Residential Support Worker
Salary: £27,400 per annum plus an opportunity to earn an additional £5,200 per annum based on an average of 2 sleep-ins per week
Location: Barry, Vale of Glamorgan
Contract/Hours: Permanent, Full-time – 37 hours per week
Benefits:
* 29 days annual leave plus bank holidays and options to buy or sell leave
* Flexible maternity, adoption, and paternity packages
* Pension with up to 7% matched employer contribution with included life assurance cover
* Blue Light Card eligibility with 15,000 national retailers discounts
* We are a Real Living Wage accredited employer
We are one of the largest children's charities in the UK and have been making a difference to the lives of the UK's vulnerable children for over 150 years.
Find out more about Action for Children here: Action for Children and on LinkedIn, Facebook or YouTube to get to know us better.
About the Service
Ty Fro is a four bedded children's home based in Barry, that provides long-term residential care for up to four children & young people who are looked after.
The underpinning philosophy of our children's homes is to support them through a range of needs such as early childhood trauma, attachment disorders, dysregulated behaviours and those who have been subject to various placement breakdowns.
Our Residential Support Workers use various therapeutic approaches such as DDP (Dyadic Development Practice) as well as PACE (Playfulness, Curiosity, Acceptance and Empathy) and by adopting these models, we enable them to come to terms with their past and build on the skills needed to achieve the best possible outcomes.
About the role
This Residential Support Worker role leads on shift and requires a committed individual to foster a psychologically safe and nurturing environment for the children in our care.
Their proactive approach to risk management, safeguards our young people's wellbeing allowing them to guide a team to deliver the highest quality of care.
With a commitment to continuous improvement, they'll ensure the wellbeing of our children and young people is prioritised by delivering personalised care, guidance and advocacy.
In return we offer an in-depth induction and amazing opportunities for career progression. We'll enrol you on necessary industry qualifications along with regular supervision and team meetings to ensure you feel part of our team.
How you'll create brighter futures
* Lead shifts with the primary aim of the provision of a high-quality service.
* Co-ordinating responsibilities within the service, with multi agency and producing family information, including analysis and written reports.
* Attendance at professional meetings including reviews, court work etc.
* Supervise and guide staff as required, in accordance with Action for Children policies and procedures.
Let's talk about you
* Level 3 qualification in Health and Social Care children and young people (or recognised equivalent) or currently working towards.
* Experience of shift leading a team of support workers
* Flexibility to work a variety of shift patterns as agreed via the rolling rota.
* Experience and training in safeguarding
* Driving License for transportation of young person from and to the service (desirable)
Good to know
We are unable to offer sponsorship for this role
For more information about the role, please review our full job description by clicking here.
If, for any reason, you need support with your application, please contact Scott Jones at quoting reference 11943 and we'll be happy to give you any support you require.
Diversity, equality, and inclusion
At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic, and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children.
Male staff are under-represented within our Children Service roles. We would like to encourage more male applicants for our Children Service roles.
Useful Documents:
* Action for Children employee benefits
* AfC Commitment Statement
* Make a Difference - A Career in Residential Services
*********
Teitl swydd: Gweithiwr Cymorth Preswyl
Cyflog: £27,400 y flwyddyn, ynghyd â chyfle i ennill £5,200 ychwanegol y flwyddyn yn seiliedig ar gyfartaledd o 2 gysgu i mewn yr wythnos
Lleoliad: Y Barri, Bro Morgannwg
Contract/Oriau: Parhaol, Llawn amser – 37 awr yr wythnos
Buddion:
* 29 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc ac opsiynau i brynu neu werthu absenoldeb
* Pecynnau mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth hyblyg.
* Pensiwn opsiynol, gyda hyd at 7% o gyfraniad y cyflogwr, sy'n cynnwys yswiriant bwyd
* Porth disgownt staff a chymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda disgowntiau gan 15,000 o werthwyr cenedlaethol
* Rydym yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Go Iawn
Rydym yn un o'r elusennau plant mwyaf yn y DU ac rydym wedi bod yn gwneud gwahaniaeth i fywydau plant bregus y DU ers dros 150 o flynyddoedd.
Dysgwch fwy am Weithredu dros Blant yma: Gweithredu dros Blant ac ar LinkedIn, Facebook neu YouTube i ddod i'n hadnabod yn well.
