Cannara Biotech possède des installations de culture intérieure de cannabis les plus imposantes au Canada. Ces installations modernes et sécuritaires sont situées à Farnham et Salaberry-de-Valleyfield. Cannara Biotech produit et transforme du cannabis de haute qualité dans un espace intérieur, afin d’assurer le meilleur produit aux consommateur québécois et canadiens.
Cannara Biotech Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste Senior- Acquisition de talents désirant se joindre à une équipe dynamique.
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Tâches et responsabilités principales :
* Participer à l’ensemble du processus de recrutement en se concentrant sur l’attraction de talents exceptionnels et en offrant une expérience positive aux candidats;
* Collaborer avec les gestionnaires afin de déterminer les besoins, les spécifications des postes ainsi que les qualifications requises;
* Gérer le cycle complet du recrutement pour le personnel administratif, soit les affichages, la présélection des candidatures, les entrevues et la coordination de tous les aspects administratifs liés au recrutement;
* Collaborer, au besoin, aux processus de recrutement des employés de production;
* Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement personnalisées;
* Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
* Développer et implanter des stratégies de recrutement proactives et innovantes;
* Rédiger et mettre à jour les descriptions et affichages de postes en collaboration avec chaque département;
* Promouvoir et gérer les opportunités d’emploi sur nos différentes plateformes et réseaux sociaux;
* Voir à intégrer la marque employeur au volet RH;
* Travailler en collaboration avec l’équipe RH pour différents projets.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est non exhaustive. Il ne s’agit donc pas d’une liste complète et détaillée de l’ensemble des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le titulaire de ce poste.
Exigences et qualifications
* Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée;
* 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement technique, scientifique ou à forte croissance;
* Parfaitement bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit, certains postes se trouvent dans les provinces de l’Ouest;
* Solide compétence en matière d’entretien, d’évaluation et de négociation;
* Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail;
* Autonome et capacité à travailler en collaboration avec les différentes équipes;
* Construire une relation de confiance avec les gestionnaires et les amener à adopter des pratiques de recrutement alignées sur la stratégie de l’entreprise;
* Posséder des aptitudes en communication, écoute active, pensée analytique, capacité à construire des relations, communiquer de manière persuasive et orientation résultats;
* Connaissance de système de suivi des candidats et des techniques modernes de sourcing;
* Être disponible pour se déplacer entre Farnham, Valleyfield et le siège social de Ville Saint-Laurent.
Conditions de travail
Remplacement pendant un congé penrental.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
CANDIDATURES
Les candidatures devront être transmises :
Cannara Biotech (Québec) Inc.,
Ressources humaines,
1144 Bld Magenta Est, Farnham, (Qc) J2N 1C1
Courriel : cv@cannara.ca
#J-18808-Ljbffr