People and Culture Business Partner / Partner Busnes Pobl a Diwylliant
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Partner Busnes Pobl a Diwylliant / Business Partner – People & Culture
Caerfyrddin/ Caerdydd / Caernarfon (Hybrid – 2+ diwrnod yn y swyddfa / days in the office)
Parhaol / Permanent | Llawn amser / Full-Time (35.75 hrs/week)
£35,000–£40,000 y flwyddyn / per annum
Am yr holl wybodaeth ewch i https://www.s4c.cymru/cy/swyddi/ neu cysylltwch a pobl@s4c.cymru
For all the information go to https://www.s4c.cymru/en/jobs/ or contact pobl@s4c.cymru
Byddwch yn rhan allweddol o dîm sy'n gweithredu'n strategol ac yn ymarferol, gan ddarparu cefnogaeth Adnoddau Dynol ar draws y sefydliad yn unol â model partneru busnes: o hyfforddiant a datblygu, i absenoldeb a chyflogres, i recriwtio a pholisïau. Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Cyfarwyddwr Pobl a Diwylliant i greu dulliau sy'n cefnogi ein strategaeth, gan ddefnyddio data ac adborth i wella'n barhaus.
Mae hon yn rôl sy'n hynod bwysig ac yn weladwy iawn ar bob lefel. Bydd gofyn i chi feithrin perthnasoedd cryf a dibynadwy ar draws y sefydliad trwy gwreiddio'n Cod Diwylliant ymhob rhan o'r gwaith ac ymddygiad gan hyrwyddo tegwch a chynhwysiant yn y gweithle.
Byddwch hefyd yn arwain ar rai meysydd penodol, gall gynnwys:
Llesiant, Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, Tâl a Gwobrwyo, Iechyd a Diogelwch, Systemau a Phrosesau – ymhlith eraill! Mae'r rôl hefyd yn cynnwys gweithio ar brosiectau penodol fydd yn herio ac yn datblygu'ch sgiliau ymhellach.
You will be a key member of a team that operates strategically and practically, providing Human Resource support across the organisation in line with a business partnering model: from training and development, to absence and payroll, to recruitment and policy. You will work closely with the Director of People and Culture to create approaches that support our strategy, using data and feedback to drive continuous improvement.
This is a highly important and very visible role at all levels. You will be expected to build strong and trusted relationships across the organisation by embedding our Culture Code in every part of the work and behaviour by promoting fairness and inclusion in the workplace.
You will also lead on specific areas, which may include:
Wellbeing, Equality and Diversity, Pay and Reward, Health and Safety, Systems and Processes – among others! The role also includes working on specific projects that will challenge and further develop your skills.
Sut i wneud cais / How to apply
Terfyn amser / Deadline: 9:00am, Dydd Llun / Monday 28 Ebrill / April 2025
Cyflwynowch Ffurflen Gais / Submit the Application Form
Ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. / CVs will not be accepted. Applications in Welsh are welcomed and will not be treated less favourably than those in English.
#J-18808-Ljbffr