A Creative Technologist especializado en Generative AI e Innovación, para trabajar en CRAFT, un estudio del grupo McCann Worldgroup, con modalidad híbrida desde oficinas en Blackfriars y Liverpool Street, Londres. Se requiere permiso para trabajar y disponibilidad para estar presencial en Londres.
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
CRAFT es una agencia creativa que combina la pasión de un estudio boutique con el soporte de la mayor red mundial de publicidad. Se fomenta un enfoque emprendedor y se brindan herramientas para impulsar carreras, esperando pasión y compromiso para generar impacto.
El puesto es clave en la intersección de producción creativa, tecnología, innovación y diseño de sistemas escalables, con responsabilidad práctica de explorar, implementar y optimizar herramientas y flujos de trabajo para potenciar salidas creativas avanzadas en la agencia.
El candidato apoyará a uno de los mayores anunciantes del Reino Unido y contribuirá al ecosistema global de innovación, uniendo I+D y producción mediante la conversión de ideas exploratorias en soluciones reproducibles y desplegables.
Su trabajo formará parte de la infraestructura técnica de producción creativa de próxima generación, desempeñando un papel esencial en fomentar la cultura de curiosidad, experimentación y excelencia operativa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
* Descubrimiento de herramientas y tecnología: investigar tecnologías creativas emergentes y de GenAI, realizar pruebas, pilotos y auditorías de procesos, implementar nuevas herramientas y mantener infraestructura GPU en plataformas cloud y locales.
* Desarrollo e implementación de pipelines: ayudar en gestión y optimización de pipelines GenAI incluyendo modelos de difusión, entrenamientos y generación de vídeo; crear documentación y estándares para adopción escalable y fiable.
* Datos, formación y versionado: liderar preparación de datasets, ejecución de entrenamientos, control de calidad y versionado en ambientes seguros, asegurando estándares éticos y de producción.
* Formación y habilitación del equipo: diseñar y dar formación, sesiones demo y charlas técnicas internas y a clientes, además de mantener un repositorio de conocimiento con FAQs y guías.
* Compromiso con clientes y stakeholders: asesorar clientes sobre herramientas y flujos de trabajo, participar en presentaciones y pitches y colaborar en redes globales de innovación.
* Excelencia operativa y soporte: ser contacto referente para consultas sobre herramientas y pipelines, monitorizar rendimiento, apoyar negociaciones con proveedores y administración de licencias.
* Estrategia e innovación: colaborar en evolución de la hoja de ruta tecnológica, liderar iniciativas internas y proyectos R&D desarrollando prototipos para briefs ambiguos y construir herramientas internas con plataformas no-code/low-code.
* Medición e informes: definir KPIs para evaluar impacto de herramientas y pipelines, realizar revisiones post-implementación y elaborar informes para dirección.
REQUISITOS CLAVE
* Experiencia: sólida experiencia en tecnología creativa, innovación, producción u operaciones digitales en agencias o entornos productivos; experiencia comprobada en construcción y gestión de pipelines ML o GenAI; se valorará experiencia en VFX, postproducción, workflows de estudio o 3D (Blender, Unreal).
* Habilidades técnicas: dominio de herramientas y frameworks GenAI como ComfyUI, HuggingFace, LoRA, embeddings y workflows de difusión; familiaridad con infraestructuras cloud como AWS, GCP, Lambda o similares; comprensión de necesidades de pipeline productivo incluyendo gestión de assets, versionado y ética de datos; conocimientos de herramientas creativas y de producción como Adobe CC, Figma, Frame.io, Notion o Miro; capacidad para simplificar procesos técnicos complejos.
* Competencias: mentalidad curiosa, colaborativa y orientada a soluciones; comodidad para manejar incertidumbre y probar diferentes métodos rápidamente; comunicador claro que conecta equipos técnicos y no técnicos; organizado y proactivo gestionando múltiples proyectos; pasión por tecnologías emergentes y excelencia operativa.
BENEFICIOS
* Día libre en el cumpleaños y otros tres días designados de descanso colectivo.
* Modalidad híbrida de trabajo y entorno flexible y colaborativo.
* Acceso a masajes, peluquería, manicura y ‘mascotas amigables’.
* Desayuno, snacks, bebidas gratis y eventos sociales mensuales en la oficina.
* Herramientas de desarrollo profesional como plataforma interna SPARK, LinkedIn Learning, y colaboraciones externas.
* Plan de ciclo al trabajo y descuentos con partners como Eataly, Merlin, cines, además de asesoría financiera independiente.
* Compromiso con la diversidad e inclusión: amplia accesibilidad y apoyo para candidatos con discapacidad.
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