Le responsabilità si concentranno sulle attività:
* Preparare e pubblicare annunci di lavoro sui canali aziendali verificando che le offerte rispettino i requisiti richiesti da Line Managers di riferimento;
* Screening delle candidature e conseguente programmazione delle interviste;
* Gestione e mantenimento del database;
* Mantenimento dei report e della documentazione relativa ai processi di selezione assegnati;
* Gestione delle attività di back office necessarie alla chiusura efficiente dei processi di selezione assegnati.
#J-18808-Ljbffr