口FC勤務の社員 M.K.さん（人事部門）
Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。
Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下ご覧ください。
https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）
* 4年制大卒、またはそれに準ずる経験
* 最低5年の人事業務経験
* ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
* Word, Excel, PPT,使用経験
候補者に求める能力
* 一貫性と柔軟性のバランス：就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。
* あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。
* 実践的なコミュニケーション能力：DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のないコミュニケーションが求められます。
* その他：部下をマネジメントした経験、グローバル環境、異文化環境での業務経験、変化が速く、あいまいな環境での業務経験、修士や経営学修士尚可、ビジネスレベルの英語力、データ収集とデータ分析経験、インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.
If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, contact your Recruiting Partner.
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