Ynglŷn â'r Gwasanaeth
Mae Tŷ Fro yn gartref plant pedair ystafell wely yn y Barri sy'n darparu gofal preswyl hirdymor i hyd at 4 o blant a phobl ifanc sy'n derbyn gofal.
Athroniaeth sylfaenol ein cartrefi i blant yw cefnogi plant/pobl ifanc gydag amrywiaeth o anghenion megis trawma yn ystod plentyndod cynnar, anhwylderau ymlyniad, ymddygiad heriol a'r rhai hynny sydd wedi bod yn destun sawl lleoliad aflwyddiannus.
Mae ein Gweithwyr Cymorth Preswyl yn defnyddio dulliau therapiwtig amrywiol fel DDP (Ymarfer Datblygu Dyadig) yn ogystal â PACE (Chwaraegarwch, Chwilfrydedd, Derbyn ac Empathi) a thrwy fabwysiadu'r modelau hyn, rydym yn eu galluogi i ddod i delerau â'u gorffennol ac adeiladu ar y sgiliau sydd eu hangen i gyflawni'r canlyniadau gorau posibl.
Ynglŷn â'r rôl
Mae'r rôl hon o'r Gweithiwr Cymorth Preswyl yn arwain ar shifft ac mae'n ei gwneud yn ofynnol i unigolyn ymroddedig feithrin amgylchedd diogel a meithrin yn seicolegol i'r plant dan ein gofal.
Mae eu dull rhagweithiol o reoli risg, yn diogelu lles ein pobl ifanc gan ein galluogi i ddarparu'r ansawdd uchaf o ofal.
Gydag ymrwymiad i welliant parhaus, byddant yn sicrhau bod lles ein plant a'n pobl ifanc yn cael ei flaenoriaethu drwy ddarparu gofal personol, arweiniad ac eiriolaeth.
Yn gyfnewid, rydym yn cynnig ymsefydlu manwl a chyfleoedd anhygoel ar gyfer dilyniant gyrfa. chi ar gymwysterau diwydiant angenrheidiol ynghyd â goruchwylio rheolaidd a chyfarfodydd tîm i sicrhau eich bod yn teimlo'n rhan o'n tîm.
Sut byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy disglair
* Arwain sifftiau gyda'r prif nod o ddarparu gwasanaeth o ansawdd uchel.
* Byddwch yn rheoli/arwain gwaith cynllunio achosion, gan gynnwys cynnal asesiadau, adolygu a rheoli risgiau.
* Cydlynu cyfrifoldebau o fewn y gwasanaeth, gydag amlasiantaeth a chynhyrchu gwybodaeth i deuluoedd, gan gynnwys dadansoddi ac adroddiadau ysgrifenedig.
* Presenoldeb mewn cyfarfodydd proffesiynol gan gynnwys adolygiadau, gwaith llys ac ati.
* Goruchwylio ac arwain staff yn ôl yr angen, yn unol â pholisïau a gweithdrefnau Gweithredu dros Blant.
Gadewch i ni siarad amdanoch chi
* Cymhwyster Lefel 3 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol plant a phobl ifanc (neu gydnabyddedig cyfwerth) neu sy'n gweithio tuag ato ar hyn o bryd.
* Profiad o shifft yn arwain tîm o weithwyr cymorth
* Hyblygrwydd i weithio amrywiaeth o batrymau shifft fel y cytunwyd trwy'r rota treigl.
* Profiad a hyfforddiant mewn diogelu
* Profiad o ddatblygu cynlluniau gofal wedi'u teilwra
Da i wybod
Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon.
Am ragor o wybodaeth am y rôl, adolygwch ein disgrifiad swydd llawn drwy glicio yma.
Os, am unrhyw reswm, bydd angen cefnogaeth arnoch gyda'ch cais, cysylltwch â Scott Jones ddyfynnu cyfeirnod 11943 a byddwn yn hapus i roi unrhyw gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi.
Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant
Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau'n frwd gan ymgeiswyr Du, Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol, ac ymgeiswyr anabl, am nad ydynt wedi eu cynrychioli'n ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym am gymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Gweithredu dros Blant.
Mae staff gwrywaidd yn cael eu tangynrychioli o fewn ein rolau Gwasanaeth Plant. Hoffem annog mwy o ymgeiswyr gwrywaidd ar gyfer ein rolau Gwasanaeth Plant.
Dogfennau Defnyddiol:
* Llyfryn buddion gweithwyr Gweithredu dros
* Datganiad Ymrwymiad GdB