Poste: Ingénieur en infrastructures
En occupant ce poste, vous ferez partie de notre secteur Infrastructures. Sous la supervision du Chargé d’équipe aéroportuaire, vous concevrez des ouvrages civils, de distribution d’eau potable, d’égout, de voirie et de chaussée aéroportuaire, des plans directeurs et effectuerez des études diverses.
Avec l'équipe, vous jouerez un rôle important dans les projets en infrastructures municipales et urbaines pour divers mandats aéroportuaires, principalement à l’aéroport de Montréal (ADM). Vous pourrez également travailler sur d’autres projets importants dans la Grande région Métropolitaine avec divers clients tels que des villes, municipalités, commissions scolaires, ainsi que des projets privés.
Votre milieu de travail chez EXP
* Concevoir des projets d’infrastructures aéroportuaires ou autres, tels que les égouts, aqueducs et voirie;
* Participer activement à la réalisation de projets;
* Rédiger des rapports d’étude et de devis techniques;
* Préparer des plans;
* Surveiller les projets en bureau;
* Effectuer des visites de sites pour la surveillance ponctuelle;
* Accomplir toutes autres tâches liées à l’emploi.
Ce que vous réservent vos journées chez EXP
* Baccalauréat en génie civil;
* Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ou en cours de processus;
* Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des infrastructures aéroportuaires municipales (atout);
* Connaissance de la suite bureautique Office;
* Connaissance des logiciels EPANET et PCSWMM (atout);
* Connaissance du logiciel AviPLAN et de Civil 3D (atout);
* Cours de sécurité sur les chantiers de construction (CNESST);
* Permis de conduire valide et voiture pour déplacements;
* Capacité à s’intégrer à une équipe et à contribuer à son développement;
* Capacité à travailler au moins trois (3) jours par semaine dans un bureau de projet (pour les mandats majeurs).
Ce que vous offre EXP
* Engagement à soutenir la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail hybride);
* Salaire concurrentiel;
* Régime d’assurance collective flexible, incluant invalidité courte et longue durée, programme d’aide aux employés (PAE), services de soins de santé virtuels;
* Régime d’épargne retraite;
* Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise;
* Entreprise engagée dans le développement durable et sa communauté;
* Programme de remboursement de frais liés au mieux-être;
* Programme de bonification.
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