Oferta para Character Lead TD en el estudio DNEG Animation, dirigida a profesionales de la disciplina de Animación 3d y Rigging. La posición es híbrida-remoto y está ubicada en Londres, Reino Unido, publicada por la empresa DNEG.
El puesto implica el diseño de rigs para personajes, criaturas, props y vehículos, colaborando estrechamente con supervisores de Rigging y de Animación. Es esencial experiencia significativa en proyectos de criaturas/personajes y manejo experto de Maya, además de conocimientos avanzados en Python y matemáticas aplicadas.
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Descripción del Puesto
DNEG Animation busca un Character Lead Technical Director (TD) para sumarse a su división de Animación 3d. Esta posición clave consiste en idear rigs para personajes, criaturas, props y vehículos colaborando con los supervisores de Rigging y de Animación para grandes producciones de Hollywood y proyectos independientes. El rol requiere participar en la definición de estándares, solución de problemas técnicos y mentoría de artistas junior.
Requisitos Imprescindibles
* Experiencia demostrable en proyectos de criaturas/personajes.
* Sólido conocimiento en especialización de personajes (cuerpo, cara, rigs mecánicos).
* Dominio avanzado de Maya.
* Capacidad técnica para resolución de problemas en trabajo de rigging.
* Habilidades visuales y artísticas sólidas.
* Buen entendimiento de anatomía humana.
* Mentoría a miembros junior, organización y comunicación interdepartamental.
* Familiaridad con entornos de postproducción centrados en personajes/creaturas.
* Expertise en Python (OOP) y matemáticas (Álgebra lineal, Vector Math).
Requisitos Valorables
* Conocimiento de Maya API.
* Manejo de C++.
* Experiencia en QT o Pyside.
Perfil Personal
* Orientación fuerte a trabajo en equipo.
* Actitud proactiva y capacidad de adaptación.
* Habilidades organizativas y excelente gestión del tiempo.
* Capacidad para recibir instrucciones y colaborar en ambientes multidisciplinares.
Sobre DNEG
DNEG es uno de los estudios líderes mundiales en VFX y animación, con más de 9.000 empleados y sedes en Norteamérica, Europa, Asia y Australia. La empresa promueve entornos inclusivos y diversos, animando a todos los candidatos a postularse, así como a solicitar adaptaciones si es necesario durante el proceso de selección.
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