2nd Year Electrical Apprentice page is loaded## 2nd Year Electrical Apprenticelocations: Newcastletime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R0653101**Key Responsibilities*** Work closely with qualified electrical and mechanical technicians to gain hands-on experience* Support qualified technicians in installing, upgrading, and servicing KONE elevators, escalators, and automatic doors* Learn industry safety standards, regulations, and best practices* Engage in a comprehensive training program with continuous support and mentorship* Complete all required TAFE coursework**Requirements*** Completed School or High School Certificate* Strong interest in electrical/mechanical work* Physically capable of performing hands-on tasks in various conditions* Reliable, punctual, honest, and committed* Strong safety awareness and commitment to safe work practices* Current driver’s license or able to obtain one**What’s in It for You*** Career development within a global organization* A structured apprentice program with nationwide support* Friendly, flexible workplace culture that makes KONE a great place to workChez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.En savoir plus sur
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