Teitl y Swydd: Cydlynydd Achosion Lleoliad: De Cymru (Hybrid; gyda sylfaen gwasanaeth yng Nghasnewydd a swyddfeydd yng Nghaerdydd, gweithio gartref a safleoedd cymunedol/allgymorth yng Nghaerdydd, Casnewydd ac Abertawe Cyflog: £27,423 y flwyddyn yn seiliedig ar 35 awr yr wythnos Contract: Tymor Penodol hyd at fis Medi 2028 Allwch chi helpu’r Groes Goch Brydeinig i ddarparu cymorth hanfodol i geiswyr lloches, ffoaduriaid, a mewnfudwyr sy’n agored i niwed ar draws Cymru? Fel rhan o’n tîm Cefnogi Ffoaduriaid ac Adfer Cysylltiadau Teuluol, byddwch yn cydlynu gwaith achos o ansawdd uchel ac yn gweithio’n agos gyda chynrychiolwyr cyfreithiol, partneriaid a rhanddeiliaid i sicrhau mynediad at gyngor cyfreithiol a gwasanaethau hanfodol. Mae’r rôl hon wedi’i hariannu gan y Fenter Cyfiawnder Gyda’n Gilydd hyd at fis Medi 2028. Sut mae diwrnod ym mywyd Cydlynydd Achosion yn edrych? Yn eich rôl newydd byddwch yn: Cefnogi ceisiadau mewnfudo drwy gasglu tystiolaeth a chydweithio â chynrychiolwyr cyfreithiol ar gyflwyniadau. Darparu gwaith achos sensitif, arbenigol ac o ansawdd uchel i bobl mewn sefyllfaoedd bregus. Cynllunio a darparu cymorth wyneb yn wyneb ac o bell ledled Cymru. Rheoli llwyth gwaith yn effeithiol a gweithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm deinamig. Hwyluso mynediad at gymorth statudol a lleol yn seiliedig ar hawliau a chymwysterau. Eirioli'n broffesiynol ar ran cleientiaid i amddiffyn eu hawliau. Hyrwyddo a datblygu'r gwasanaeth ar y cyd â phartneriaid mewnol ac allanol. Defnyddio systemau TG yn hyderus a chyfathrebu'n glir, gan gynnwys drwy gyfieithwyr. Oes gennych chi'r sgiliau a'r profiad canlynol i fod yn Gydlynydd Achosion llwyddiannus? Cymwysedig Lefel 1 IAA (Asylum a Immigration) neu'n gweithio tuag at hynny. Gwybodaeth gadarn am hawliau llocheswyr a ffoaduriaid a'r systemau cymorth perthnasol. Profiad o reoli llwythi gwaith cymhleth a gweithio gyda phobl mewn argyfwng. Sgiliau mewn gweithio mewn partneriaeth a chefnogi gwirfoddolwyr. Sgiliau cyfathrebu, eiriolaeth a threfnu rhagorol. Yn hyderus gyda TG a defnyddio cronfeydd data, taenlenni ac e-bost. Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 23:59 ar Dydd Sul 26 Hydref 2025 Yn gyfnewid am eich ymrwymiad ac arbenigedd, byddwch yn cael: Gwyliau: 36 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) opsiwn i brynu 5 diwrnod ychwanegol. Cynllun pensiwn: Hyd at 6% cyfraniad pensiwn. Gweithio hyblyg: Rydym yn gwneud ein gorau i ddarparu ar gyfer eich dull gwaith dewisol. Dysgu a Datblygu: Amrywiaeth eang o gyfleoedd gyrfa dysgu cynhwysfawr. Gostyngiadau: Mynediad i Gerdyn Gostyngiadau Blue Light a llwyfan buddion gweithwyr. Cefnogaeth Llesiant: Mynediad at gymorth iechyd meddwl a llesiant. Gweithio mewn Tîm: Cefnogi ein cenhadaeth mewn tîm cydweithredol. Cycle2Work: Llogi beic drwy’r cynllun. Benthyciad tocyn tymor: Benthyciad di-log ar gyfer costau teithio i’r gwaith. Yn y Groes Goch Brydeinig, rydym yn falch o’n gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol i’n holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i ymrwymo i sicrhau y gall ein timau ddod â’u hunaniaeth wirioneddol i’r gwaith heb risg nac ofn o wahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn drwy adrodd data rheolaidd, a chefnogaeth ein Rhwydwaith Hil ac Cydraddoldeb Mewnol (REEN), Rhwydwaith LGBT, ein Rhwydwaith Anabledd a Llesiant (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Staff Ifanc. Gyda’n gilydd, ni yw ymatebwyr brys y byd. About The Candidate About The Company