北海道北広島市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。
HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。
組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSのNetworkに貢献する機会があります。
Key job responsibilities
このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。
これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。
DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、ビジネス環境の変化に適応するのに役立ちます。
A day in the life
【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることができます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンスや、グローバル企業ならではの施策導入の機会もあります。
我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリスト志望者も歓迎します（例：HRコンサルタントやHRアウトソーシング経験者）。
【勤務形態】
* 休日：土日祝（カレンダー通り）
* 勤務時間：基本9:00～18:00（フレックス制）
About the team
関連情報
* 所属部門:人事
* 職種:人事
※担当部門:ラストマイル(AMZL)
LD20001
人事部門の社員インタビューや、東京オフィス勤務の社員インタビューも掲載しています。
多様性とインクルージョンへの取り組み
Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを推進しています。障がい者の方は、こちらのリンクをご覧ください：https://www.amazon.jobs/disability/jp
応募資格
* 4年制大卒または同等の経験
* 最低3年の就業経験
* ビジネスレベルの日本語と日常会話レベルの英語力
* Word, Excel, PowerPointの使用経験
候補者に求める能力
* 一貫性と柔軟性のバランス
* あいまいさに寛容で、スピードと変化を楽しみ、結果にこだわる精神力
* 実践的なコミュニケーション能力と情報伝達スキル
その他の望ましい経験や資格も記載されています。
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