Agent.e de projet - Réseau francophone d’appui au parrainage
Salaire: 26.5
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non
Date limite pour postuler: 2025-08-20
Description du poste:
Envie d’aider la communauté francophone à mieux comprendre le parrainage privé de réfugiés?
L’ACFOMI est à la recherche d’une personne engagée pour mettre en œuvre un programme visant à renforcer les capacités des francophones des Mille-Îles à participer au parrainage privé de réfugiés. Vous jouerez un rôle clé pour accroître la sensibilisation, l’engagement communautaire et l’autonomie des répondants potentiels, en collaboration avec les partenaires locaux.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 3 septembre 2025
LIEU Kingston, Ontario
SALAIRE À partir de 26,5$/h
HORAIRE 25 heures/semaine
STATUT DU POSTE Temps partiel
• Élaborer un plan d’action annuel en collaboration avec la coordination des services d’établissement et participer à la planification des activités du projet
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation auprès des communautés francophones et des partenaires
• Produire et diffuser des contenus d’information sur les programmes de parrainage (PPPR et RDBV) à l’aide des médias sociaux, d’outils imprimés et d’activités de relations communautaires
• Créer et gérer un forum virtuel pour les répondants actuels et potentiels
• Organiser des sessions d’information virtuelles et en personne à Kingston et dans d’autres localités (ex. Belleville, Brockville, Kemptville)
• Assurer la liaison entre ACFOMI et les partenaires impliqués, dont DOORS et les répondants de la communauté
• Fournir un soutien personnalisé aux répondants potentiels dans leur processus de parrainage
• Orienter les participants vers les ressources pertinentes (IRCC, Accueil Ontario, OCASI, FCFA, etc.)
• Mesurer et analyser l’impact des campagnes en fonction des objectifs du projet
• Participer aux réunions de projet et à la réflexion stratégique de la mise en œuvre du projet
• Contribuer à la collecte de données démographiques et statistiques
• Participer à l’analyse des résultats et à l’évaluation annuelle du projet
• Collaborer à la rédaction des rapports d’étape et finaux à la direction et aux bailleurs de fonds en collaboration avec la coordination des services d’établissement
LA PERSONNE RECHERCHÉE
• Possède une formation collégiale ou universitaire, ou une expérience pertinente en lien avec le domaine du développement communautaire, de la gestion de projet, de l’immigration ou autre domaine connexe
• Possède une expérience en animation communautaire, gestion de projets ou en accompagnement individuel
• Maîtrise le français (oral et écrit) et a une bonne connaissance de l’anglais
• Démontre un grand sens des responsabilités, fait preuve d’autonomie et d’initiative
• Fait preuve d’entregent, de bonnes habiletés de communication et d’organisation
• Maîtrise la suite Office 365 ou est en mesure de le faire
• Peut se déplacer dans sur le territoire des Mille-Îles
Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.
Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.
Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !
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