Atuando de forma genérica em todos os subsistemas e rotinas de RH e Departamento Pessoal, como admissão, demissão, seleção e recrutamento, benefícios, folha de pagamento, cartão de ponto, homologações, entre outros. Administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamentos, definir políticas e procedimentos de recursos humanos, e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz. Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais, avaliar a performance, elaborar o orçamento da área e revisar a estrutura de remuneração. Manter programas de benefícios, estudar e avaliar novas práticas de acordo com tendências e custos. Gerenciar processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores. Acompanhar questões financeiras, jurídicas e de cobrança.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Assistente financeiro
Empresa
Lemarketing Consultoria Empresarial Ltda
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo
Consultoria / Auditoria
Localizações e salários variam, com oportunidades recentes em Campinas, Hortolândia, Nova Odessa, Jundiaí e Indaiatuba, todas em São Paulo, Brasil.
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