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Dahad – un surveillant de nuit (h/f)

Ellon
l’ACSEA
Posted: 6h ago
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Missions principales

Sous l’autorité du Directeur et par délégation du Responsable de Service socio-éducatif quant à l’organisation de son travail :

1. Veiller à la sécurité et à la protection des personnes en situation de handicap accueillies dans l’établissement dans le respect des procédures en vigueur
2. Veiller à la sécurité des biens
3. Effectuer des rondes régulières
4. Intervenir lors d’un dysfonctionnement ou d’un incident
5. Alerter les secours et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité
6. S’assurer du bien-être des personnes accueillies et réaliser auprès de ces dernières, les interventions nécessaires à leur hygiène et à leur confort : toilettes, accompagnements.
7. Transmettre et prendre en compte les informations pertinentes de et vers l’équipe d’accompagnement via le logiciel prévu à cet effet et lors des transmissions orales.
8. Inscrire son action en référence au processus d’amélioration continue mis en œuvre à la MAS et au DAHAD

Capacités requises

En référence au Projet de l’Établissement et au contexte de travail :

9. Savoir observer les situations et les signes révélateurs d’un problème, notamment de santé, pour prévenir les incidents et/ou transmettre les informations avec pertinence
10. Être capable de mesurer le degré de gravité d’un événement pour y répondre de manière adaptée
11. Réagir à l’événement avec maîtrise de soi
12. Savoir alerter à bon escient. Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes
13. Savoir collaborer et coordonner son action au sein d’un binôme de surveillants de nuit et d’une équipe pluridisciplinaire.

Exigences – souhaits complémentaires

Expérience similaire souhaitée

Aisance avec l’outil informatique.

Qualification

Diplôme de niveau 3. CQP de surveillant de nuit apprécié.

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars

14. Poste à pourvoir au 1er septembre
15. Contrat à durée indéterminée à temps plein
16. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
17. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé

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