Missions principales
Par délégation du Directeur, sous l’autorité du Responsable de service, quant à l’organisation de son travail :
1. Assurer une mission de coordination des activités et des projets éducatifs auprès de l’équipe encadrante en lien avec le responsable de service
2. Organiser et assurer le suivi de l’accueil temporaire
3. Assurer le suivi de liste d’attente
4. Faire le lien autour des projets avec le responsable de service
5. Faire le lien entre l’établissement, les tuteurs et les familles
6. Contribuer à l’inscription des adultes en séjours adaptés
7. Être en veille des manifestations culturelles et sportives, des appels à projet
8. Rechercher de nouveaux partenariats dans une visée inclusive
9. Prendre contact avec des établissements dans le cadre du projet de parcours des adultes
10. Établir le calendrier des Projets Personnalisés d’Accompagnement
11. Participer à la rédaction, à l’élaboration, à la contractualisation des PPA
12. Contribuer au suivi de l’activité de l’établissement
13. Veiller à la validité des documents administratifs
14. Rédiger des écrits professionnels (bilans d’évolution, courriers divers)
Capacités requises
15. En référence au Projet Associatif, au Projet de l’Établissement et au contexte de travail :
16. Capacité d’organisation, de planification, d’anticipation
17. Aisance relationnelle avec les adultes, l’équipe, les partenaires
18. Capacités rédactionnelles
19. Esprit d’initiative et réactivité
20. Souci du partage, à bon escient, d’informations afin de faciliter l’accompagnement des adultes et le fonctionnement de l’établissement.
21. Connaissance de l’outil informatique : mail, word, excel
Exigences – souhaits complémentaires
22. Permis B valide obligatoire
Qualification
23. Educateur Spécialisé diplômé
24. Expérience similaire appréciée
25. Formations complémentaires appréciées
Contexte de l’emploi
26. Convention Collective 15 mars
27. Poste à pourvoir au 13 novembre
28. Contrat à durée indéterminée à mi-temps (0,50 ETP) avec avenant à 0,20 ETP pour une durée d’un an avec possibilité de renouvellement
29. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
30. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.