HR Project- en Procesexpert
Ga terugSolliciteer direct
1. Eneco - Rotterdam
2. 3-5 years
3. 32 - 40 uur
4. HR & Facilities
5. €67.000 - €90.000
Deel op social media:
HR Project- en Procesexpert
6. Eneco - Rotterdam
7. HR & Facilities
8. 3-5 years
9. €67.000 - €90.000
10. 32 - 40 uur
Solliciteer direct
11. Werk aan slimme, datagedreven HR-oplossingen in een ambitieuze organisatie.
12. Een sleutelfunctie in het verbeteren van HR-processen binnen onze organisatie.
13. Een zelfstandige functie, waarin je zowel focus hebt op de interne HR organisatie als de gebruikersorganisatie.
Why choose Eneco?
Eneco loopt voorop in de energietransitie en heeft de ambitie klimaatneutraal te zijn in 2035. Met voor alle klanten betaalbare duurzame energie, een excellente klantbeleving en een aanbod dat aansluit op hun behoeften. Zodat klanten grip hebben op de energierekening, een volgende duurzame stap zetten en hun CO2 voetafdruk verkleinen. Door jouw continue focus op optimalisatie van de HR-processen en HR-systemen draag jij bij aan het behalen van de missie van Eneco.
What you’ll do
Als HR Project- en Procesexpert speel je een cruciale rol in het verbeteren en optimaliseren van HR-processen binnen onze organisatie. Je analyseert bestaande werkwijzen, identificeert knelpunten en doet heldere aanbevelingen voor verbetering. Met jouw brede ervaring ben je dé vraagbaak voor complexe en maatwerkvragen vanuit HR en de business. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe processen en systeeminrichtingen, waarbij je voortgang en resultaten nauwlettend monitort.
Je werkt proactief aan continue procesverbeteringen en draagt actief bij aan kennisdeling binnen HR en bij andere stakeholders, om zo de adoptie en effectiviteit van veranderingen te vergroten.
Je focus ligt zowel op het optimaliseren van de interne HR-organisatie als op het ondersteunen van de gebruikersorganisatie.
Is this about you?
14. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde vakinhoudelijk gerichte opleiding op het gebied van HRM, Personeelszaken of Personeels- / salarisadministratie.
15. Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring met focus op procesverbetering.
16. Je hebt minimaal 1-3 jaar ervaring met projectmanagement, verandermanagement en procesmanagement (o.a. Lean Six Sigma Green Belt).
17. Je hebt als HR procesexpert brede kennis en ervaring op de diverse aandachtsgebieden van HR.
18. Je hebt bewezen ervaring in het doorvoeren van complexe veranderingen in HR Processen & Systemen en deze door te vertalen naar operationele werkprocessen
19. Vanuit ervaring signaleer je knelpunten in werkprocessen en procedures; Je benoemt verbeterpunten en weet de juiste stakeholders te betrekken en zelfstandig voor een oplossing te zorgen
20. hebt goede mondeling en schriftelijke vaardigheid van zowel de Nederlandse als Engelse taal
Als professional ben je:
21. Pro- actief en is in staat om zelfstandig informatie te interpreteren
22. In bezit van sterke analytische vaardigheden
23. Zelfstandig & besluitvaardig, je neemt zelfstandig besluiten obv beleid en kaders; kan die ook interpreteren
24. Communicatief vaardig en in staat om een boodschap of werkwijze goed over te brengen
You’ll be responsible for
25. Coördineren van implementaties en updates van HR-systemen in nauwe samenwerking met HR, functioneel beheer en andere teams.
26. Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij de adoptie van nieuwe processen en systemen via communicatie, trainingen en begeleiding.
27. Stimuleren en ondersteunen van AI- en technologie-initiatieven om HR-processen te automatiseren en verbeteren.
28. Signaleren en doorvoeren van procesoptimalisaties binnen HR, inclusief standaardisatie en documentatie.
29. Ondersteunen bij HR-audits en het up-to-date houden van kwaliteitsmanagementsystemen.
30. Fungeren als verbindende schakel tussen HR-services, business en andere afdelingen voor optimale procesafstemming.
31. Leidinggeven aan projecten binnen HR op het gebied van beleids- en organisatieveranderingen, procesverbetering en technologie, met betrokkenheid van relevante stakeholders.
32. Opzetten en voorzitten van een klankbordgroep voor continue verbetering van HR-processen.
This is where you’ll work
Als HR Procesexpert ben je werkzaam binnen HR-Services binnen HR. Je rapporteert aan de Head of HR-Services en hebt een functie midden in de (HR) organisatie, doordat je met veel stakeholders samenwerkt.
What we have to offer
Gross annual salary between €67.000 and €90.000
Including FlexBudget, 8% holiday allowance, and depending on your role a bonus or collective profit sharing.
FlexBudget
Have it paid out, use it to buy extra holiday days or save it up for something nice, it's up to you.
Personal and professional growth
Eneco is fully committed to help you in your personal and professional development.
Hybrid working, at home or in the office
You work 40% at the office and 40% at home. The other day you decide what works best for you.
Want more information about our terms of employment?
Work that works for you and the climate
If you decide on a career at Eneco, you are choosing ambition, growth and opportunities. You will have all the space you want to improve yourself and do your job the way that suits you best, which includes having a good work-life balance. You can work to a flexible schedule and work partly from home if your role allows it.That is how you can work on your own future and on the future of the world. After all, you and your 4,000 colleagues are committed to our mission: climate neutrality by 2035. We assist customers to accelerate their sustainability efforts, devise innovative solutions and seize opportunities with both hands. Are you ready?
The phases of our application procedure
Want to know more about this job function?
Wil je meer weten over deze vacature? Wilco Pouwel, onze Head of HR Services, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-30 17 38 18.
Questions about the application procedure
Feel free to contact our recruiter:
Roshni Bechan
With this job opening, we want to recruit a new Eneco colleague ourselves. This is not a call for acquisition.