Offre n° 208FRHS Equipier Polyvalent 35H (H/F)
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste est à pourvoir du 01 Juin au 01 Septembre, sur une durée de 3 mois et nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Missions
* Assurer le bon approvisionnement des rayons
* Garantir l'encaissement fiable des produits
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Profil requis
* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Conditions de travail
* Type de contrat : CDD – 3 mois, 35 h de travail hebdomadaire
* Horaires : travail en journée, avec disponibilité le samedi et certains dimanches
* Salaire brut mensuel : 1 932 € à l'embauche, versé sur 13 mois
Avantages
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un poste en CDD, statut employé, et ouvertes aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
#J-18808-Ljbffr