Je draagt bij aan Eneco’s duurzame missie door HR-beleid te koppelen aan langetermijnstrategie. Je bent geen uitvoerder, maar een business partner met invloed op leiderschap en organisatieontwikkeling. Van leiderschap tot hybride werken: je werkt aan actuele thema’s met directe impact op mens en organisatie. Waarom kiezen voor Eneco? Eneco is koploper in de energietransitie. We willen in 2035 klimaatneutraal zijn. Om dit te bereiken hebben we mensen nodig die mee kunnen bouwen aan onze organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor organisatieontwikkeling, leiderschap, individuele casuïstiek en duurzame inzetbaarheid? Eneco zoekt een HR Business Partner die leidinggevenden proactief adviseert en meebouwt aan een inclusieve, toekomstbestendige organisatie. Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management en geef je uitvoering aan operationele en tactische HR-vraagstukken. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner Je beschikt over een HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, psychologie of bedrijfskunde Je bent sterk in adviseren, weet mensen te overtuigen en denkt analytisch Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal. Met name voor complexe vraagstukken is kennis van de Nederlandse taal een must Je hebt presentatievaardigheden en/of wilt deze graag ontwikkelen Je lost zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en draagt bij aan strategische uitdagingen Je voelt je thuis in een dynamische en continu veranderende werkomgeving Je hebt affiniteit met data-gedreven HR en houdt de relevante wet- en regelgeving goed in het vizier Je hebt kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter Je bent verantwoordelijk voor Als HR Business Partner werk je aan thema’s zoals: Performance management en strategic workforce planning Talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s en succession planning Organisatieverandering en cultuurtrajecten Duurzame inzetbaarheid en employee engagement Diversiteit & inclusie, hybride werken en welzijn HR-projectmanagement voor een specifiek bedrijfsonderdeel Dit worden je collega's Je maakt deel uit van het team HR in Business en rapporteert aan de Strategic HR Business Partner. Je werkt nauw samen met andere HR-collega’s, zoals specialisten binnen talent, Learning & Development, D&I en Recruitment, en je bent een sparringpartner voor leidinggevenden voor een aantal business units. Dit hebben we je te bieden Bruto jaarsalaris tussen de €68.000 en €90.000 Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.
HR Business Partner Ga terug
Solliciteer op deze vacature Eneco - Rotterdam > 5 jaar 32 - 40 uur HR & Facilities €68.000 - €90.000 HR Business Partner Eneco - Rotterdam HR & Facilities > 5 jaar €68.000 - €90.000 32 - 40 uur Solliciteer direct
Je draagt bij aan Eneco’s duurzame missie door HR-beleid te koppelen aan langetermijnstrategie.
Je bent geen uitvoerder, maar een business partner met invloed op leiderschap en organisatieontwikkeling.
Van leiderschap tot hybride werken: je werkt aan actuele thema’s met directe impact op mens en organisatie.
Waarom kiezen voor Eneco? Eneco is koploper in de energietransitie. We willen in 2035 klimaatneutraal zijn. Om dit te bereiken hebben we mensen nodig die mee kunnen bouwen aan onze organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor organisatieontwikkeling, leiderschap, individuele casuïstiek en duurzame inzetbaarheid? Dit ga je doen Eneco zoekt een HR Business Partner die leidinggevenden proactief adviseert en meebouwt aan een inclusieve, toekomstbestendige organisatie. Als HR Business Partner ben je de sparringpartner van het management en geef je uitvoering aan operationele en tactische HR-vraagstukken. Gaat dit over jou? Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner Je beschikt over een HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, psychologie of bedrijfskunde Je bent sterk in adviseren, weet mensen te overtuigen en denkt analytisch Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal. Met name voor complexe vraagstukken is kennis van de Nederlandse taal een must Je hebt presentatievaardigheden en/of wilt deze graag ontwikkelen Je lost zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en draagt bij aan strategische uitdagingen Je voelt je thuis in een dynamische en continu veranderende werkomgeving Je hebt affiniteit met data-gedreven HR en houdt de relevante wet- en regelgeving goed in het vizier Je hebt kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter Je bent verantwoordelijk voor Als HR Business Partner werk je aan thema’s zoals: Performance management en strategic workforce planning Talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s en succession planning Organisatieverandering en cultuurtrajecten Duurzame inzetbaarheid en employee engagement Diversiteit & inclusie, hybride werken en welzijn HR-analytics en compliance HR-projectmanagement voor een specifiek bedrijfsonderdeel Dit worden je collega's Je maakt deel uit van het team HR in Business en rapporteert aan de Strategic HR Business Partner. Je werkt nauw samen met andere HR-collega’s, zoals specialisten binnen talent, Learning & Development, D&I en Recruitment, en je bent een sparringpartner voor leidinggevenden voor een aantal business units. Dit hebben we je te bieden Bruto jaarsalaris tussen de €68.000 en €90.000 Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.
FlexBudget Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen tekopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.
Alle kans jezelf te ontwikkelen Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hybride werken, thuis of op kantoor Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.
Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden? Werk dat werkt voor jou en het klimaat Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat. Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee? Zo gaat het sollicitatieproces verder
#J-18808-Ljbffr