What you'll do:
The Mobile Equipment Technician is responsible for maintaining, troubleshooting, and repairing warehouse mobile equipment to support safe, reliable, and continuous Distribution Centre operations. This role supports a diverse fleet of manual, automated, and driverless material‑handling equipment, including powered lift trucks and access equipment, while ensuring equipment availability, safety, and compliance with site procedures.
1. Perform preventive and corrective maintenance on warehouse mobile equipment, including counterbalance, reach, turret, and tugger trucks; scissor lifts and boom lifts; and Automated Guided Vehicles (AGVs)
2. Troubleshoot and repair mechanical, electrical, hydraulic, and powertrain systems associated with mobile equipment
3. Diagnose equipment faults using schematics, service manuals, diagnostic tools, and manufacturer documentation
4. Inspect equipment to identify defects, unsafe conditions, or abnormal wear and complete repairs to restore safe operation
5. Electric motors and motor control systems
6. Internal combustion engines used in industrial mobile equipment, where applicable
7. Battery systems, charging equipment, and charging distribution infrastructure
8. Hydraulic, steering, braking, and drivetrain systems
9. Perform repairs efficiently with minimal supervision, taking ownership to see work through to completion
10. Verify sensor configuration and perform approved upload or download of programs using OEM‑provided interfaces for sensors on lifting and mobile equipment, escalating issues to OEMs, integrators, or internal specialists as required
11. Support automated and semi‑autonomous equipment within licensed trade scope, including mechanical, electrical, and peripheral components
12. Work collaboratively with vendors and internal teams during diagnostics, repairs, or system updates
13. Work in a safe and effective manner in accordance with corporate, site, and legislative safety policies and procedures
14. Respond to mobile equipment breakdowns in a timely manner to support safe equipment availability
15. Accurately document all work performed in the CMMS (MAXIMO), including labour, parts used, and failure details
16. Provide clear shift handover communication to ensure continuity of maintenance activities
17. Demonstrate flexibility when tasks are reassigned or priorities change to support operations
What you bring:
18. Ontario Certificate of Qualification: Powered Lift Truck Technician (282E) or Automotive Service Technician (310S) with relevant industrial experience
19. Demonstrated experience maintaining and troubleshooting industrial mobile equipment
20. Ability to read and interpret mechanical, electrical, and hydraulic schematics
21. Strong commitment to safe work practices and compliance
22. Ability to work at heights up to approximately 45 feet using approved access equipment
23. Ability to stand for extended periods, with occasional bending, crouching, kneeling, and lifting
24. Frequent moderate to heavy lifting
25. Ability to work our night shift -> 7pm-7am from Sunday-Tuesday, with every third Saturday 7pm-7am
Considered Assets:
26. Experience working with automated or semi‑automated material‑handling equipment
27. Background or experience in electrical systems or industrial electronics
28. Experience working in a high‑volume warehouse or distribution environment
29. Familiarity with CMMS systems (MAXIMO preferred)
We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:
30. Comprehensive benefits and retirement programs
31. Performance incentives, Continuing Education Programs
32. Other perks to support your well-being
33. Career growth opportunities and product discounts
34. Successful external candidates are eligible for a 1-time signing bonus after meeting Canadian Tire conditions
Our typical is between $36 and $46.50. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements (including applicable certifications, licenses and/or accreditations for example Red Seal).
Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.