Job Title and Details
Deputy Chief Executive Officer
Salary: Scp 48 – 50 (£50,683 – £52,878)
Hours: 37 Hours per week
Employment type: Permanent
Location: Office based with supported agile working across GAVO offices in Gwent (Caerphilly, Blaenau Gwent, Monmouthshire, Newport).
About the role
The Deputy Chief Executive Officer will act as a senior strategic leader within GAVO, strengthening external influence, partnership working and national engagement, while providing clear direction and oversight of the organisation’s strategic and operational plans.
The DCEO plays a critical role in connecting GAVO’s delivery, partnerships and national work, ensuring the organisation is strategically positioned, responsive to opportunity and aligned with the expectations of the Board, funders and the Third Sector Support Wales (TSSW) framework.
The postholder deputises for the Chief Executive Officer (CEO) as required and works alongside them to provide visible, credible leadership internally, regionally and nationally.
Gwybodaeth am y rôl
Bydd y Dirprwy Brif Swyddog Gweithredol yn uwch arweinydd strategol yn GAVO, gan gryfhau dylanwad allanol, gwaith partneriaeth ac ymgysylltiad cenedlaethol, ar yr un pryd â rhoi cyfeiriad a goruchwyliaeth glir ar gyfer Cynlluniau Strategol a Gweithredol y sefydliad.
Mae’r Dirprwy Prif Swyddog Gweithredol yn chwarae rhan hollbwysig yn y gwaith o gysylltu darpariaeth, partneriaethau a gwaith cenedlaethol GAVO, gan sicrhau bod y sefydliad mewn sefyllfa strategol, yn ymateb i gyfleoedd ac yn cyd-fynd â disgwyliadau’r Bwrdd, cyllidwyr a fframwaith Cefnogi Trydydd Sector Cymru.
Mae deiliad y swydd yn dirprwyo ar ran y Prif Swyddog Gweithredol yn ôl yr angen ac yn gweithio ochr yn ochr â nhw i ddarparu arweinyddiaeth weladwy a chredadwy yn fewnol, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol.
About you
You will bring proven strategic leadership experience from within the voluntary, community, or public sector. You’ll have operated confidently at a senior level, working closely with boards or governing bodies, and will have a strong track record of building effective partnerships and representing your organisation externally.
You will hold a relevant management qualification (e.g., Level 5) or be able to demonstrate equivalent senior leadership experience. A commitment to continuous personal and professional development is essential, along with the ability to inspire others and contribute to a positive, collaborative culture.
Gair amdanoch chi
Bydd gennych brofiad amlwg o arwain yn strategol o’r sector gwirfoddol, cymunedol neu gyhoeddus. Byddwch wedi gweithredu’n hyderus ar lefel uwch, gan weithio’n agos gyda byrddau neu gyrff llywodraethu, a bydd gennych hanes cryf o feithrin partneriaethau effeithiol a chynrychioli eich sefydliad yn allanol.
Byddwch gymhwyster rheoli perthnasol (e.e. Lefel 5) neu byddwch yn gallu dangos profiad arwain uwch cyfatebol. Mae ymrwymiad i ddatblygiad personol a phroffesiynol parhaus yn hanfodol, ynghyd â’r gallu i ysbrydoli eraill a chyfrannu at ddiwylliant cadarnhaol a chydweithredol.
About Us
Gwent Association of Voluntary Organisations (GAVO) is the longest serving County Voluntary Council (CVC) in Wales, supported by a Board of Trustees. We deliver our services across four Local Authority areas in Gwent; Blaenau Gwent, Caerphilly, Monmouthshire and Newport. Our vision is to be the pivotal Organisation that guides and drives a society where communities, individuals and organisations work together in a culture of equality, shared ownership, responsibility and support to build a sustainable future for all.
Gwybodaeth Amdanom Ni
Cymdeithas Mudiadau Gwirfoddol Gwent (GAVO) yw’r Cyngor Gwirfoddol Sirol (CGS) mwyaf yng Nghymru a gefnogir gan Fwrdd Ymddiriedolwyr. Rydym yn darparu ein gwasanaethau ar draws pedair ardal Awdurdod Lleol yng Ngwent; Blaenau Gwent, Caerffili, Sir Fynwy a Chasnewydd. Ein gweledigaeth yw bod yn Sefydliad canolog sy’n arwain ac yn sbarduno cymdeithas lle mae cymunedau, unigolion a sefydliadau’n gweithio gyda’i gilydd mewn diwylliant o gydraddoldeb, gydberchnogaeth, cyfrifoldeb a chefnogaeth i greu dyfodol cynaliadwy i bawb.
You will receive (Benefits)
* 33 days’ annual leave, including bank holidays plus an additional 5 GAVO holidays
* Pension scheme
* Occupational sick pay
* EAP/Well-being portal
* Cycle to Work Scheme
* Flexible working practices
Yn y byddwch yn cael
* 33 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc a 5 diwrnod ychwanegol o wyliau GAVO
* Cynllun pensiwn
* Tâl salwch galwedigaethol
* Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP)/Porth llesiant
* Cynllun beicio i’r gwaith
* Arferion gweithio hyblyg
Contact and Application
For more information about this post, please contact Stephen Tiley. No CVs accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. This post requires a basic DBS check.
Ar gyfer rhagor o wybodaeth
I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â Stephen Tiley.
Ni dderbynnir CVs. Dim ond ymgeiswyr sydd wedi cyrraedd y rhestr fer y byddwn ni’n cysylltu â nhw. Bydd gofyn cael archwiliad sylfaenol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer y swyddi hyn.
Gwaith GEV
GAVO is committed to working towards its workforce being more representative of the population that we serve and particularly welcomes applications from people from minority ethnic communities. Selection will be made on ability and skills to undertake the role.
Mae GAVO wedi ymrwymo i geisio sicrhau gweithlu sy’n fwy cynrychioliadol o’r boblogaeth mae’n ei gwasanaethu, ac mae’n croesawu ceisiadau gan bobl o gymunedau lleiafrifoedd ethnig yn arbennig. Detholir ar sail gallu a sgiliau i gyflawni’r swydd.
Closing Date
Closing Date: Friday 10th April 2026
Dyddiad Cau: Dydd Gwener 10 Ebrill 2026
Interview Date
Interview Date: To be confirmed
Dyddiad y Cyfweliad: I gael ei gadarnhau
#J-18808-Ljbffr